ООО "СК Град": Обман и задержка зарплаты.
Добрый день. Работал в этой организации в Норильске. Скажу просто: один обман. Работал через подрядчика В.Я. электромонтажником. Так и не понял, оформляли в СК Град. Мастером нашим был Вячеслав. По итогу за последние месяца, январь и половину февраля просто не оплатили. В.Н. объяснить ничего не смог. Был нашим непосредственным руководителем. А когда СК Град просто нас кинул, сказал, что ничего поделать не может. За полгода работы на СК Град насмотрелся, как эта фирма кидает и обманывает подрядчиков и простых рабочих. Поначалу платит, а потом задержки на два-три месяца, пока не найдет повод просто выкинуть людей на улицу. Подрядчики, не связывайтесь с этой фирмой. Правды не найдёте.
- 👉 Работа в СК ГРАД в Красноярске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СК ГРАД электромонтажником? →
- 👷♂️ Отзывы о работе электромонтажником в Красноярске (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3605 отзывов) →
-
Работал вахтовым методом на Крайнем Севере от этой организации больше года. Заранее договаривались на почасовую оплату, потом на месте руководство в одностороннем порядке решило перевести меня на оклад. В итоге в зарплате я потерял почти треть. Обещали выплатить эти деньги в межвахтовый период, в итоге конечно кинули. Условия проживания не фонтан. Баня пару раз в неделю на усмотрение руководства, т.к. дрова привозные и их нужно экономить. На пищеблоке просто неописуемый свинарник! Кровь с мяса повсюду: залиты холодильник, столы и стены. Посудная тряпка даже для пола не годится. Собаки с помойки частые гости на кухне, частые гости на кухне, повар их с удовольствием кормит, тискает, потом этими же руками готовит. Чтоб добраться до туалета необходимо преодолеть 200 метров болотной грязи, которая местами засасывает сапоги намертво. И всё бы это можно было терпеть, если б хотя бы трудоустраивали и засчитывался стаж работы в РКС и полярки. Но увы… Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
