Краслесинвест АО, Отделение фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Красноярскому краю: Судебный акт о праве на пенсию по стажу работы.

Дело № 2−216/2025

24rs0048−01−2023−011820−19

решение

именем Российской Федерации

07 апреля 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [Х.] Н.А.,

при секретаре [К.] А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к [О.] фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, по иску ФИО2 к АО «Краслесинвест» о признании незаконной специальной оценки условий труда, возложении обязанности по внесению изменений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, уплате дополнительного тарифа

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности по включению периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости. Требования мотивированы тем, что был принят на работу <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, работал до ДД.ММ.ГГГГ. В ДД.ММ.ГГГГ года обратился к ответчику с заявлением об установлении пенсии. Решением ОСФР по Красноярскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в установлении пенсии в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ, его стаж на соответствующих видах работ установлен продолжительностью 6 лет 6 месяцев 14 дней. Ответчиком период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> не зачтен в вышеуказанный льготный стаж в связи с тем, что запись в трудовой книжке внесена с отступлениями от правил заполнения трудовых книжек, первичными документами указанный период не подтвержден. Протоколом комиссии Луганского Леспромхоза от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что при пожаре здания Луганского леспромхоза сгорели трудовые книжки работников леспромхоза, установлен его стаж, выдан дубликат трудовой книжки БТ-II №. Считает отказ ОСФР по Красноярскому краю в зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> не обоснованным. В спорный период непосредственно был занят на лесозаготовках, выполнял трудовые обязанности водителя лесовоза, его должность соответствовала Списку №. Просит обязать ответчика ОСФР по Красноярскому краю включить период работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля в Луганском ЛПХ Иланского района, назначить досрочную страховую пенсию по старости (л.д. 4−5 том №).

ФИО2 обратился в суд с иском к АО «Краслесинвест» об отмене карты специальной оценки условий труда, восстановлении стажа работы во вредных и опасных условиях труда, внесению изменений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, уплате дополнительного тарифа. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и АО «Краслесинвест» заключен трудовой договор о выполнении обязанностей в должности <данные изъяты> (дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.). ДД.ММ.ГГГГ с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и определено рабочее место <адрес> края. Структурное подразделение-автотранспортный цех. Участок лесовозного транспорта. Рабочее время установлено в период проведения технического обслуживания и/ или ремонта с 08.00 до 17.00 часов. Со дня заключения Трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ ему производили оплату, как и другим работникам по 3.1 или 3.2- за вредность. В мае 2016 года была проведена оценка условий труда по вредным (опасным) факторам. Был установлен 2 класс условий труда и оплата за вредность работникам АО «Краслесинвест» была прекращена. Однако с результатами СОУТ не знакомили. Предоставленный «лист ознакомления с картой СОУТ №А, где имеются список и подписи 14 работников, и проставлены даты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не является листом ознакомления с картой СОУТ №А. Данный лист был подписан им при выдаче специальных средств для работы- верхонок. Работодателем произведена замена листа ознакомления. С картой СОУТ должны были знакомить на 3 листе карты, именно там имеются графы-подпись, ФИО, дата, однако на третьем листе имеется подпись только ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ. В последующем ДД.ММ.ГГГГ с ним было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №, согласно которому АО «Краслесинвест» внесены изменения: оплата труда: в п.4.2 дополнен следующим абзацем: оплата труда осуществляется с применением надбавки за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4%. Он в период с ДД.ММ.ГГГГ его характер работ, трудовая функция, место работы не изменились, работал водителем лесовозного автомобиля, производство также не было изменено. Просит отменить карту СОУТ №А от ДД.ММ.ГГГГ, выданную и утвержденную комиссией АО «Краслесинвест» и экспертом организации проводившей СОУТ, восстановить ему стаж работы в опасных условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на автомобиле на вывозке леса с верхнего склада, внести период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР, и согласно п.7 ч.1 ст.30 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» как специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии; обязать АО «Краслесинвест» перечислить в ОСФР по Красноярскому краю, не перечисленную сумму за работу во вредных условиях труда в АО «Краслесинвест» в размере 6% ежемесячно за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 164−165 том №).

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные дела объединены в одно производство.

В ходе судебного разбирательства истцом дополнены исковые требования. Дополнительно истец просит суд обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в его стаж на соответствующих видах работ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по п.7 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» (л.д. 231 том №).

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО «Краслесинвест» — ФИО10, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, возражал против удовлетворения исковых требований, по доводам, изложенным в предоставленных письменных возражения на исковое заявление, дополнительно пояснив, что выводы эксперта относительно изменения класса (подкласса) условий труда, а также занятости истца в едином технологическом процессе лесозаготовок, носят вероятностный характер.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю — ФИО11, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в решении пенсионного органа об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

Представитель третьего лица ООО «Атон-экобезопасность и охрана труда» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещён судом по адресу согласно регистрации в егрюл, уведомление возвращено в суд за истечением срока хранения.

Выслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Страховой стаж — это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-фз).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-фз.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-фз).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-фз).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу пункта 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Так, право на досрочную страховую пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу ч. 6 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее — Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно — периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 5 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Пунктом 10 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 — 17 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Приказом Минтруда России от 4 августа 2021 г. N 538н утвержден перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее — Перечень).

Согласно подпункту «а» пункта 6 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 — 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 Перечня, необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (здесь и далее нормы Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» приведены в редакции, действовавшей на момент обращения П. в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости — 22 августа 2022 г.).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В силу ч. 1 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 — 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи,  — в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В силу подп. 3 ч. 2, ч. 3 ст. 11 вышеуказанного ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы- периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии;

Сведения, указанные в подпункте 3 пункта 2 настоящей статьи, представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отношении застрахованных лиц, которые в отчетном периоде, в том числе, выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа (в данном случае факт выполнения работы в определенной должности и в определенном структурном подразделении учреждения здравоохранения в целях льготного исчисления страхового стажа) могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (часть 1 статьи 9 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В силу части 3 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные в том числе законодательством о специальной оценке условий труда (статьи 22, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Так, в силу абзаца одиннадцатого части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (в редакции действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 1 января 2014 г. (далее также — Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-фз).

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 названного федерального закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-фз).

Согласно части 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по п. 7 ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: требуется 12 лет 6 месяцев, имеется 6 лет 06 месяцев 14 дней.

Решением установлено, что оценка пенсионных прав по п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ производится в строгом соответствии согласно списка профессий и должностей рабочих занятых на лесозаготовках и лесосплаве, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. Правом на досрочное обеспечение пользуются лица занятие в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В соответствии с действующим законодательством факт работы должен быть подвержен первичными документами за учитываемый период (приказами, лицевыми счетами, ведомостями по начислению заработной платы и др.), так как трудовой книжки невозможно определить занятость в течение полного рабочего дня на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

В стаж на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ зачтены, в том числе, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ гоад по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ гоад по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в АО «Краслесинвест». Всего зачтено стаж на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № - ФЗ работ: 6 лет 6 месяцев 14 дней (требуется не менее 12 лет 6 месяцев).

Не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № - ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, поскольку запись в трудовой книжке внесена с отступлениями от правил заполнения трудовых книжек (отсутствует основание). Первичными документами указанный период работы не подтвержден;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 1205.2020 года по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в АО «Краслесинвест», в соответствии со ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы после ДД.ММ.ГГГГ (дата регистрации заявителя в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) подтверждаются на основании сведений персонифицированного учета. На индивидуальном лицевом счете указанные периоды отражены без признака льготного стажа. Кроме того, согласно п.6 ст. 30 Закона периоды работы, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ. Согласно сведениям персонифицированного учета предприятия АО «Краслесинвест» и справки №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией предприятия не начисляют и не уплачивают страховые взносы по дополнительному тарифу. Следовательно, указанные периоды работы не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ по п. 7 п. 1 ст. 30 Закона;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — периоды нахождения в отпусках без содержания, простоях. Согласно абз. 1 п. 4, абз. 2 п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, указанные периоды не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — отсутствуют периоды работы на ИЛС зл.

Согласно дубликата трудовой книжки ФИО2 серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ, до поступления в Луганский леспромхоз Трудового стажа не имел. На основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ по восстановлению Трудового стажа с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии. С ДД.ММ.ГГГГ гоад по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в рядах Советской Армии. Согласно протокола № от ДД.ММ.ГГГГ по восстановлению Трудового стажаДД.ММ.ГГГГ принят <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Приказом №-пр от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ принят в ЗАО «Краслесинвест» на должность <данные изъяты>. Приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>. На основании приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ОД ЗАО «Краслесинвест» с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в АО «Краслесинвест». ФИО2 Приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>. На основании Приказа № — п от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> В соответствии с Приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>. Приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> где продолжает работать по настоящее время.

В соответствии со справкой комиссии Совместного Российско-Украинского предприятия Луганский Леспромхоза от ДД.ММ.ГГГГ №, при пожаре конторы Луганского леспромхоза сгорели трудовые книжки работников леспромхоза. Для установления стажа комиссия в составе главного инженера ФИО12, бухгалтера ФИО13, инспектора оп ФИО14, юриста ФИО15, старшего инспектора соцобеспечения ФИО16, заведующего райархивом ФИО17, рассмотрели заявление ФИО2 и постановили считать стаж работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> по настоящее время. Выписан дубликат трудовой книжки серии БТ-II №.

Приказом Совместного Российско-Украинского предприятия Луганский Леспромхоза№ от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что на основании свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ Ворошиловградский леспромхоз переименован в Луганский Леспромхоз Совместно Российско-Украинское предприятие.

Согласно справки Управления социальной защиты <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в результате пожара, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в административном здании Луганского ЛПХ <адрес>, огнем уничтожено данное здание (контора) и находящаяся в нем документация.

Из ответа на судебный запрос МКУ «<адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, документы Луганского леспромхоза в архив на хранение не поступали. В ДД.ММ.ГГГГ года в конторе леспромхоза произошел пожар, все документы уничтожены огнем.

ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Краслесинвест» и ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно условий которого, трудовым договором урегулированы отношения между сторонами, связанные с исполнением последним обязанностей водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада. Местом работы работника является участок вывозки и погрузки пиловочника. Лесозаготовительное предприятие №. Департамент лесозаготовительных работ ЗАО «Краслесинвест», <адрес>. Характеристики условий труда: работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Вахтовый метод организации работ, пункт сбора «<адрес> края».

Приказом ЗАО «Краслесинвест» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ участок вывозки и погрузки пиловочника. Лесозаготовительное предприятие №. Департамент лесозаготовительных работ на должность водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что рабочее место работника находится в <адрес> края. Структурное подразделение — участок эксплуатации и ремонта автотранспорта и механизации.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ определено, что работник обязуется выполнять обязанности по профессии водитель автомобиля на вывозке леса. Рабочее место установлено в <адрес> края. Структурное подразделение — автотранспортный цех. Технологический лзп.

Согласно дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, работник обязуется выполнять обязанности по профессии водитель автомобиля на вывозке леса 5 разряда.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ определено рабочее место в <адрес> края. Структурное подразделение — автотранспортный цех. Участок лесовозного транспорта.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, истцу установлена оплата труда с применением надбавки за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4%.

Должностной инструкцией водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада, утвержденной генеральным директором ЗАО «Краслесинвест» ДД.ММ.ГГГГ установлено, что настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада.

Согласно п. 1.2 должностной инструкции, водитель автомашины на вывозке леса осуществляет перевозку леса (сортимент) лесозаготовительных участков верхнего склада на нижний склад.

Водитель обязан, в том числе, вести бортовой журнал ТС, где делаются записи о ремонте, количестве рейсов, сдаче приемке ТС при пересменке и т.д.; перед каждым выходом в рейс пройти медицинский контроль и получить допуск у производственного фельдшера. Сообщать правдивую информацию о своем самочувствии: Не выезжать в рейс в болезненном состоянии или при такой степени утомления, которая может повлиять на безопасность движения; соблюдать требования технологических карт, инструкций; сохранять ключевые биотопы, выделенные на технологической карте; проводить работы с минимальным нарушением экологической обстановки в лесу; проверить перед выездом из гаража исправность лесовозного автомобиля, прицепного оборудования и получить подтверждение о технической исправности ТС от механика; следовать маршрутом, указанным руководителем. В пути следования соблюдать Правила дорожного движения и Правила технической эксплуатации автомобильных лесовозных дорог, правила технической эксплуатации ТС. Должен уметь предвидеть любую дорожную ситуацию, особенно быть внимательным на опасных участках дороги в целях исключения аварийных ситуаций. Соблюдать скоростной режим в зависимости от дорожных условий (тип дороги, ее ширина, состояние, видимость на дороге и др.).

На лесозаготовительном участке погрузочной площадке водитель обязан: не въезжать в опасную зону валки леса, не проезжать под поднятой пачкой леса, не отталкивать с проезжей части дороги бревна, лежни, хлысты и другие предметы колесами автомобиля; перед выездом с лесосеки проверить: качество укладки леса, допустимую высоту погрузки, обвязку леса по коникам и посредине воза дополнительным тросом

В соответствии с должностной инструкцией водителя автомобиля на вывозке леса, утвержденной генеральным директором АО «Краслесинвест» ДД.ММ.ГГГГ, водитель автомобиля на вывозке леса должен, в том числе, перед выездом на линию убедиться в полноте и правильности заполнения всех реквизитов путевого листа, выезжать из гаража только по правильно оформленным путевым листам; соблюдать правила подачи автомобилей под погрузку и разгрузку грузов, проверять соответствие укладки и крепления груза на авто- мобиле требованиям безопасности движения и обеспечения сохранности автомобиля; проверять техническое состояние автомобиля перед выездом на линию, подписывать путевой лист у механика о технически исправном со стоянии механизма; проходить ежедневный предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр; устранять возникшие во время работы на линии неисправности; производить текущий ремонт, проводить ЕО, СО, ТО1 и ТО2, готовить автомобиль к техническому осмотру; ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.

Приказом АО «Краслесинвест» от ДД.ММ.ГГГГ №-АХД установлено провести специальную оценку условий труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Краслесинвест» и ООО «Атон-экобезопасность и охрана труда» заключен договор на выполнение комплекса работ по специальной оценке условий труда № к/соут.

ДД.ММ.ГГГГ АО «Краслесинвест» составлена карта специальной оценки условий труда №А по профессии (должности) <данные изъяты> наименование структурного подразделения отсутствует, численность работающих 2, на всех аналогичных рабочих местах 14, которой установлен итоговый класс (подкласс) условий труда — 2 (по наименованию факторов производственной среды и Трудового процесса — химический, шум, вибрация общая, вибрация локальная, тяжесть Трудового процесса установлен класс (подкласс) условий труда — 2). Указано на отсутствие права на досрочное назначение страховой пенсии по результатам оценки труда. В представленном листе ознакомления с картой СОУТ № 2А имеется подпись, выполненная от имени истца ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда АО «Краслесинвест» утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда в АО «Краслесинвест».

ДД.ММ.ГГГГ АО «Краслесинвест» составлена карта специальной оценки условий труда №.18 по профессии (должности) водителя <данные изъяты>, наименование структурного подразделения ОП Богучаны — Автотранспортный цех, численность работающих 3, которой установлен итоговый класс (подкласс) условий труда — 3.1 (по наименованию факторов производственной среды и Трудового процесса — шум, вибрация общая, вибрация локальная, напряжённость Трудового процесса установлен класс (подкласс) условий труда — 2. По фактору производственной среды и Трудового процесса — тяжесть Трудового процесса установлен класс (подкласс) условий труда 3.1). Указано на отсутствие права на досрочное назначение страховой пенсии по результатам оценки труда. В представленном листе ознакомления с картой СОУТ имеется подпись, выполненная от имени истца ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со справкой АО «Краслесинвест» от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии со ст. ст. 30 (31), 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в уточнение особого характера работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, водитель автомобиля на вывозке леса 5 разряд, участок лесовозного транспорта ФИО2 трудился полный рабочий день в следующие периоды работы в особых условиях, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии:

Принят ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-пр от ДД.ММ.ГГГГ) водителем автомобиля на вывозке леса с верхнего склада. Участок вывозки и погрузки пиловочника. Лесозаготовительное предприятие №. Департамент лесозаготовительных работ;

Переведен ДД.ММ.ГГГГ (Приказ Пр. №-п от ДД.ММ.ГГГГ) водителем вахтового автобуса. Участок вывозки и погрузки пиловочника. Лесозаготовительное предприятие №. Департамент лесозаготовительных работ.

Переведен ДД.ММ.ГГГГ (Приказ Пр. №-п от ДД.ММ.ГГГГ) водителем автомобиля на вывозке леса с верхнего склада. Участок вывозки и погрузки пиловочника. Лесозаготовительное предприятие №. Департамент лесозаготовительных работ.

Переведен ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-п от ДД.ММ.ГГГГ) водителем автомобиля на вывозке леса с верхнего склада. Участок эксплуатации и ремонта автотранспорта и механизации. Переведен ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-п от ДД.ММ.ГГГГ) водителем автомобиля на вывозке леса. Автотранспортный цех. Технологический транспорт лзп.

Переведен ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-п от ДД.ММ.ГГГГ) Водитель автомобиля на вывозке леса 5 разряд. Автотранспортный цех. Технологический транспорт лзп.

Переведен ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-п от ДД.ММ.ГГГГ) водителем автомобиля на вывозке леса 5 разряд. Автотранспортный цех. Участок лесовозного транспорта.

Дополнительные страховые взносы за работу с тяжелыми условиями труда, пп 2−18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» выплачивались работнику за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ. Закрытое Акционерное общество ЗАО «Краслесинвест» с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в АО (Акционерное общество) «Краслесинвест» Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-од.

В вышеуказанные периоды ФИО2 трудился полный рабочий день за исключением следующих перерывов: отпуск без сохранения заработной платы: нет.

Справка выдана на основании документов: карточка формы Т-2; книги приказов за ДД.ММ.ГГГГ г; табели учета использования рабочего времени; штатное расписание ДД.ММ.ГГГГ.; функциональные обязанности, должностные инструкции, документы по охране труда, технологические карты, технические документы и другие документы, отражающие характер работы.

Предприятие расположено по адресу: <адрес>, (производственная площадка АО «Краслесинвест»). Местность приравнена к Районам Крайнего Севера.

За период после регистрации в качестве застрахованного лица, в соответствии со статьей Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы ФИО2 подтверждается на основании данных персонифицированного учета. В соответствии со ст.28 названного закона предприятие (учреждение) несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии и индивидуальных сведениях, представленных в ПФР в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2, он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ гоад по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ гоад по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Краслесинветс» указаны работодателем с особым условием труда код 27−7, МКС, иные периоды указаны без проставления кода с особыми условиями труда 27−7.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, после 1 января 1992 г. применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список N 2 от 26 января 1991 г.). Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. — Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее — Список N 2 от 22 августа 1956 г.).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в рсфср», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Указанным списком введено право на досрочное пенсионное обеспечение лиц, работавших в качестве водителей автомобилей на вывозке леса.

В соответствии с Примечанием к Списку, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются указанные работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Единый технологический процесс лесозаготовок включает подготовку к валке леса, непосредственно саму валку леса, его трелевку (подвозку и вывозку) с лесосек к промежуточным складам, его вывозку на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Технологический процесс заканчивается вывозкой леса по лесовозным дорогам на нижние склады, откуда производится его отправка потребителю.

Занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок должна подтверждаться соответствующими документами — нарядами, платежными ведомостями, приказами о закреплении за определенными работами, штатным расписанием, технологическим регламентом на проведение лесозаготовительных работ и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

До утверждения Списка 1992 г. № 273 льготные пенсии работникам, занятым на лесозаготовках, устанавливались в соответствии со Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173. В раздел XXII «Лесозаготовки» указанного Списка были включена профессия шофера лесовозных автомобилей. Правом на досрочное назначение пенсии в соответствии со Списком N 2 от 1956 г. пользуются работники предприятий либо структурных подразделений предприятий, занимающихся промышленной заготовкой леса, в должностях или выполняющие работы по профессии, включенные в данный Список.

До 1992 г. требования о необходимости подтверждения занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок в целях назначения льготной пенсии установлено не было.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 1 апреля 2003 г. N 15 установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком от 24 апреля 1992 г. N 273, тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком N 2 от 22 августа 1956 г. N 1173.

Согласно пункту 5 Разъяснений Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в рсфср» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Представленными в материалы дела документами — протоколом комиссии Совместного Российско-Украинского предприятия Луганский Леспромхоза от ДД.ММ.ГГГГ №, дубликатом трудовой книжки серии БТ-II № тот факт, что профессия истца (<данные изъяты>) соответствует наименованию профессии, указанной в Списках №, №.

Из разъяснений, содержащихся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 г. следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 6 октября 2003 г. «О назначении пенсии» также предписано, что периоды работы до 1 января 1992 г. необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

В соответствии с Примечанием к Списку № 273, которым предусмотрено наименование должности «водитель автомобиля на вывозке леса», указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Таким, образом, для включения в специальный стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необходимо документальное подтверждение выполнения работы в должности водителя автомобиля на вывозке леса, при условии занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Из Межгосударственного стандарта ГОСТ 17461−84 «Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения», утвержденного Постановлением Госстандарта СССР от 14.12.1984 года № 4435) следует, что лесозаготовка — заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе (п. 2 — вывозка древесины — перемещение транспортным средством деревьев, хлыстов, лесоматериалов от погрузочного пункта до мест временного хранения или обработки (п. 108 — прямая вывозка — вывозка деревьев, хлыстов, лесоматериалов от места валки непосредственно до места временного хранения и обработки (п. 109 — лесопромышленный склад — лесопогрузочный пункт, оборудованный техническими средствами для первичной обработки древесного сырья, хранения, погрузки или пуска в сплав хлыстов и сортиментов, а также для переработки древесных отходов (п. 22 — верхний лесопромышленный склад — склад, расположенный на лесосеке у лесовозной дороги (п. 23 — нижний лесопромышленный склад — склад, расположенный в пункте примыкания лесовозной дороги к путям общего пользования (п. 26 — лесовозная дорога — дорога, предназначенная для вывозки древесины (п. 111).

При этом, технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции: подготовка лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка леса от порубочных остатков и т.д. валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами; обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев; — трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; разделка древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса; штабелевка древесины; вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Таким образом, технологический процесс лесозаготовки включает вывозку древесины с лесосек или верхних складов на нижние склады или погрузочные пункты. Доставка до потребителей в данных процесс не входит.

В ходе судебного разбирательства установлено, что в результате пожара, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в административном здании Луганского ЛПХ <адрес>, огнем уничтожено данное здание (контора) и находящаяся в нем документация. При этом, документы Луганского леспромхоза в архив на хранение не поступали. В ДД.ММ.ГГГГ года в конторе леспромхоза произошел пожар, все документы уничтожены огнем.

Суд учитывает, что факт ведения Луганиским ЛПХ в спорный период финансово-хозяйственной деятельности, а также осуществление предприятием лесозаготовительной деятельности, а также участие шофера лесовозной машину в едином технологическом процессе лесозаготовок подтверждается следующими доказательствами.

В материалы дела предоставлены документы относительно характера работы ФИО18, ФИО19, которые работала совместно с истцом, занимали аналогичные должности.

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО18 от ДД.ММ.ГГГГ, он работал в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы отражен на ИЛС с указанием кода льготы зп12ж, а также зачтен пенсионным органом в стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (л.д. 218−222, 230−232 том №).

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО20 от ДД.ММ.ГГГГ, он работал в должности <данные изъяты> в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы отражены на ИЛС с указанием кода льготы ЗП12Б и ЗП12Ж соответственно, а также зачтены пенсионным органом в стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (л.д. 224−227 том №).

Кроме того, при вынесении решения суд учитывает, что в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> ни место, ни характер, ни условия труда не менялись.

Исходя из анализа совокупности представленных письменных доказательств, суд приходит к выводу о том, что данный период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля в Луганском ЛПХ подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-фз.

Разрешая требования истца о включении в стаж на соответствующих видах работ периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», суд исходит из следующего.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений, факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Основанием для отказа во включении в специальный стаж ответчиком послужил факт отсутствия уплаты страховых взносов, а также дополнительных тарифов страховых взносов страхователем АО «Краслесинвест» в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, истцом в ходе судебного разбирательства оспаривался результат специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, со ссылкой на то, что с ДД.ММ.ГГГГ год характер и условия его труда не менялись, оценка условий труда в ДД.ММ.ГГГГ году фактически не проводилась.

Определением Советского районного суда г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ по делу назначена государственная экспертиза условий труда, проведение которой поручено Агентству труда и занятости населения администрации Красноярского края.

В соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда Агентства труда и занятости населения Красноярского края №-СОУТ от ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте <данные изъяты> (том 2, л.д. 55−56, дополнительные материалы) сведения о проведении (непроведении в соответствии с ч. 6 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда») идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса отсутствуют в документах и материалах, представленных на государственную экспертизу условий труда. Согласно Отчету ДД.ММ.ГГГГ г. на рабочем месте водителя <данные изъяты>» используется следующее оборудование, сырье и материалы: <данные изъяты>; проведены измерения следующих факторов производственной среды и Трудового процесса — химического, шума, вибрации общей, вибрации локальной, тяжести Трудового процесса, что не соответствует ч. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ, п. 4, п. 11 Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утвержденной Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № ЗЗн (далее — Методика), т.к. не идентифицированы (не определены) все факторы производственной среды и Трудового процесса, имеющиеся на рабочем месте, подлежащие проведению исследований (испытаний) и измерений: отсутствует напряженность Трудового процесса (идентифицируется как вредный и (или) опасный фактор при выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, в том числе конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами).

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда у работодателя не принято решение об использовании результатов производственного контроля условий труда.

В протоколах испытаний (измерений) в отношении рабочего места <данные изъяты>» (том 2, л.д. 55−56, дополнительные материалы) примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений не соответствуют идентифицированным/и (или) определенным в соответствии с требованиями части 6 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вредным и (или) опасным факторам производственной среды и Трудового процесса: оценка тяжести Трудового процесса (сводный протокол №/К/СОУТ/Т проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести Трудового процесса от ДД.ММ.ГГГГ (дополнительные материалы)) (далее — протокол тяжести) не соответствует пп. 15, 79, 80 Методики: в соответствии со строками № протокола тяжести работники, занятые на рабочем месте №А, №А (2А), в течение каждого часа смены перемещают груз с пола массой 7, 5 кг., при этом оценка по показателю «наклоны корпуса» (строка 6 протокола тяжести) с которым связано подъем груза, взятие каких-либо предметов с пола, не проводилась;

в соответствии со строкой № протокола тяжести работники, занятые на рабочем месте <данные изъяты>), при выполнении работ находятся в «Неудобной» рабочей позе (фактический уровень измеренного показателя равен «1» при этом согласно сведениям сводных протоколов №/К/СОУТ/Ш проведения исследований (испытаний) и измерений шума, №/К/СОУТ/ВО проведения исследований (испытаний) и измерений общей вибрации на работников, занятых на рабочем месте <данные изъяты>, при выполнении работ в кабине автомобиля в течение 87, 5% времени дня (смены) воздействуют указанные вредные или (опасные) производственные факторы; таким образом протокол тяжести не содержит оценку фактического времени пребывания работников в конкретной рабочей позе при проведении работ в кабине автомобиля в течение 87, 5% времени дня (смены), т.к. отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести Трудового процесса по показателю «Рабочая поза» осуществляется с учетом рабочего положения тела работника путем определения абсолютного времени (в минутах, часах) пребывания в той или иной рабочей позе, которое устанавливается на основании хронометражных наблюдений за рабочий день (смену), после чего рассчитывается время пребывания в относительных величинах (в процентах к 8-часовому рабочему дню (смене) независимо от его фактической продолжительности).

Выявленные на рабочем месте <данные изъяты>» и указанные в строке 030 карты специальной оценки условий труда №А (том 2, л.д. 55−56) вредные и (или) опасные факторы производственной среды и Трудового процесса (химический, шум, вибрация общая, вибрация локальная, тяжесть Трудового процесса) не соответствуют указанному в строке 022 карты специальной оценки условий труда №А (том 2, л.д.55−56) перечню используемого оборудования (<данные изъяты>), т.к. не идентифицированы (не определены) все факторы производственной среды и Трудового процесса, имеющиеся на рабочем месте: отсутствует напряженность Трудового процесса, связанная с управлением транспортным средством.

При этом устранение несоответствий, выявленных при проведении государственной экспертизы условий труда на рабочем месте <данные изъяты> (том 2, л.д. 55−56, дополнительные материалы), может привести к изменению класса (подкласса) условий труда, вследствие чего возможно изменение объема предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на указанном рабочем месте (в части повышенной оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, предоставления молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, права на досрочное страховой пенсии).

На основании вышеизложенного эксперт пришел к выводу о том, что качество проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте <данные изъяты> (не соответствует требованиям Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Не учтены требования ч. 3 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», пп. 4, 11, 15, 79, 80 Методики ЗЗн.

При этом, суд не находит оснований не доверять заключению государственной экспертизы, поскольку экспертиза проведена экспертом, предупреждённым об уголовной ответственности за дачу ложных показаний по ст. 307 УК РФ. При проведении экспертизы исследовались материалы гражданского дела, отчет о проведении специальной оценки условий труда, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Заключение является последовательным, состоит из исследовательской части материалов гражданского дела, содержит аналитическую часть и выводы, заключение не имеет каких-либо противоречий.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что предоставленная стороной ответчика АО «Краслесинвест» карта специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ №А по профессии (должности) <данные изъяты> с достоверностью не отражает действительный характер и условия труда истца о наличии класса вредности 2, в связи с чем, не может быть положена в обоснование отсутствия занятости истца ФИО2 на работах по п.7 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем, требования ФИО2 в части отмены карты СОУТ №А от ДД.ММ.ГГГГ АО «Краслесинвест» удовлетворению не подлежат, поскольку отмена и изменение документов, изданных работодателем, законодательством отнесено к полномочиям непосредственно работодателя, требований о признании карты СОУТ незаконной истцом заявлено не было.

В соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда Агентства труда и занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, характер работ, выполняемых ФИО2 в качестве водителя автомобиля на вывозке леса соответствует характеристике работ водителя автомобиля, приведенной в Тарифно-квалификационных характеристиках по общеотраслевым профессиям рабочих.

В соответствии с уставом АО «Краслесинвест», утвержденным решением Единственного акционера — Государственной корпорации «Банк развития и внешнеэкономической деятельности» от ДД.ММ.ГГГГ, общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральным законами, в т.ч.: лесоводство и лесозаготовки, предоставление услуг в области лесоводства и лесозаготовок, распиловка и строгание древесины, пропитка древесины, производств шпона, фанеры, плит, панелей, производство деревянных строительных конструкций, включая сборные деревянные строения и столярные изделия, производство деревянной тары, производство прочих изделий из дерева и пробки, соломки и материалов для плетения, производство целлюлозы, древесной массы, бумаги и картона, производство изделий из бумаги и картона.

Из сведений письма АО «Краслесинвест» от ДД.ММ.ГГГГ (том. 1, л.д. 133−135) следует, что единый технологический процесс лесозаготовок древесины на предприятии отсутствует, так как заготовку для нужд АО «Краслесинвест» осуществляют подрядные организации.

Согласно договорам подряда на заготовку древесины от ДД.ММ.ГГГГ № (срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ), от ДД.ММ.ГГГГ № (срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ), от ДД.ММ.ГГГГ № (срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ), от ДД.ММ.ГГГГ № (срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ), от ДД.ММ.ГГГГ № (срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ № (срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ № (срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ № (срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ № (срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ) (том № л.д. 79−108), заключённым между АО «Краслесинвест» и ООО «АнгараЛес», дополнительным соглашениям № от ДД.ММ.ГГГГ к договору подряда на заготовку древесины №- от ДД.ММ.ГГГГ (срок действия договора согласно заключенному соглашению до ДД.ММ.ГГГГ), № от ДД.ММ.ГГГГ к договору подряда на заготовку древесины №-з от ДД.ММ.ГГГГ (срок действия договора согласно заключенному соглашению до ДД.ММ.ГГГГ) подрядчик (000 (ООО «АнгараЛес») обязуется по техническому заданию заказчика (АО «Краслесинвест») произвести на лесосеках заготовку древесины в соответствии с требованиями технологической карты, осуществлять валку деревьев, обрубку сучьев, очистку мест рубок от порубочных остатков, размещать лесные склады, другие строения и сооружения, необходимые для заготовки древесины в соответствии с технологической картой.

Технологические карты, разработанные АО «Краслесинвест» для выполнения работ по заготовке древесины ООО «АнгараЛес» согласно вышеуказанным договорам, в материалах гражданского дела (дополнительных материалах), не представлены.

Из имеющихся в материалах гражданского дела технологической карты лесосечных работ (Гремучинское лесничество), утвержденной начальником ПТО АО «Краслесинвест» ФИО21 от ДД.ММ.ГГГГ (том 3, л.д. 153−156), технологической карты лесосечных работ (Гремучинское лесничество), утвержденной начальником лесообеспечения АО «Краслесинвест» ФИО22 от ДД.ММ.ГГГГ (том 3, л.д. 157−161), технологической карты лесосечных работ (Гремучинское лесничество), утвержденной начальником ПТО АО «Краслесинвест» ФИО23 в 2020 году (том 3, л.д. 162−165), технологической карты лесосечных работ, (Гремучинское лесничество) утвержденной начальником ПТО АО «Краслесинвест» ФИО23 от ДД.ММ.ГГГГ (том 3, л.д. 166−169), технологической карты лесосечных работ (Гремучинское лесничество), утвержденной начальником ПТО АО «Краслесинвест» ФИО23 от ДД.ММ.ГГГГ (том 3, л.д. 162−165), следует, что подготовительные лесосечные работы включают в себя: разметку в натуре границ погрузочных пунктов, пунктов, трасс магистральных и пасечных волоков (технологических коридоров), производственных и бытовых площадок; разметку в натуре границ лесных дорог, мест размещения лесных складов, других строений и сооружений; рубку аварийных деревьев за границами лесосеки, угрожающих безопасной работе, включая виды (породы) древесины и кустарников, заготовка древесины которых не допускается; установку информационных знаков; основные лесосечные работы включают в себя: валку деревьев, обрубку сучьев, раскряжевку, трелевку, сортировку, погрузку; заключительные лесосечные работы включают в себя: снос созданных лесных складов, других строений и сооружений, приведение в состояние, пригодное для использования по назначению лесных дорог, имевшихся, до осуществления лесосечных работ, доочистка лесосек. Разделом 2 «Технологические указание по разработке лесосеки» указанных технологических карт предусмотрен срок окончания вывозки древесины.

Таким образом, указанные технологические карты предусматривают основные операции технологического процесса лесозаготовок, предусмотренные требованиями «ГОСТ 17461−84. Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения», утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Из сведений Трудового договора OT ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между ЗАО «Краслесинвест» и ФИО2 (том 1 л.д 174−179), работник выполняет обязанности водителя автомобиля на вывозке леса с верхнего склада, местом работы является участок вывозки и погрузки пиловочника Лесозаготовительного предприятия №, Департамент лесозаготовительных работ ЗАО «Краслесинвест», <адрес>.

Согласно приказу АО «Краслесинвест» от ДД.ММ.ГГГГ №-ОТиЗ об утверждении сдельных расценок (том 3, л.д. 209−215) виды работ, выполняемые водителем автомобиля на вывозке леса scania R620, включают: вывозка леса со склада (грузовое расстояние 0−49 км) (с прицепом), вывозка леса со склада (грузовое расстояние 50−99 км) (с прицепом), вывозка леса со склада (грузовое расстояние 100−199 км) (с прицепом), вывозка леса со склада (грузовое расстояние свыше 200 км) (с прицепом), работа под тралом по перебазировке техники и перевозка технических грузов, ремонт, сезонный капитальный ремонт, стажировка (стажеру), стажировка (наставнику).

Из сведений путевых листов от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № № от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, от ДД.ММ.ГГГГ № №, следует, что ФИО2 выполнял работы по перевозке круглого сортимента на <данные изъяты>.

Таким образом, эксперт приходит к выводу о том, что можно предположить, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что ФИО2 участвовал в процессе лесозаготовок выполняя обязанности водителя автомобиля на вывозке леса, что согласно требованиям ГОСТ 17461−84. Межгосударственный стандарт. Технология лесозаготовительной промышленности. Термины и определения», утвержденным и введенным в действие Постановлением Госстандарта ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № является частью единого технологического процесса лесозаготовок.

При таких обстоятельствах, исходя из анализа совокупности предоставленных доказательств, в том числе, заключения государственной экспертизы условий труда, принимая во внимание, что с 2013 года по 2016 год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем подтверждался характер и условия труда по п. 7 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», с учетом установленных нарушений действующего законодательства при провождении СОУТ ДД.ММ.ГГГГ в части установления класса вредности условий труда по фактору тяжесть Трудового процесса — 2, при этом, вновь проведенной специальной оценкой условий труда от ДД.ММ.ГГГГ у установлен класс вредности условий труда по фактору тяжесть Трудового процесса — 3.1, общий 3.1. принимая во внимание, что характер и условия труда истца не изменялись, суд приходит к выводу о том, что истец в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля на вывозке леса АО «Краслесинвест» за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения и простоях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был занят на вывозке леса с верхнего склада, участвовал в едином технологическом процессе лесозаготовок на предприятии, занимающимся лесозаготовительной деятельностью, в течение полного рабочего дня.

При этом, оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж не имеется, поскольку данный период включен в стаж на соответствующих видах работ, отращен на ИЛС с кодом льготы.

Поскольку указанная работа предусмотрена соответствующим Списком №, данный период подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» № 400-фз.

Согласно абз. 4 ст. 14 Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, либо в суд.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

Статьей 16 Федерального закона Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным Законом, в том числе по их учетным данным.

Поскольку особый характер работы истца в спорный период подтвержден документально, суд считает необходимым возложить на АО «Краслесинвест» обязанность откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнение (дополнение) в индивидуальный лицевой счет ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобиля на вывозке леса АО «Краслесинвест» за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения и простоях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с кодом особых условий труда, дающим право на льготное исчисление стажа и досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», оплатив за данный период дополнительные тарифы страховых взносов.

Довод стороны ответчика о пропуске истцом срока, предусмотренным ст. 392 ТК РФ, является несостоятельным, поскольку в рассматриваемом случае положения данной нормы не применимы, истцом заявлены требования, вытекающие из пенсионных прав на корректировку лицевого счета.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

С учетом включенных периодов работы в стаж на соответствующих видах работ составил более 12 лет 6 месяцев, право истца на назначение пенсии возникло при достижении им возраста 55 лет.

Вместе с тем, с заявлением о назначении страховой пенсии по старости истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, именно с указанной даты ему подлежит назначению страховая пенсия по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать АО «Краслесинвест» откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнение (дополнение) в индивидуальный лицевой счет ФИО2, включив сведения о работе ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с кодом особых условий труда, дающим право на льготное исчисление стажа и досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», оплатив за данный период дополнительные тарифы страховых взносов.

Обязать [О.] фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю включить периоды работы ФИО24 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>» в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.п. 7 п. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать [О.] фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости на основании п.п. 7 п. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ года

В удовлетворении требований ФИО2 в остальной части — отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца, по истечении месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий: Н. А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 22.04.2025 года

Судья Н. А. Хованская