Додо Пицца: Плохие условия труда и отношение к сотрудникам.
Бесплатный обед, который домой под страхом увольнения нельзя унести, коллектив, возможность корректировать график.
Недостатки:Этой компании не нужны сотрудники, даже опытные, отношение со стороны начальства как к скоту, который можно набрать ещё в любое время. Людей заставляют работать в катастрофических условиях, и когда в цеху температура +35 и больше, и когда нет воды, и когда в помещении кухни протекает канализация. Выход на работу обязателен даже, когда сотрудник тяжело болен, если срочно не нашёл замену (это далеко не всегда выходит). Сотрудник должен приносить компании желательно 3000 рублей в час, из которых заберёт только 200. Практически рабский труд, в который вовлекают студентов и несовершеннолетних, при том, что работа физически тяжёлая и зачастую не разрешают за всю смену даже присесть на 5 минут вне обеденного времени.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаУдобный график, который можно подстраивать под себя. Кормят на работе Далее →✗ НедостаткиКоллектив. Неадекватное поведение менеджеров, срываются на стажёрах как только могут, устраивают истерики и общаются матом. Также был случай, когда другой сотрудник в силу своего большего «опыта и значимости» выгнал меня с обеда. Благо, в нашей пиццерии поменялась управляющая, и, надеюсь, ситуация будет меняться в лучшую сторону, однако у меня отбито всякое желание работать там. Работа в принципе физически тяжелая, постоянно надо таскать тяжёлые лексаны, девушкам однозначно не рекомендую работать на кухне. У меня после месяца работы начались проблемы со здоровьем. Обещают официальное трудоустройство, но в действительности это не так, зарплату платят наличкой. Все сотрудники, с которыми я говорила, работают неофициально, причём по несколько лет… С учётом того что вы и так уходите от налогов, раз не трудоустраиваете сотрудников официально, гребёте деньги лопатой с избытком, наймите хотя бы уборщиков. Хотя о чём я, при капитализме живём, нужно заплатить сотруднику как можно меньше денег и выжать из него максимум работоспособности. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаесли устраивает не официальная зп и что тебя могут отфутболить после нескольких недель стажировки без оплаты труда — то нормально наверно. график непонятный — управляющая сказала, что можно выбрать под себя, но если выйти будет не кому на смену — пойдёшь ты. можно выбрать подработку, 8, 12 часов. Далее →✗ Недостатки1. в объявлении написано что оформление тк рф, на деле нет — ни ученического договора (хотя кто из работодателей краснодара вообще слышал о таком, лол), ни оформления. если работаешь меньше 3х месяцев, оплачиваешь мед книжку из своего кармана. 2. и швец, и жнец, и на дуде игрец. если вы читали отзывы о додо как и я, то будьте уверены — все описанное чистейшая правда. что-что говоришь? ты кассир и в твои обязанности не должно входить драить толчки? да всем [censored] швабру в руки и вперёд. а уж если заикнешься про то, что в других заведениях обычно есть уборщик, то начнутся сказочки про командную работу и дружный коллектив. 3. ну и наконец самое животрепещущее — зарплата. стажер — 135р/час, кассир 170. там ещё была какая-то поебень с уровнями, что типа нужно сначала пройти стажёра, потом кандидата В кассиры, и только потом тебе с барского плеча, так уж и быть, позволяют быть высококлассным специалистом и считать мелочь — становишься кассиром. я не знаю, ребят. это какой-то %удалено%. вообще желательно всегда хорошо знать свои права, а то будете как автор работать бесплатно четыре дня (не в додо), типа стажировка, ага. кстати, не надо мне отвечать, поддержка додо, вы просто экономите на сотрудниках. Далее →