ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИПОПАТ-ЮГ": Не рекомендую связываться с организацией

Реальность абсолютно не соответствует тому, что пишут в объявлениях этой шарашки!

Данная компания разыскивает мед. персонал в Ростове.

В объявлении все выглядит очень красиво и красочно. Я списалась с девушкой, которая выложила это объявление. Она очень красочно и сладко описала эту чудесную работу.

В целом, все звучало очень привлекательно, не считая того, что ты будешь работать с официальной ЗП 5000 р, а все остальное в конверте, либо на карту (обещали больше 2000 р за одну смену, то есть за 8−10 смен вроде как получается неплохая сумма). А теперь вернемся в реальность. Ну и черт с ним, подумала я. Попробую.

Работа казалась не особо мне сложной, так как я давно в этой сфере. Задача была проверять водителей автобусов и дальнобоев на признаки отсутствия заболеваний (температура, горло и т.д.). Так как компания занимается транспортировкой товара, это очень важно в наше время! Пару месяцев проходят быстро… В итоге выясняется, что задерживают ЗП НА 3 месяца, т.е. отработал август — получишь в октябре, а если в октябре — получишь в январе. Но свои 5000 р ты будешь получать регулярно раз в месяц. Работают там максимум по 2−3 месяца, пока не доходит, что свои обещанные «черные деньги» ты не получишь — никогда.

По своей глупости я наслушалась рассказов об обещанных выплатах и решила остаться аж на 2 месяца. На дворе 2020 год, время коронавируса, все очень осторожно к этому относятся… Но это так, отступление перед историей.

Отработав уже какое-то время, я выхожу на свою очередную смену, чтобы выпустить водителей. И, осмотрев уже какое-то количество человек, мне попадается водитель с температурой и явными признаками заболевания (кашель, насморк). На что я по долгу своей службы отправляю его домой лечиться и не подписываю обходной лист. Водитель уходит… Уже через пару минут мне звонит руководитель и четко дает понять, что я это сделала зря и нужно было выпустить его на рейс. На что я пытаюсь объяснить, что это неправильно и ответственность будет лежать на медике, который отпустил. На какое-то время эта история забывается, но уже этим же вечером мне звонит какой-то молодой человек, представляясь непосредственным руководителем данной шарашкиной конторы и трехэтажным матом покрывает меня в течение 10 минут. Кратко этот диалог описать не получится… (Этот мужчина, хотя так его, конечно, назвать точно нельзя, пытался донести мне, что я в этой компании никто, и решать НЕ МНЕ, и я должна делать то, что МНЕ говорят, либо я могу собирать свои вещи и идти на 3 буквы.) На секунду хочу сказать, что мне давно не 20 лет, чтобы какой-то гражданин со мной так разговаривал и обзывал всеми матами на свете. Дослушать до конца эту демагогию я не смогла и скинула трубку. Дальше мне начало звонить все руководство данной компании и с такими же матами и угрозами посылать меня.

Как вы уже, наверное, поняли, меня уволили за то, что я не выпустила водителя с температурой. И, конечно же, зарплату мне никто не отдаст и не отдал. Отработала я почти 3 месяца там — за спасибо. И ладно, если только я, но я не одна такая. Для них это нормальная практика во всех сферах их работы.

Резюмирую.

 — Заработная плата хорошая (но только на словах, на деле ты не получишь ничего);

 — Ужасные штрафы практически за любое телодвижение;

 — Грубые руководители, могут угрожать.

Не рекомендую связываться с данной организацией!

.

Какая ставка за час в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИПОПАТ-ЮГ"?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42473
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 31.05.2026 Ростов-на-ДонуКладовщик💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
  • 30.05.2026 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Редко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →