ООО "Эльга": Необеспеченность водой и продуктами питания.

24.02.2026 Магадан

Семейная пара договорилась о работе вахтовым методом в ООО «Северо-Восток золото» ИНН 4 909 125 815, приехав в Магадан, им сообщили, что трудоустройство будет в ООО «Эльга» ИНН 1 435 331 585 (взяли известное название, но к Эльге они никакого отношения не имеют). Внятных объяснений по этому поводу они не получили, но пришлось приступить к работе, т.к. по ТК РФ при отказе, им пришлось бы возвращаться в Алтайский край за свой счет. Октябрь, ноябрь они работали на участке Дальний в Билибинском районе Чукотского АО, в декабре руководство сообщило, что переезжают на другой участок и скоро их заберут, НО за ними никто не вернулся до сих пор! Они находятся одни, питьевую воду им привозили последний раз в декабре 2 куба (давно закончилась), продукты завозились еще раньше (все в плесени, погрызли мыши), вокруг дикие животные и нет средств защиты, интернета практически нет (сами заявления подать не могут), генератор постоянно ломается и в любой момент могут остаться без света. Семейная пара вышла на связь с Вахта Инфо, Н.Д. обратилась за помощью в полицию и СК. После этих обращений на связь, до этого руководство на связь не выходило и все контакты скрывались от сотрудников, вышел сам гендиректор, но не для решения проблемы, а для угроз и морального давления. Начал угрожать какими-то уголовными статьями за клевету, далее сообщил, что людей вывезут до Анюйска и все (по ТК РФ обязаны доставить до места сбора или до места проживания). На 03.02.2026 года люди продолжают сидеть в неизвестности без пригодной питьевой воды, продуктов. От полиции и СК реальной помощи пока нет. Так же обратились за помощью к Главному Федеральному инспектору по Чукотскому Автономному округу К.С. и в прокуратуру.

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 12.12.2025 МагаданМастер👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Могли бы быть, если бы было более адекватное руководство. В остальном типичная вахта, ничего выдающегося и сверхъестественного. Сравнивая с другими местами работы даже не могу выделить здесь какое-то ценное преимущество. Может быть то, что не до такой степени здесь шиза по линии охраны труда и СБ как в других конторах. Все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработал в данной конторе две вахты и никому не советую, рассматривайте только если тяжелое финансовое положение и некуда больше идти или вы всю жизнь работали в шараш-монтаже или в артели, может, тогда вас это устроит. Сейчас устроился в нормальную компанию, а об этой даже не вспоминаю, только остались несколько контактов хороших друзей-коллег, с которыми познакомился за время вахты. Компания абсолютно несерьезная, без каких-либо далеких перспектив на будущее. Скребут по сусекам какие-то старые запасы руды в округе и пытаются их переработать методом кучного выщелачивания. Трудовой договор заключают только срочный, причем первый раз на одну вахту, второй раз — на полгода, третий раз — на год (максимум!). Чуть что-то в тебе не понравится, не так посмотришь на руководителя или будешь говорить неправильные слова, а может, тебя сдадут свои же — договор не продлевается со всеми вытекающими, включая выплату премий. Уровень ЗП ниже среднего, особенно учитывая условия работы и заезда на вахту. О каких-то планах на будущее здесь можно забыть, отработал вахту, договор продлили — хорошо, нет — ищи другую работу.Самое первое, на что обращаешь внимание, это постоянные проблемы с заездом-выездом на вахту. Билеты покупают несвоевременно, в последний момент. По графику должен будешь заехать/выехать с работы в одну... Далее →
  • 25.01.2026 Магаданэлектромонтажник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Закончили с супругой сезон. Дома хорошо.., внуки, внучка, дети,- живут далековато.., но все с удовольствием приехали. Праздники получились для всех настоящими. А хотите знать сколько мы с половинкой потеряли в ООО «Гран» нервных окончаний? Честно., врать не умею., да и смысла нет. Ничуть не потеряли! Конечно, всё хорошо никогда не бывает, но эти моменты никак не касаются отношений с руководством. Умеешь?, делай. Не умеешь, есть кому научить. Так у меня и получилось. Пришёл обычным рабочим, хотя за спиной большой опыт работы с коллективами инженеров и рабочими коллективами..не буду [censored] Что должен знать тот, кто решил честно (от души) поработать и не остаться со своими проблемами и с самим собою наедине? Правильно! Он (я) должен хорошо знать человека, которому свой труд дарю за вознаграждение. Почему дарю? Потому, что делаю всё от души. Следовательно вознаграждение будет (не сомневайся) выше чем договорились «на берегу.» Хочу просто сказать, что каждый раз рад видеть Людей, чьё увлечение жёстко переплетено с профессиональным ростом и желанием прожить дольше по большей части ради Дела, а не денег. На таких Людей грех жаловаться. Лично меня, работягу, ни в чём не обманул. Без сомненья поеду (поедем) снова работать, ежели нужен. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатки, конечно, есть.Самый главный из них — острая нехватка кадров. Особенно не хватает сильных духом ребят, которым нужен опыт настоящих профессионалов. Это проявляется во всех сферах деятельности.Немаловажным моментом является отсутствие устойчивой связи с родными/близкими людьми.Ну и, в заключении своего общего видения «дорожной карты» общества, очень хотелось бы довести до каждого потенциального или действующего работника одну простую истину. Потенциал предприятия огромен. Делаем (каждый!) работу как надо — получаем за неё больше, чем думали. Эти выводы не только мои. В изученных данных уверены наши геологи, главные специалисты и сами рабочие, чей труд и опыт не одно десятилетие ведёт к регулярному повышению заработной платы, улучшению бытовых условий и других критериев качества жизни на краю земли.Все вопросы решаются. Данные для решения должны быть подготовлены и обоснованы.С уважением к тем, кто думает, и к тем, кто решился, м.н. Далее →