Сильвер авто групп: Они не боятся ни Бога, ни черта, ни даже советской власти..))

1. Относительно чисто.

2. Есть хорошие люди.

3. Можно изучить на практике примеры нарушений трудогого и уголовного кодексов РФ.

Они не боятся ни Бога, ни черта, ни даже советской власти))) Удивительные люди! Сильвер — это сборная солянка из нарушений всех возможных законов. Люди для них — это расходный материал или просто мясо. Если конкретнее, то это массовые увольнения отделов, например маркетинга — «просьба» написать заявление «по собственному» и больше на работу не приходить. Прикрывают это нарушение, ссылаясь на сокращение штата, при этом никаких компенсаций не выплачивают и заранее никого не предупреждают.

Зарплату выплачивают не полную и не всегда. Придумывают нежизнеспособные KPI. УД сначала обещает, а потом утверждает, что такого не было, ничего он не обещал и вообще мне все показалось) Бинго!

Руководитель отдела маркетинга — это вообще отдельная история. При наличии проблем, она просто уходит в закат и блокирует. Гениальное решение. Не умеет вести диалог, только монолог сама с собой. Не может нести ответственность не только за свой отдел, но и за себя и свои слова.

уд в Сильвере — это персонаж, который в принципе ничего не решает или не может решить, он просто есть…) Он может обещать, бить себя пяткой в грудь, что все отлично, все решится, но нет. У них нет власти, зато есть ИП, много ИП, так много, что вам и не снилось. Разговаривать они тоже особо не умеют, просто матерится на всех и ждать, когда же все наладится само собой. Очень эффективная стратегия)

Объясняется это все тем, что на руководящие должности компания Сильвер ставит очень юных сотрудников (до 30 лет), возможно, чтобы сэкономить. Люди еще не могут грамотно вести диалог, мотивировать, аргументировать свои действия и поступки. Они просто уходят в отрицание — такого не было, показалось, придумала и т.п. (лютейший газлайтинг), либо просто блокируют — а я тут ни при чем, это не я)) В общем детский сад, вторая группа). Зато есть вагон амбиций, ведь мы же ребята «особенные», «илита», нас никогда не уволят, никогда не кинут и т.п. Конечно.

Также много нарушений административного и даже уголовного характера. Но это выяснится уже в процессе работы. Сначала конечно, наобещают золотые горы.

Работать в Сильвере, я рекомендую, потому что нарушений так много, что можно идти в суд вообще по любому из поводов и он будет верный. Чем больше будет людей, которые ТАКОЕ увидят и поймут, тем больше вероятность, что компания прекратит свою мошенническую деятельность (хотя бы в Челябинске).