ООО "Рудная компания "Аркаим": Иск о взыскании зарплаты и процентов против ООО, частично удовлетворен.
Номер дела: 2−475/2024 ~ М-3111/2023
Дата решения: 08.07.2024
Дата вступления в силу: 24.09.2024
Истец (заявитель): [В.] [Д.] Владимирович
Ответчик: ООО «Рудная компания «Аркаим»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
УИД 74rs0030−01−2023−002088−13
Гражданское дело № 2−475/2024
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«08» июля 2024 года г. Магнитогорск
Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего [Г.] Г.В.
при секретаре [И.] С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [В.] Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Рудная компания Аркаим» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании денежных средств по договору оказания услуг,
УСТАНОВИЛ:
[В] Д.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Рудная компания «Аркаим» (далее по тексту — ООО «Рудная компания «Аркаим»), в котором просил, взыскать невыплаченную заработную плату за период с 25 августа 2021 года по 25 декабря 2023 года, в размере 476 563 рубля 36 копеек; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 54 883 рубля 47 копеек; взыскать с ответчика денежные средства по договору оказания услуг за №1 от 10 января 2023 года в размере 450 000 рублей. В обоснование заявленных требований, ссылается на то, что между истцом и ответчиком 24 июля 2019 года был заключен трудовой договор б/н, в соответствии с которым, [В.] Д.В. принят к ответчику на должность генерального директора, с окладом в 1 МРОТ, с учетом индексации в соответствии с законодательством Российской Федерации. В период с 25 августа 2021 года по 25 декабря 2023 года, заработная плата истцу не выплачивалась, в связи с чем, задолженность по заработной плате за период с 25 августа 2021 года по 25 декабря 2023 года, составила 476 563 рубля 36 копеек. Кроме того, в 2023 году истцом по договору оказания услуг от 10 января 2023 года, заключенного с ООО «Рудная компания» «Аркаим» был выполнен проект на проведение работ по геологическому изучению недр, включая поиски и оценку месторождений железных руд на Караганском участке в Челябинской области (лицензия ЧЕЛ 3 029 ТП). По результатам экспертизы проекта получено положительное экспертное заключение ФКГУ «Росгеолэкспертиза» от 17 октября 2023 года за №220−02−06/2023, в связи с чем, у Общества перед истцом образовалась задолженность в размере 450 000 рублей, которая до настоящего времени не оплачена. Кроме того, истец просит взыскать проценты от не выплаченной в срок заработной платы, в размере 54 883 рубля 47 копеек.
Истец [В.] Д.В. о дне и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Рудная компания «Аркаим» о дне и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменный отзыв на исковое заявление, из которого следует, что в соответствии с трудовым договором от 24 июля 2019 года, заключенного с [В.] Д.В., последнему был установлен должностной оклад в размере одного МРОТ, с начислением районного коэффициента в размере 15%, а также надбавки в размере 4% за вредные условия труда (Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ). В связи с корпоративным конфликтом, в середине 2021 года, учредители Общества, прекратили инвестирование ООО «Рудная компания «Аркаим». С сентября 2021 года [В.] Д.В. является единственным сотрудником Общества, не получает заработную плату с сентября 2021 года. Заключением государственной экспертизы за №ЗС-22−058 ФБУ «<данные изъяты>) ООО «Рудная компания «Аркаим» предписано устранить не соответствия по «Проекту на проведение работ по геологическому изучению недр, включающие поиск и оценку месторождений железных руд на Караганском участке в Челябинской области». С целью устранения данных не соответствий, имеющих критическое значение для деятельности ООО «Рудная компания «Аркаим» был заключен договор оказания услуг за №1 от 10 января 2023 года с [В.] Д.В., который обязался своими силами и за счет собственных средств выполнить новый проект на проведение работ по геологическому изучению недр, включая поиски и оценку месторождений железных руд на Караганском участке в Челябинской области (лицензия ЧЕЛ 3 029 ТП). Условия договора [В.] Д.В. исполнены, ООО «Рудная компания «Аркаим» по результатам экспертизы проекта получено положительное экспертное заключение ФКГУ «Росгеолэкспертиза» от 17 октября 2023 года за №. В связи с отсутствием денежных средств, расчет с истцом по договору оказания услуг за № от 10 января 2023 года, не произведен. 25 декабря 2023 года [В.] Д.В. уведомил учредителей Общества о намерении расторгнуть договор по собственному желанию.
Представитель третьего лица Межрайонной Инспекции федеральной налоговой службы России №17 по Челябинской области при надлежащем извещении, участия в рассмотрении дела не принимал.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно абз.7 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Учитывая характер спора, обязанность доказать факт выплаты заработной платы работнику в полном размере, в соответствии с условиями Трудового договора, возложена на работодателя.
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 24 июля 2019 года [В.] Д.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Рудная компания «Аркаим» в должности директора.
Решением единственного учредителя № ООО «Рудная компания «Аркаим» от 24 июля 2019 года, [В.] Д.В. назначен генеральным директором вышеуказанного Общества.
В соответствии с трудовым договором от 24 июля 2019 года, работа по договору для [В.] Д.В. является основной, место работы расположено по адресу: <адрес>2, датой начало работы является — 24 июля 2019 года. Договор заключен на неопределенный срок.
В соответствии с п.4.1.1. договора, работнику установлен должностной оклад в размере 12 148 рублей в месяц; доплата районного (уральского коэффициента) установлена в размере 15% (п.4.1.3 договора). Заработная плата выплачивается два раза в месяц: первая часть 25-го числа текущего (расчетного) месяца, вторая часть — 10-го числа следующего месяца.
Из сведений, представленных отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, следует, что страхователем ООО «Рудная компания «Аркаим» в отношении [В.] Д.В. предоставлялись сведения за период его работы в указанной организации, с ноября 2019 года по декабрь 2023 года. С октября 2021 года отчислений не производится.
Так, в силу части 1 статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (часть 2 статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации (часть 3 статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (часть 4 статьи 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Минимальный размер оплаты труда с 01 января 2022 года установлен — в размере 13 890 рублей; с 01 июня 2022 года — 15 279 рублей, с 01 января 2023 года — 16 242 рубля.
Из представленного истцом расчета задолженности по заработной плате усматривается, что задолженность за период с сентября 2021 года по декабрь 2021 года составила 59 078 рублей 56 копеек (14 769 рублей 64 копейки х 04 месяца = 59 078 рублей 56 копеек), с учетом районного коэффициента в размере 15%, надбавки за вредные условия труда в размере 4%:
с января 2022 года по декабрь 2022 года — 192 448 рублей 68 копеек, исходя из следующего расчета:
16 037 рублей 39 копеек х 12 месяцев = 192 448 рублей 68 копеек;
с января 2023 года по декабрь 2023 года в размере 225 036 рублей 12 копеек, исходя из следующего расчета: 18 753 рубля 01 копейка х 12 месяцев = 225 036 рублей 12 копеек.
С размером задолженности ответчик согласился, указав о том, что за спорный период времени, расчет с истцом не производился, в связи с отсутствием финансирования.
Поскольку судом установлено, что заработная плата за период с сентября 2021 года по декабрь 2023 года, истцу не была выплачена Обществом, до настоящего времени задолженность перед [В.] Д.В. не погашена, доказательств обратного не представлено, требования [В.] Д.В. о взыскании задолженности по заработной плате за период времени с августа 2021 года по декабрь 2023 года, в размере 476 563 рубля 36 копеек, подлежат удовлетворению.
В силу положений ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (в редакции на момент возникновения спорных правоотношений) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации).
При таких данных, установив задолженность по выплате зарплаты истцу, подлежит взысканию компенсация за период задержки выплаты заработной платы, за период с 26 августа 2021 года по 16 декабря 2023 года, в размере 54 883 рубля 47 копеек, согласно расчету, представленному истцом, с которым суд соглашается и признает его верным.
Разрешая требования истца о взыскании денежных средств по договору оказания услуг за №1 от 10 января 2023 года, в размере 450 000 рублей, суд исходит из следующего.
В силу статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Исходя из положений пункта 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Согласно статье 758 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда на выполнение проектных и изыскательских работ подрядчик (проектировщик, изыскатель) обязуется по заданию заказчика разработать техническую документацию и (или) выполнить изыскательские работы, а заказчик обязуется принять и оплатить их результат.
Из материалов дела следует, что 10 января 2023 года между ООО «Рудная компания «Аркаим» в лице генерального директора [В.] Д.В. (технический заказчик) и [В.] Д.В. (исполнитель) был заключен договор на оказание услуг, в соответствии с которым, исполнитель принял на себя обязательства по оказанию услуг по разработке проектной документации «Проект на проведение работ по геологическому изучению недр, включая поиски и оценку месторождений железных руд на Караганском участке в Челябинской области (лицензия ЧЕЛ 3 029 тп).
В соответствии с п.2.1 договора, стоимость услуг составляет 450 000 рублей, включает в себя стоимость всех расходов, связанных с оказанием услуг, налогов, сборов и других обязательных платежей, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и договором (п.2.1 договора). Оплата услуг исполнителя производится по безналичному расчету на указанный в договоре расчетный счет исполнителя (п.2.3 договора).
Срок оказания услуг — получение техническим заказчиком положительного экспертного заключения ФГКУ «Росгеолэкспертиза». Фактической датой оказания услуг — является получение положительного экспертного заключения ФГКУ «Росгеолэкспертиза».
Как следует из содержания искового заявления, оплата по договору, истцу не произведена.
17 октября 2023 года Федеральным государственным казенным учреждением «Росгеолэкспертиза» выдано положительное экспертное заключение за № на проект на выполнение работ по объекту «Геологическое изучение недр, включая поиски и оценку месторождений железных руд на Караганском участке Челябинской области».
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В нарушение данных требований, истцом не представлено относимых, допустимых, достоверных, достаточных, бесспорных и убедительных доказательств выполнения непосредственно им работ по договору от 10 января 2023 года, а не силами ответчика.
Проектная документация «Проект на проведение работ по геологическому изучению недр, включая поиски и оценку месторождений железных руд на Караганском участке в Челябинской области» (лицензия ЧЕЛ 3 029 ТП), разработанная непосредственно [В.] Д.В., в материалы дела не представлена, в адрес ответчика не направлялась.
При таких обстоятельствах, оснований для взыскания денежных средств по договору оказания услуг за №1 от 10 января 2023 года, в размере 450 000 рублей, с ООО «Рудная компания «Аркаим» в пользу [В.] Д.В., не имеется.
На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ООО «Рудная компания «Аркаим» в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 8 514 рублей 47 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194−198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования [В.] Д.В., — удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рудная компания Аркаим» (ИНН: № в пользу [В.] Д.В. (паспорт: №) задолженность по заработной платеза период с 25 августа 2021 года по 25 декабря 2023 года, в размере 476 563 рубля 36 копеек, компенсацию за период задержки выплаты заработной платы, за период с 26 августа 2021 года по 16 декабря 2023 года, в размере 54 883 рубля 47 копеек.
В остальной части требований о взыскании денежных средств по договору оказания услуг от 10 января 2023 года, в размере 450 000 рублей, — отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рудная компания Аркаим» (ИНН: 0274948206) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8 514 рублей 47 копеек.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке через Правобережный районный суд г.Магнитогорска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Решение в окончательной форме принято 23 августа 2024 года.
Копия верна Судья Г. В. Горбатова
Секретарь А.А. [О.]

- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Магнитогорске (1 отзыв) →
- 🧲 Работа в Магнитогорске (402 отзыва) →