ООО "Инвестстрой": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.

Дело №

24 rs0№-62

Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

15 мая 2025 года пгт. Курагино

Курагинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего — судьи [С.] ю.с.

при секретере — [Т.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инвестстрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда и встречному иску общества с ограниченной ответственностью «ИнвестСтрой» к ФИО1 о взыскании суммы,

У С Т, А Н О В И л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Инвестстрой», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец работал монтажником ООО «Инвестстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере 160 000 рублей. Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 160 000 рублей, в силу ст. 236 ТК РФ денежную компенсацию по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 350 000 рублей.

ООО «Инвестстрой» обратилось со встречным иском о взыскании суммы ущерба в размере 19121, 27 рублей Свои требование мотивирует тем, что ФИО1 работал в ООО «ИнвестСтрой» монтажником до ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата ФИО1 за август 2024 года составила 57 142 рубля 83 копейки, за сентябрь 7617рублей 83 копейки, всего 64 760 рублей 66 копеек. В сентябре 2024 года при увольнении ФИО1 числился долг 77 979 рублей 77 копеек. В результате зачета встречных однородных требований задолженность полностью погашена, долг работника составляет 19 121 рубль 27 копеек. ООО «ИнвестСтрой» просит взыскать с ФИО1 19 121 рубль 27 копеек, в удовлетворении иска о возмещении морального вреда, с учетом вступления в силу обвинительного приговора суда, просит отказать в полном объеме. В удовлетворении компенсации за задолженность по заработной плате, с учетом совершения хищения до увольнения и фактического выбытия похищенных истцом 78 анкерных болтов 25.09.2024г. просит отказать в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, со встречным иском не согласен.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д.208), ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствии их представителя (л.д.212).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению, в иске ООО «ИнвестСтрой» необходимо отказать исходя из следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Часть 1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), а также дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «ИнвестСтрой» заключил с ФИО1 трудовой договор, по которому ФИО1 был принят на работу в ООО «ИнвестСтрой» монтажником на неопределенный срок (л.д.6)

Согласно Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 устанавливался должностной оклад в размере 39 511 рублей 25 копеек, с выплатой следующих надбавок: районный коэффициент за работу в <адрес>х Восточной Сибири — 1.3; процентная надбавка за стаж работы в <адрес>х Восточной Сибири от 10% до 30% (п.7.1 договора). При повышении оплаты труда в целом по Общесту, включая изменения в связи с инфляцией, тарифная ставка (оклад) работника изменяется приказом директора. Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, в сроки установленные Правилами внутреннего Трудового распорядка (п.7.3 Трудового договора л.д.170).

Как следует из дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 устанавливалась заработная плата в размере: должностной оклад (целая ставка) в размере 57 471 рублей 25 копеек, процентная надбавка (надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним района) — в размере 30% к заработной плате, районный коэффициент к заработной плате 30% (л.д.9).

Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями настоящего Трудового договора, работнику устанавливается должностной оклад 41 050 рублей 89 копеек, с выплатой процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и районный коэффициент. За выполнение трудовых показателей выплачивается ежемесячная премия в размере до 40% от установленного оклада, критерии для начисления и выплаты премиальной составляющей определены в Положении о премировании работников (п.5.1 соглашения л.д.176).

С условиями дополнительного соглашения ФИО1 был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленных ООО «ИнвестСтрой» расчетных листков заработная плата ФИО1 за август 2024 года составила 65 681 рублей 43 копейки, за минусом подоходного налога 8538 рублей к выплате 57143, 43 рублей; за сентябрь 2024 года заработная плата ФИО1 составила 989 387 рублей 28 копеек, за минусом подоходного налога 12 791 рубль к выплате 85 596 рублей 28 копеек (л.д.167, 168).

Как следует из заявления и пояснений истца ответчиком за август и сентябрь 2024 года выплачена заработная плата не в полном объеме: за август 2024 года ФИО1 выплачена заработная плата в размере 28 571 рублей 13 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38) и в размере 28571, 70 рублей что подтверждается переводом на имя ФИО1 Сбербанк Онлайн от ДД.ММ.ГГГГ; за сентябрь 2024 года заработная плата в размере 7617 рублей 83 копейки была переведена ДД.ММ.ГГГГ на счет ФИО1Сбербанк Онлайн (л.д.38, 40, 41).

Таким образом, за август и сентябрь 2024 года ФИО1 было перечислено в счёт заработной платы 64 761 рубль 26 копеек (28571, 73 + 28571, 70 + 7617, 83).

Задолженность по заработной плате составила 77 978 рублей 45 копеек (57143.43 + 85596.28 — 64761.26).

До настоящего времени задолженность по заработной плате в размере 77 978 рублей 45 копеек ФИО1 не выплачена, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «ИнвестСтрой» сумму задолженности по заработной плате в пользу истца ФИО1

Разрешая требования истца о взыскании компенсации (процентов) за задержку выплаты заработной платы, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Стороной ответчика в суд не представлено доказательств того, что на момент обращения в суд с настоящим иском задолженность по заработной плате перед ФИО1 отсутствует.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку заработной платы, за каждый день просрочки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Таким образом, за спорный период в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация с работодателя в размере 26062.22 рублей из расчёта:

- 28571.70×15 х 1/150×18% = 514.29, где 28571, 70 сумма задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ, 18% ключевая ставка, установленная банком России в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 15 дней — период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- 28571.70×26 х 1/150×19% = 940.96, где 528571, 70 сумма задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ, 19% ключевая ставка, установленная банком России в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 26 дней — период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- 85596.28×11 х 1/150×19% = 1192.64, где 85596.28 рублей сумма задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ, 19% ключевая ставка, установленная банком России в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 11 дней — период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

ДД.ММ.ГГГГ оплата задолженности 7617.83 рублей

- 77978.45×16 х 1/150×19% = 1580.36, где 77978.45 рублей сумма задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ (85596.28−7617.83), 19% ключевая ставка, установленная банком России в период с ДД.ММ.ГГГГ; 16 дней — период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- 77978.45×200 х 1/150×21% = 21833.97, где 77978.45 рублей сумма задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ (85596.28−7617.83), 21% ключевая ставка, установленная банком России в период с ДД.ММ.ГГГГ; 200 дней — период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- день вынесения решения суда;

Исходя из этого, суд считает необходимым установить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26062.22 рублей (1455.25+1192.64+ 1580.36+ 21833.97).

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая объем и длительность причинения истцу нравственных страдания, степени вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Таким образом, в пользу истца ФИО1 с ООО «ИнвестСтрой» подлежат взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 77 978 рублей 45 копеек, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 26062.22 рублей, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.

Судом не могут быть приняты доводы представителя ответчика в отказе выплаты заработной платы в связи с совершением ФИО1 кражи 78 анкерных болтов в связи со следующим.

в силу ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно вступившего в законную силу приговора мирового судьи судебного участка № в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был осужден по ч. 1 ст. 158 УК РФ, а именно за кражу анкерных болтов в количестве 78 штук, стоимостью 78 082 рубля 68 копеек принадлежащие и состоящие на балансе ООО «ИнвестСтрой» (л.д.187).

Как следует из приговора мирового судьи вещественные доказательства по делу: болты 1.1 М30×1000 09Г2С анкерных групп в количестве 78 шт., возвращены представителю потерпевшего ФИО2, что также подтверждается заявлением ФИО2 о принятии указанных болтов на ответственное хранение в количестве 78 штук в ноябре 2024 года (л.д.229).

Таким образом, после возвращения анкерных болтов ООО «ИнвестСтрой» для ООО «ИнвестСтрой» ущерб был возмещен.

Судом также не могут быть приняты доводы ответчика в том, что согласно экспертизы оценка рыночной стоимости болтов составляет 93699, 84 рублей (1202, 28 рублей за 1 шт.), поскольку после совершения ФИО1 кражи, все анкерные болты были возвращены потерпевшему, ущерб как таковой для собственника отсутствовал, увеличение стоимости похищенного уже после возврата болтов собственнику повлияло бы на квалификацию действий ФИО1

В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в связи с чем, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 7121 рублей 22 копейки (3000 рублей — по требованию о компенсации морального вреда, 4 121 рублей 22 копеек — по требования имущественного характера, исходя из размера удовлетворенных требований).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ИнвестСтрой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИнвестСтрой» (ОГРН 1162468127755, ИНН 2466178025) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения паспорт серии № № выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 240−030, (ИНН 242300246708) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 77 978 рублей 45 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26 062 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда — 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИнвестСтрой» (ОГРН 1162468127755, ИНН 2466178025) 7121 рубль 22 копейки государственную пошлину в доход муниципального образования (пгт. Курагино).

В иске общества с ограниченной ответственности «ИнвестСтрой» к ФИО1 о взыскании суммы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Курагинский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда.

Председательствующий: ю.с.ФИО1

Мотивированный текст решения суда изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.