Работа медицинским работником: отзывы сотрудников

Cчастлива, что интуиция подсказала поехать на собеседование, не смотря на некоторые негативные отзывы, и успешно трудоустроиться. Модераторы, неужели так сложно проверять отзывы перед публикацией, потому как велики шансы разместить отзывы обиженных сотрудников, адекватность и компетентность которых под вопросом. Боюсь подумать, что благодаря таким спорным отзывам могла бы не иметь то, от чего сейчас в восторге (а это и коллектив, и начальство и достойная оплата). Доверяй, но лучше проверяй! Всем успехов!

их нет

Если надо ненадолго подзаработать - но будьте готовы что деньги не получите или получите с большой задержкой

1) неофициальное трудоустройство, даже если обещают обратное 2) попытки раскидать на работников любые косяки по оборудованию,машинам, недооплаченное время работы, замещение всевозможных должностей, задержки зарплаты 3)руководители не решают возникающие проблемы и вопросы, а лишь отсылают друг к другу и в разные места 4) огромная текучка кадров

Нет.

Нет даже никакого выделенного места для прима пищи. Нет ни столовой ни кухни. Сотрудники едят за своим рабочим местом и в кабинетах, потому что больше негде. Это при такой то численности сотрудников центра. Это уже показатель отношения к сотрудникам. И такое отношение там во всем. Рабочие процессы не отлажены. Слаженной работы нет. Хорошие отзывы написаны своими людьми. А так там надолго никто не задерживается.

Нет.

Речь пойдет о компании гау ро "ОКДЦ"(Государственное автономное учреждение Ростовской области "Областной консультативно-диагностический центр") на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением Горочная [В.] грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика отсутствует полностью. Хотя при трудоустройстве она дала подписать ознакомление с кодексом этики, который по всей видимости сама не читала. Сидит с вечно недовольной физиономией. Она же и проводила собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием. Отвечать с недовольством начала еще с разговора по телефону. Собеседование проводить не умеет. Задает вопросы с кем живете,Далее →

где живете. Вот и все собеседование. Не понятно зачем такого человека взяли работать в отдел кадров. Видимо никуда больше не берут на работу поэтому там и сидит.

Нет

Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением грубит, повышает голос, отвечает на вопросы так как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое то постоянное недовольство как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу. Корпоративная культура и этика отсутствует в принципе. Хотя при трудоустройстве сунула подписать ознакомление с кодексом этики, который по всей видимости сама не читала.