ООО "Липецкий хладокомбинат Проторг": Суд удовлетворил частично иск о задержке зарплаты и моральном вреде работнику.

Дело № 2−2597/2024 г.

УИД: 48rs0003−01−2024−003523−36

решение

Именем Российской Федерации

1 ноября 2024 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи А.А. [Б.]

при секретаре С.Э. [А.]

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах [Т.] [Е.] [И] к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

установил:

прокурор Правобережного района г. Липецка обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах [Т.] [Е.] [И] к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, в обоснование своих требований указывая на то, что в ходе проведенной прокурором Правобережного района г. Липецка проверки исполнения Трудового законодательства в ООО «Хладокомбинат Продторг» установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы бухгалтеру-кассиру [Т.] Е.И. за июль 2024 года. По состоянию на 15.08.2024 года задолженность по зарплате за июль 2024 года составила 45 444, 58 руб, которая до настоящего времени не выплачена. На основании ст.ст. 136, 236, 237 Трудового Кодекса РФ прокурор просил суд взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу [Т.] [Е.] [И.] задолженность по зарплате за июль 2024 года в сумме 45 444 руб 58 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.08.2024 по 21.08.2024 года в размере 327 руб 20 коп, компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Истец [Т.] Е.И. в судебное заседание не явилась, будучи извещенной о дне слушания.

Прокурор Правобережного района г. Липецка в судебное заседание не явился, будучи извещенным о дне слушания, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие..

Представитель ответчика ООО «Хладокомбинат Продторг» по доверенности Е.Н. [Д.] в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, ранее в судебном заседании иск не признала в части взыскания зарплаты, ссылаясь на то, что зарплата за июль 2024 года истцу выплачена.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По делу установлено, что [Т.] Е.И. является работником ООО «Хладокомбинат Продторг» в должности бухгалтера-кассира отдела бухгалтерского и налогового учета на основании Трудового договора № от 01.11.2023 года и приказа о приеме на работу от 01.11.2023 года №

Согласно условиям Трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц путем перечисления на счет работника.

По состоянию на 15.08.2024 года ООО «Хладокомбинат Продторг» имело перед [Т.] Е.И. задолженность по зарплате за июль 2024 года в размере 45 444, 58 руб, которая была выплачена истцу ответчиком 22.08.2024 года, что подтверждается платежной ведомостью № № от 21.08.2024

Таким образом зарплата за июль 2024 года истцу [Т.] Е.И. выплачена ответчиком до обращения прокурора в суд с данным иском (иск подан 05.09.2024), в связи с чем иск прокурора в части взыскания задолженности по зарплате удовлетворению подлежит.

В связи с нарушением срока выплаты зарплаты за июль 2024 года за период с 16.08.2024 по 21.08.2024 с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты зарплаты, которая за указанный период, исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в день, составит :

45 444 руб 58 коп: 100×18: 150×6 = 327 руб 20 коп

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу [Т.] Е.И. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2024 года за период с 16.08.2024 по 21.08.2024 в размере 327 руб 20 коп и компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

В силу ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 700 руб, из которых 400 руб за требования имущественного характера и 300 руб за требования о взыскании морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах [Т.] [Е.] [И] к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании задолженности по зарплате за июль 2024 года отказать.

Иск прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах [Т.] [Е.] [И] к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» ИНН 4 825 069 113 ОГРН 1 104 823 007 376

в пользу [Т.] [Е.] [И]ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, паспорт гражданина России <данные изъяты>

компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2024 года за период с 16.08.2024 по 21.08.2024 в размере 327 руб 20 коп, компенсацию морального вреда в сумме 500 руб, а всего взыскать 827 руб 20 коп

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в доход бюджета городского округа города Липецка госпошлину в сумме 700 руб 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий А. А. Буева

Решение принято в окончательной форме 5 ноября 2024 года