Btrend: Затримки зарплати, борги, споживацьке ставлення до працівників.

Колектив та робоче середовище що створював власне колектив Далее →

Причини, через які не можу рекомендувати цього роботодавця: • Систематичні затримки заробітної плати, які тривають уже тривалий час і лише збільшуються. • Відсутність розуміння, коли саме працівник отримає свої зароблені кошти. • Відчуття, що власну зарплату потрібно не отримувати, а випрошувати. • Гучні заяви про те, що «компанія — це люди», на практиці далеко не завжди відповідають реальності. • Люди з власною думкою або ті, хто звертає увагу на проблеми, часто стають незручними. • Конструктивна критика сприймається болісно та злісно, а не як можливість покращити процеси. • Високі вимоги до працівників без відповідного ставлення та підтримки. • Понаднормова робота, відрядження, робота під час хвороби чи у неробочий час часто сприймаються як щось само собою зрозуміле. • За помилки чи запізнення відповідальність настає швидко, а ось виконання зобов’язань перед працівниками може залишатися відкритим питанням. • Велике психологічне навантаження через необхідність постійно працювати з негативом через питання грошей — точніше їх відсутністю, про що вже й не можливо приховувати. • Відповідальність за проблеми часто покладається на працівників, навіть якщо причини виникли не з їхньої вини. • Подвійні стандарти щодо дотримання внутрішніх правил, графіків та вимог.... Далее →