ООО ЮГОРСКИЙ БЕРЕГ: Отсутствие договоров и задержки выплат.
Лично для меня — никаких.
Недостатки:Данное юрлицо совершенно не соблюдает кодексы Российской Федерации. Никакой договор не заключается. Выплата материального вознаграждения по договору (которого в глаза никто не видел) производится через месяц после окончания рабочего, т.е. месяц отработали, получите в конце следующего за ним. Задержки в выплате практически каждый месяц, иногда до 3 месяцев. Руководство представляет собой секту псевдопатриархалов, а это значит, что если у вас нет штампа в паспорте, то отношение к вам будет крайне предвзятым. Например, нужно будет бесплатно исполнять обязанности приближенных к руководству сотрудников или на добровольной основе отчислять безвозмездную материальную помощь в пользу приближенных или вкладывать деньги в непонятную ерунду. Если этого не делать, то вам будут делать мелкие пакости, благо до крупных не доходило. Естественно, всех будут настраивать против вас за вашей спиной.
В общем, типичная [censored] контора 2000−2010 годов, живет за счёт эксплуатации [censored] из глубоких деревень, которые кодексы не читают, в труд. инспекцию не ходят и отзывы не пишут. Результат это низкое качество производимой продукции, сдавать которую просто стыдно.
Вроде всё выплатили, а вот рекомендовать это я не могу.
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →