Работа медицинским работником: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу медицинским работником в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа медицинским работником в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНет даже никакого выделенного места для приёма пищи. Нет ни столовой, ни кухни. Сотрудники едят за своим рабочим местом и в кабинетах, потому что больше негде. Это при такой-то численности сотрудников центра. Это уже показатель отношения к сотрудникам. И такое отношение там во всём. Рабочие процессы не отлажены. Слаженной работы нет. Хорошие отзывы написаны своими людьми. А так там надолго никто не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о компании ГАУ РО «окдц» (Государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной консультативно-диагностический центр») на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением, Г.В., грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так, как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство, как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу, за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика отсутствует полностью. Хотя при трудоустройстве она дала подписать ознакомление с кодексом этики, который, по всей видимости, сама не читала. Сидит с вечно недовольной физиономией. Она же и проводила собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием. Отвечать с недовольством начала еще с разговора по телефону. Собеседование проводить не умеет. Задает вопросы: с кем живете, где живете. Вот и всё собеседование. Не понятно, зачем такого человека взяли работать в отдел кадров. Видимо, никуда больше не берут на работу, поэтому там и сидит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение начинается ещё с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением, грубит, повышает голос, отвечает на вопросы так, как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство, как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу. Корпоративная культура и этика отсутствует в принципе. Хотя при трудоустройстве сунула подписать ознакомление с кодексом этики, который, по всей видимости, сама не читала. Далее →
-
Реальность абсолютно не соответствует тому, что пишут в объявлениях этой шарашки! Данная компания разыскивает мед.персонал в Ростове. В объявление все выглядит очень красиво и красочно. Я списалась с девушкой, которая выложила это объявление. Она очень красочно и сладко описала эту чудесную работу. В целом, все звучало очень привлекательно, не считая того, что ты будешь работать с официальной зп 5000р, а все остальное в конверте, либо на карту (обещали больше 2000р за одну смену, то есть за 8−10 смен вроде как получается не плохая сумма). А теперь вернемся в реальность. Ну и черт с ним подумала я. Попробую. Работа казалось не особо мне сложной, так как я давно в этой сфере. Задача была проверять водителей автобусов и дальнобоев на признаки отсутствия заболеваний (температура,горло итд.).Так как компания занимается транспортировкой товара это очень важно в наше время! Пару месяцев проходят быстро… В итоге выясняется, что задерживают ЗП НА 3 месяца, Т.Е. отработал август-получишь В октябре, А ЕСЛИ В октябре-получишь В январе. Но свои 5000р ты будешь получать регулярно раз в месяц. Работают там максимум по 2−3 месяца, пока не доходит, что свои обещанные «черные деньги» ты не получишь — никогда. По своей глупости я наслушалась рассказов об обещанных выплатах и решила... Далее →