ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИПОПАТ-ЮГ": Не рекомендую связываться с организацией

Реальность абсолютно не соответствует тому, что пишут в объявлениях этой шарашки!

Данная компания разыскивает мед. персонал в Ростове.

В объявлении все выглядит очень красиво и красочно. Я списалась с девушкой, которая выложила это объявление. Она очень красочно и сладко описала эту чудесную работу.

В целом, все звучало очень привлекательно, не считая того, что ты будешь работать с официальной ЗП 5000 р, а все остальное в конверте, либо на карту (обещали больше 2000 р за одну смену, то есть за 8−10 смен вроде как получается неплохая сумма). А теперь вернемся в реальность. Ну и черт с ним, подумала я. Попробую.

Работа казалась не особо мне сложной, так как я давно в этой сфере. Задача была проверять водителей автобусов и дальнобоев на признаки отсутствия заболеваний (температура, горло и т.д.). Так как компания занимается транспортировкой товара, это очень важно в наше время! Пару месяцев проходят быстро… В итоге выясняется, что задерживают ЗП НА 3 месяца, т.е. отработал август — получишь в октябре, а если в октябре — получишь в январе. Но свои 5000 р ты будешь получать регулярно раз в месяц. Работают там максимум по 2−3 месяца, пока не доходит, что свои обещанные «черные деньги» ты не получишь — никогда.

По своей глупости я наслушалась рассказов об обещанных выплатах и решила остаться аж на 2 месяца. На дворе 2020 год, время коронавируса, все очень осторожно к этому относятся… Но это так, отступление перед историей.

Отработав уже какое-то время, я выхожу на свою очередную смену, чтобы выпустить водителей. И, осмотрев уже какое-то количество человек, мне попадается водитель с температурой и явными признаками заболевания (кашель, насморк). На что я по долгу своей службы отправляю его домой лечиться и не подписываю обходной лист. Водитель уходит… Уже через пару минут мне звонит руководитель и четко дает понять, что я это сделала зря и нужно было выпустить его на рейс. На что я пытаюсь объяснить, что это неправильно и ответственность будет лежать на медике, который отпустил. На какое-то время эта история забывается, но уже этим же вечером мне звонит какой-то молодой человек, представляясь непосредственным руководителем данной шарашкиной конторы и трехэтажным матом покрывает меня в течение 10 минут. Кратко этот диалог описать не получится… (Этот мужчина, хотя так его, конечно, назвать точно нельзя, пытался донести мне, что я в этой компании никто, и решать НЕ МНЕ, и я должна делать то, что МНЕ говорят, либо я могу собирать свои вещи и идти на 3 буквы.) На секунду хочу сказать, что мне давно не 20 лет, чтобы какой-то гражданин со мной так разговаривал и обзывал всеми матами на свете. Дослушать до конца эту демагогию я не смогла и скинула трубку. Дальше мне начало звонить все руководство данной компании и с такими же матами и угрозами посылать меня.

Как вы уже, наверное, поняли, меня уволили за то, что я не выпустила водителя с температурой. И, конечно же, зарплату мне никто не отдаст и не отдал. Отработала я почти 3 месяца там — за спасибо. И ладно, если только я, но я не одна такая. Для них это нормальная практика во всех сферах их работы.

Резюмирую.

 — Заработная плата хорошая (но только на словах, на деле ты не получишь ничего);

 — Ужасные штрафы практически за любое телодвижение;

 — Грубые руководители, могут угрожать.

Не рекомендую связываться с данной организацией!

.

Какая ставка за час в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИПОПАТ-ЮГ"? ₽ 2 000

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 16.09.2025 Ростов-на-ДонуМенеджер-переводчик💵 ЗП: 60000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая коммуникация. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
  • 26.09.2025 Ростов-на-ДонуАнонимный сотрудник👍16
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Корпоративные мероприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →