Сафари парк Краснодар: Постоянные обман и унижения сотрудников
ОТЗЫВ-КРИК ДУШИ. НЕ работайте здесь, ЕСЛИ дорожите своими нервами И деньгами! Внимание ВСЕМ соискателям! Бегите, не оглядываясь, от этой помойки под вывесками ООО «Зоосервис», ООО «Саваж», ООО «Сафари парк Адыгея»! Это не компании, а ловушка для рабов, циничный обман и позор для всего бизнес-сообщества. ЦЕНТР ЭТОГО ЦИРКА — эпатажный господин М. и его ручная крыса по имени О. З. (извините, но иначе не назвать) творит беспредел с сотрудниками. ЧТО ВАМ обещают НА собеседовании: «Официальное трудоустройство!» — ЛОЖЬ. «Белая зарплата!» — ЛОЖЬ. «Никогда не задерживаем!» — наглая, циничная ЛОЖЬ. ЧТО ВАС ЖДЁТ НА САМОМ ДЕЛЕ: Вас обманут с первого дня. Никакого трудового договора вы в глаза не увидите. Максимум — бумажка ГПХ, которая делает вас бесправным исполнителем. Вы — НЕ сотрудник, вы — расходный материал. Вас обдерут как липку. Обещали 50 тысяч? Получите 30. И то не сразу. Зарплата — это унизительный квест. Вы никогда не знаете, когда её дадут. Вы будете, как попрошайки, часами стоять «под забором» в надежде, что «Господин М. снизойдёт» и выдадут вам конвертик с наличкой. БЕЗ единой бумажки, естественно. А потом можете забыть про деньги на полтора-два месяца. Вас будут грабить «законно». Особь О. обожает незаконные штрафы. 5000 рублей — её любимая цифра. Вам подсунут бумажку на подпись, а второй экземпляр — НИ-ЗА-ЧТО! Потому что они ТРУСЫ и боятся трудовой инспекции как огня. Они знают, что нарушают закон, но им плевать. Ваша подпись — это ваш молчаливый договор с рабством. С вами будут разговаривать как с мусором. Решили уволиться? Готовьтесь к потоку грязи от хамло О. «Не зае$$$$айте», «оть$$$$есь» — это её рабочий лексикон. Она — шестёрка, которая вымещает на вас всю свою ничтожность. А выплачивать ваши же кровные будут 10 дней, издеваясь и вымогая подписи о «коммерческой тайне» (ирония в том, что сама О. — главный сплетник в конторе и рассказывает такие вещи, за которые можно посадить на много много лет). В СУХОМ остатке: Это не работа. Это систематическое унижение, обман и воровство. Здесь правят бал лицемерие, беспредел и полное пренебрежение к людям. Они ищут молодых и наивных, чтобы их использовать и выбросить. Думайте. ЭТО ВАША жизнь, ВАШЕ ВРЕМЯ И ВАШИ нервы. НЕ отдавайте ИХ ЭТИМ прохиндеям. P. S. Шеф М., вы, с вашим статным видом, не знаете, какое [censored] творится у вас под носом? Или просто делаете вид? Позор..
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →