Брестский мясокомбинат: Hr и мастера просто хамы и невежы
Расскажут 1 минуту про вакансию и компанию и сразу начинают переходить на ты и личные темы. Смотрят свысока. Идёшь на 1 должность, заставляют на другую. Собеседование проходит в каком-то классе, грязно, пыльно, темно. В административном здании только заполняешь анкету.
Пришла на кухонную работу в столовую, в итоге чуть ли не на грузчика отправляют.
Сами с маникюрами и на 10 см.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в БРЕСТСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ в Бресте (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БРЕСТСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ кухонным работником? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Бресте (37 отзывов) →
- 👨🍳 Отзывы о работе кухонным работником в Бресте (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Бресте (355 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗПМед страхование через год работы Далее →✗ НедостаткиГрязь Отношение как к скоту Оформление Отдел кадров Мастерица Переработки Погрузочные работы и холод Типа расширение производства, на самом деле работники утекают из этого болота. Админкорпус ещё норм, а вот остальные здания — просто вонь. На собесе толком ничего не рассказывают, на вопросы не отвечают, прогоняют по базам, хотя алкашей и нарушителей там хватает. ЗП за такие обязанности не очень, но не госпредприятие, увы, это м. Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы Далее →✗ НедостаткиИтог взаимодействия с данной организацией — полное разочарование. Руководство относится к людям как к бесправному расходному материалу, напрочь забывая о профессиональной этике и трудовом законодательстве. С таким подходом компанию ждет неизбежная деградация сервиса и вечная текучка кадров. Уважайте себя, свое время и свое здоровье — обходите это место стороной и ни в коем случае не соглашайтесь здесь работать. Категорически не рекомендую данную организацию для трудоустройства. За время работы сформировалось четкое понимание, что руководство не заинтересовано в создании базовых условий для сотрудников и уважительном отношении к коллективу. Рабочие места не обустроены должным образом, а зоны для отдыха и приема пищи находятся в запущенном состоянии и не соответствуют элементарным санитарным нормам. Предвзятое отношение. Со стороны менеджмента и смежных отделов регулярно поступают необоснованные жалобы. При этом критикующие лица сами систематически нарушают порядок, перекладывая ответственность на других. Вместо конструктивного диалога руководство использует методы давления. Постоянные угрозы штрафами или увольнениями. Низкий уровень дохода. Заработная плата абсолютно не соответствует объему выполняемой работы, физическим нагрузкам и текущим рыночным показателям. Компания демонстрирует полное пренебрежение к людям, на которых держится обеспечение ее жизнедеятельности. Кадровая политика построена на запугивании и обесценивании человеческого ресурса. Далее →


