ООО Новые технологии (Constell Group): Обходите компанию стороной
Когда читаешь подобные отзывы, всегда думаешь, что это преувеличение. Но в данном случае каждое слово — чистая правда. Если вы уважаете себя, своё время и свои нервы, даже не смотрите в сторону этой компании. Здесь к сотрудникам относятся не как к людям, а как к расходному ресурсу. Ваша профессиональная ценность и вклад ничего не значат, если вы не угодили руководству. Условия труда создаёт исполнительный директор р.д.в., который, кажется, считает нормой кричать на подчинённых, создавая невыносимую атмосферу. О «комфорте» здесь можно только мечтать. Недавно в компании появился новый HR-менеджер (к слову, мужчина, что само по себе редкость), который, похоже, работает в тесной связке с р.д.в. Его постоянно и громко зовут в кабинет директора, и, судя по частоте этих визитов, он непрерывно ищет кому-то замену. Работая здесь, вы никогда не будете уверены, не ищут ли уже кандидата на ваше место. Эта организация больше напоминает ОПГ, где судьбу сотрудников решают три человека. Независимо от того, насколько хорошо вы работаете, если вы им не нравитесь или не налаживаете с ними «правильное» общение, вам просто ищут замену. По моим ощущениям, они начинают искать вам замену сразу после того, как вы устроились на работу. Не повторяйте чужих ошибок. Берегите себя и обходите это место стороной.
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит вовремя Далее →✗ НедостаткиКогда читаешь подобные отзывы, всегда думаешь, что это преувеличение. Но в данном случае каждое слово — чистая правда. Если вы уважаете себя, своё время и свои нервы, даже не смотрите в сторону этой компании. Здесь к сотрудникам относятся не как к людям, а как к расходному ресурсу. Ваша профессиональная ценность и вклад ничего не значат, если вы не угодили руководству. Условия труда создаёт исполнительный директор р.д.в., который, кажется, считает нормой кричать на подчинённых, создавая невыносимую атмосферу. О «комфорте» здесь можно только мечтать. Недавно в компании появился новый HR-менеджер (к слову, мужчина, что само по себе редкость), который, похоже, работает в тесной связке с р.д.в. Его постоянно и громко зовут в кабинет директора, и, судя по частоте этих визитов, он непрерывно ищет кому-то замену. Работая здесь, вы никогда не будете уверены, не ищут ли уже кандидата на ваше место. Эта организация больше напоминает ОПГ, где судьбу сотрудников решают три человека. Независимо от того, насколько хорошо вы работаете, если вы им не нравитесь или не налаживаете с ними «правильное» общение, вам просто ищут замену. По моим ощущениям, они начинают искать вам замену сразу после того, как вы устроились на работу. Не повторяйте чужих ошибок. Берегите... Далее →
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
