Торговый дом "Альтаюг": Компания не выполняет обещания
Из достоинств клиенты которые с ними сотрудничают
Недостатки:Обещания
%, амортизация,
Дорогие будущие соискатели, бегите или обходите стороной
Денег вы не дождетесь, все обещания пустые
При выполнении плана вы сначала должны доказать, что вы его выполнили, потом согласовать с РОП, тот передаёт руководству, и там просто все поделят на 2.
Руководители и собственница на первый взгляд милейшие профессионалы, которые готовы тебе помогать, но нет, как только ты задаешь «?»
Ты не получишь ответ, ты получишь тысячу и один вопрос в ответ.
Собственница Е.В. женщина, которая любит, чтобы ей доложили и в нужный момент поцеловали в з…
Любит рассказать, как 10 лет назад все было хорошо, но сейчас плохо не потому, что фирма не хочет давать инструмент для работы, а потому, что все работники [censored] … Чтобы обучить сотрудника, нет, лучше с первого дня требовать, где деньги.
Лояльность компании для клиентов — это вообще высшее
Складской программы нет и не будет.
Вечное тыканье: «Что заработает фирма!?»
А на сотрудников им с…
То, что зарабатывают люди, не отдают..
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЯ пришёл в эту шарашкину контору 2 месяца назад. На собеседовании мне озвучили, что план — 50 кандидатов, я, очевидно, отказался. Т. к. понимаю с высоты опыта, что это бред и невыполнимо, даже в масс-подборе. После чего со мной связался А. (руководитель), и мне было озвучено, что это не план, а скорее пожелание. Кульминацией он озвучил и в договоре прописано, что оклад 50 тыс. руб. + 2к за каждого кандидата (неплохие условия для удалёнки). Но как только дело дошло до выплаты з/п, оказалось, что план в 50 кандидатов есть, просто он нигде не прописан. А вся суть в том, что ты не устраиваешь кандидатов, а буквально заставляешь открыть ИП. И тебе он платит со своей реферальной системы, но только если кандидат оформил 2 счёта (1 не считается). Короче, за месяц работы была куча блокировок от hh, сменилось 10 HR, я был единственным, кто был там на постоянке. День выплаты з/п, мне насчитали 20 тыс. оклад и 20 бонус, я спросил: «Почему так мало?» Он: «Так ты план не выполнил.» Я: «Какой план?» Он: «Который в доп. приложении прописан.» Я: «Я не подписывал никакие доки.» Он: «Да, ну вот я тебе говорю об этом,... Далее →💬10 комментариев
