Группа Техноком: Отсутствие охраны труда и пренебрежение
Белая зарплата, два раза в месяц, из плюсов и это всё.
Недостатки:1. Руководство — куча бездельников, которая привыкла ничего не делать вообще. Удивление возникает, зачем их держат и платят деньги; убери их, и ничего не изменится. Генеральный ни во что не вникает, вдобавок и балабол: обещает одно, говорит другое, делает третье. 2. Всё катится валиком, но в принципе уже надвигается финал. Зато стучат друг на друга, сплетни разносят. Обеспечение рядовых сотрудников на уровне ниже плинтуса; работников за людей никто не считает, в случае отсутствия надобности избавляются как от отработанного материала.
3. Охрана труда отсутствует напрочь, КЗОТ не соблюдается вообще. Требования безопасности нарушаются везде и постоянно: работники работают без допусков.
4. С премией обещают, но не платят; увольняемых вообще просто кидают.
-
В этом году начались масштабные изменения в компании. Работодателю не очень хочется платить деньги за работу и поэтому урезали значительную часть мативации. Далее решили, что все таки ещё слишком много платят, решили просто не доплачивать за проданную единицу техники. Дальше — интересней, накладываются различные штрафы за всякую мелочь, задержки зп на пол года, а когда приходит время выплаты премии за квартал (напомню,-с задержкой от 1 до 3 мес), то вам и получать то особо уже нечего, большую часть снимут за различные штрафы. Хочешь дальше работай, а хочешь вали. При увольнении вам ничего не выплатят, кроме положенной белой зп. За последние пол года, кто увольнялся-никто не получил премиальную часть. Так что думайте и принимайте правильные решения при выборе работы. Далее →
-
[А.] это ужас. Как, ещё раз как??? У Вас имеется запись в трудовой книжке Директор по персоналу??? Открытие личностных качеств в интервью ниже нуля, не говоря о профессиональных, Вы не компетентны не втаптывайте в грязь и так втоптаное лицо Россельмаша. Никому не советую, зря вычеркнутые минуты жизни проведенные на собеседовании … Далее →