Группа компаний Радиан: Плохо расставлены задачи и недовольство условиями

19.03.2025 Красноярск

Не могут нормально расставить задачи, постоянная беготня из-за этого. Одну и ту же работу переделывали по три раза. Мастера и прорабы оставляют желать лучшего, да, есть нормальные, но основная часть — это глупые люди, которые не знают своего дела. Жит быт на нуле, жили в балках, вытяжки нет, постоянная сырость. Инструмента нет как такового, ходили постоянно просили у других компаний. У сварщика не было электродов, тоже ходили просили. Из перчаток на зиму давали хб тонкие и двухпалые варежки, а рук проекта давал отчеты, что у нас все хорошо, ни в чем не нуждаемся, все есть. Персоналом они не дорожат, говорят, что за забором много желающих стоит.

Обратно не поеду, всем мира и добра!

Это все происходит на Еруде.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10613

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.06.2023 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Официальная заработная плата, офис в центре города. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обещанную премию не выплачивают, придумают причину для этого. Коллектив неприятный, как пауки в банке. У руководства девиз «разделяй и властвуй». Старые сотрудники привыкли, хотя и жалуются друг на друга и при случае подставляют друг друга, а вновь устроившиеся сотрудники не вписываются в этот странный коллектив и увольняются, не проработав до окончания испытательного срока. Не тратьте время на эту компанию. Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →