Разноцветные цыплята: стресс, проблемы

Красивое помещение, свежее оборудование.

Ох… С чего бы начать… Пожалуй, расскажу с самого начала.

Меня пригласили на собеседование. На нём рассказали о преимуществах работы: буду получать от 40 000 до 60 000, график гибкий, будет идти стаж, больничный и отпуск будут оплачивать, получу хороший опыт и поддержку кураторов. Я предупредила работодателя, что не работала дефектологом (но училась на него), не работала с «запуском речи», но работала и работаю логопедом. Мне сказали, мол, не переживай, тебя всему обучат, все нужные материалы будут. Мне условия понравились, и я согласилась.

Далее шло 2-е собеседование с куратором онлайн, а потом подготовка в 4 этапа. На 1–3 этапах изучаешь материалы, отвечаешь на вопросы (онлайн), на 4-м в центре под видеокамерой проводишь диагностику с «клиентом».

Через месяц после открытия мы начинаем работать. Официально нас ещё не оформляют. Ссылаются на то, что центр в стадии открытия. Мы работаем так 4 месяца (на окладе, как сказали), затем у нас спрашивают, мол, кому нужно официальное оформление. Кто-то решил оформиться, кто-то нет. Нас оформили: дали документ на подпись (согласие на оформление) и сказали написать заявление. Оформили нас на маленькую ставку. Сказали, мол, это чисто для стажа и пенсии, а остальное будет в виде премии (чтобы налоги большие не платить). Все согласились. Всё отлично, работаем.

Добавлю:

1) зарплату нам платили наперёд, т. е. клиент приходит, оплачивает 10 занятий, ты получаешь с них 30% заранее, а потом отрабатываешь эти занятия;

2) поддержки от кураторов почти нет: ответы простые, ссылаются на свои материалы (где в основном одна «вода», дельного мало). Курсов как таковых мы не проходили: на одни нас не взяли, на другие тоже, на третьи доступа нет;

3) естественно, т. к. ты неопытный спец (а любят брать именно таких), ты делаешь ошибки в диагностиках и в занятиях. И вместо того, чтобы помочь, тебя во всём обвиняют: «ты не расположила клиента», «ты не так провела занятие», «от тебя ушёл клиент» и т. д. Во всём виноват специалист, ибо он должен быть и логопедом, и дефектологом, и психологом, и маркетологом, чтобы клиенты после тебя сразу же покупали абонементы;

4) берут любых детей, от самых простых до самых сложных, из-за чего тебе нужно готовиться к каждому индивидуально. А если ты с такими ещё не работала, тебе приходится всё своё время тратить на поиск информации (как с ними работать) и на поиск нужных материалов. Материалы тебе нужно готовить самой.

5) практического материала мало, игрушек тоже. Мне приходилось самой докупать, а это лишние траты и время.

Так вот, работаю я себе, работаю. Всё отлично: клиенты довольные, результаты первые есть, клиенты готовы со мной работать. Месяц был продуктивным, как я думаю. Но тут я заболеваю… Я думаю, что надо брать больничный. Я же официально устроена, значит, и больничный мне нужен официальный, думаю я. Но нет, работодатель запретила это делать, т. к. она не знает, как мне выплачивать больничный. Интересно… Думаю я… А где обещанный больничный?! Ладно, «проглотила» и ничего не сказала. Через неделю почти она заявляет, что я плохой сотрудник, мол, отказываются от меня родители, диагностики сливаю и т. д. Поэтому в качестве воспитательной меры и мотивации мне снизят зарплату, буду получать 20% временно, а потом вернут 30%, как и было…

Меня такое отношение не устроило. Ведь не может начальник так легко штрафовать работников, если они работают официально. Начинаю спрашивать у неё, мол, на каком основании снижаете зарплату и где трудовой договор, где всё прописано. У меня его не было. Мне отвечают, что договора нет, забыли сделать. Эм… Мы работаем почти 2 мес. Как нет?! Естественно, нам ничего об этом не сказали и даже не обещали его сделать.

Я сообщаю, что на такие условия я не согласна.

Я не сплю нормально, не ем, покупаю курсы, меня нагружают детьми, помощи от кураторов нет (которую обещали), постоянные упрёки, я работаю уже на 1,5 ставки, а вы мне зарплату снижаете?! Вот это благодарность! Ещё и больничный не хотят платить. Я решила, что терпеть это не буду, уволюсь.

Сообщаю ей об этом, а она мне: «Просто так ты не уволишься, надо клиентов отработать, а не отработаешь, уволю по статье». Умно. Да незаконно.

Теперь, по её словам, я должна отработать чуть ли не месяц либо вернуть долг в размере моей зарплаты.

Вот такая вот благодарность за работу, стресс и недосып.