СТД Петрович: Текучка кадров из-за некомпетентного руководителя
А теперь о том, почему пришлось всё же уйти, почему такая жуткая текучка кадров в 2024 году на Новой Риге и почему уходят классные кадры, которые хотели развиваться в Петровиче. Виной тому совершенно некомпетентный руководитель коммерческого отдела. Человек ранее был рядовым бухгалтером и вдруг стал руководителем, без корпоративного университета, и всё за один год, чего многие добиваются годами. Спросите, как? А на Новой Риге всегда всё чудно, к сожалению. Человек стал руководителем и начал добиваться (читай: пытаться удержать позиции) любыми способами, наплевав на этику, внутренние устои, ценности [П.]. Доходило до смешного: ор при клиентах на сотрудников. Превышение полномочий, грубость, жесткость, непозволительная неуравновешенность для руководителя. Сегодня ты классный спец, завтра ты ноль без палочки. Убила на корню мотивацию многих. Плела сплетни за спинами своих коллег. Лично в свой адрес прилетали фразы: «скорее бы она ушла в декрет», «ты не участвуешь в жизни коллектива» и многое другое. Неоднократная грубость и хамство. Слежка по камерам и прослушка личных разговоров, абсолютное обесценивание твоей работы — если ты ей не угодил. Не подлизываешь? — ты никто. И это мой бывший руководитель, классно? Нет. Многие не стали прогибаться и просто ушли. Коллектив рассыпался, рассыпалось всё, что строилось годами на Новой Риге. Когда из-за одного человека уходят ценные кадры (более 15 сотрудников за 2024 год), как будто бы стоит задуматься.
-
✓ ПреимуществаРанее я работала в другом КЦ — есть с чем сравнить. У каждого есть страхи при трудоустройстве, особенно если пытаешься освоить новую профессию. Здесь ты попадаешь сразу под теплое одеяло внимательности и отзывчивости. Страхи по профессии — научат, покажут, проверят, поддержат. Страхи по технике и компу — есть Тех поддержка. За год ни разу не услышала недовольный голос или упрек типа — это же просто. Есть вопрос — на ответ, затрудняешься? К тебе подключаться и наладят работу твоего друга (и мне не надо быть крутым АЙТИ — мне надо выполнять другую роль) .Есть трудность атмосферная? Эмоции порой служат плохой опорой. Тут, на помощь спешит РГ, выслушает, предложит выход, поможет понять ошибку или просто успокоит.Вы часто встречали компанию, где к вам относятся как к человеку? Я уже стала забывать, что это такое. В «Петровиче» именно так. Не орут — в этом нет смысла, не кормят завтраками — моментально решается вопрос (чего бы не касался). Напоминает улей, где каждая пчелка выполняет свою важную роль. а, часто ли вы получали подарки от работодателя? Тут это есть, и они не так чтобы было — это подарок, и «на» — купи что хочешь, и «на» пожалуйста мы благодарим тебя за твой труд (сумка,... Далее →✗ Недостаткив моем случае испытываю минус в одном — не могу вживую видеться с коллегами. В своем городе я одна из «п.». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильность, известность, лояльное руководство, красивый центральный офис, домашняя обстановка :) Первое моё место работы, где я работаю уже 8 лет! В компании многое для клиентов, но и сотрудников тоже не забывают, подарки к новому году, организуют мероприятия к 23 февраля и 8 марта, корпоративный пилатес, 13-я зарплата. Далее →✗ НедостаткиЧтобы тех. поддержка быстрее отвечала на заявки. В целом, постоянно что-то улучшается, и добавить нечего, спасибо компании!. Далее →