Робот Карл: Обман, некомпетентное руководство и странные штрафы
Единственный плюс — это удалённый формат. Работать дома, в родных стенах всегда хорошо.
Недостатки:Минусы работы:
Ужасно, ужасно, ужасно. Враньё начинается уже с первого дня обучения. Когда говорят, что нужно просто обзванивать клиентов и уточнять, используют ли они кредитную карту, фиксировать это в системе. На деле: нужно звонить и впаривать кредитку, повторяя глупые обработки возражений, чувствовать себя полным идиотом, когда человек несколько раз повторяет, что ему НЕ НУЖНА карта, пытаться всё равно её навязать. Если не удалось навязать, тут же пишет скипедарный руководитель и по тысяче раз истерично спрашивает «где обработка возражений???!"
Какие-то непонятные, мутные штрафы, хрен знает за что с первого дня работы. Эти выходы в смену с камерой за 15 минут до рабочего дня (которые не оплачивают), эти репетиции впаривания карт клиентам, проходящие перед каждой сменой. В общем, довольно странная секта.
Я уже не говорю про странную систему оплаты через две недели за неделю, отсутствие ТК. И даже если делаешь план, твоя зп не особо отличается от тех, кто не сделал. Руководители какие-то малолетки, не владеющие орфографией. Меня хватило на месяц этой клоаки..
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании более 2х лет. У меня было 3 карьерных роста. Увидев сейчас столько негативных откликов стало обидно, за данную компанию .Да у компании, как и у всех есть сложности из-за ситауации в мире. Но она всегда максимально старается выходит без потерь ценный кадров, всегда старается сохранить максимум, потому что многое вкладывает в сотрудников, которые видимо это не ценят. Если ты готов работать и выполняешь свои обязанности, компания никогда не будет тебя засаживать или специально топить. Да есть минусы, то где-то телефония может глючить, то партнеры брыкаются, то тоже не хватает квалификации у некоторых рук-лей (но они все с 0 начинают, да им нужно учится и они учитывают свои ошибки). Да я тоже не советую эту компанию, если вы хотите прийти, ничего не делать и искать виноватых в своих результатах или воспринимать, любую трудность, что вас хотят обмануть. Тут весь руководящий состав работает на результат, конечно от всех сотрудников этого ждут. Вас не будут гладить по голове, если видят, что вы не выкладываетесь. Так что повторюсь, есть нюансы, но это компания всегда про людей. Далее →✗ НедостаткиИногда технические моменты. Далее →
-
Здравствуйте, товарищи безработные! Лучше оставайтесь безработными, чем идите сюда. Здесь вас возьмут работать, типа обеспечат работой, а на деле отправят в длительный неоплачиваемый отпуск с той мыслью, что как запас будете висеть! В подвешенном состоянии, а сколько я буду в отпуске. А возьмут ли меня, будут ли у меня деньги сегодня или нет?! А потом в итоге вас уволят спустя месяц такого маринования, потому что компания не рассчитала планы и решила заранее набрать кучу сотрудников, не предупредив о том, что оказывается у них нет денег, чтобы платить вам не то что премии, а зарплату в принципе! С премиями тут отдельная беда, ты стараешься, работаешь на скорость и качество, в итоге тебя лишают премии за скорость, потому что главный руководитель и ее зам не так поняли друг друга и оказывается премия за скорость должна выплачиваться не с того числа, которое написали в группе «важное для сотрудников», а со следующего месяца оказывается. О чем, конечно же, майнеры были уведомлены только после получения ЗП. Также премии за доп. выходы — это миф, выплачивают ее как хотят. Выходишь на допы, а оказывается тебе ее не выплачивают потому что, БКЗ объяснений, и так было не раз. Особенно еще хочется упомянуть то, что там оставляют не за качество работы.... Далее →