ООО ДЕНТА: Требуется улучшение условий стажировки и оформления документов

Медицинская сестра / ассистент стоматолога. С 22.04.26, но устроили по документам 4.05.26 уволилась я 22.06.26, отработала 19 смен самостоятельно. За все заплатили без обмана, как озвучили. Стабильная компания существующая много лет, белая ЗП. Близость к дому, возможность изучить что-то новое, замечательные врачи, готовые рассказать и помочь, ассистенты понимают что такое стажировка и помогают. Теперь по вакансии. Я пишу этот отзыв, потому что если бы я ранее прочитала что-то подобное, я бы не теряла свое время. Указана нормальная зарплата, график 5/2, без опыта можно, оплачиваемая стажировка, почему бы не попробовать что-то новое, опыта в стоматологии нет, обычная медицинская сестра со стажем в 15 лет, но я готова к изучению. Стажировка оплачиваемая (я смотрю как работает другой ассистент, пробую сама), не буду считать копейки, но за вычетом налога 200+р/час. А вот когда я пройду стажировку буду получать, около 480р/час. Стажируются все и опытные в стоматологии, это может длиться 2−3 месяца или быстрее, все зависит от вашего понимания, я новичок, я готова. Дали мне для изучения бумаги все скудно описано и в сухом тексте, должностную инструкцию. На сервере в информации для ассистентов есть очень подробные инструкции с картинками, но мне никто об этом не сказал, а жаль. Пришлось что-то искать в интернете. Ходила я так неделю смотрела, дома учила, терминология для меня была новой. Спустя неделю мы никак наши отношения не оформили, задаю вопрос, мне говорят приходите все оформим. Подписали приказ, никто не спросил данные счета куда ЗП перечислять, задала вопрос, передала данные, день аванса тишина, я к старшей, она меня перенаправляет к сотруднику по персоналу, та на связь не выходит. После пары звонков без ответа почти сразу пришла на счет ЗП. Извинились что не перезвонили когда, встретились на следующий день. Прошел месяц сдала я гигиениста, выводят меня в самостоятельные смены к гигиенисту в филиал где я хотела работать, осталось терапию сдать (уточнила я еще стажер? ответили ДА). Спросила про трудовой договор (мой экземпляр) у специалиста по персоналу, на подписании, мы вам вышлем (прошел почти месяц). По поводу 5/2, на деле выходные плавающие (к примеру понедельник и суббота), может быть и 6/1(никто не озвучил), говорили под расписание врача за которым закрепляют, работа 6 часов смена, но приходить за пол часа до и после пациента еще пол часа, 22 смены в месяц. Про 12 часов (две смены в день), узнаете когда увидите составленное расписание, заранее об этом не говорили, кто-то болеет, а кто-то в отпуске, ассистентов не хватает. В начале июня была и самостоятельная смена с терапевтом, получилось 6/1, к моему удивлению, но я подумала что 6 часов не сложно 6/1 отработать, да и как-то мне надо терапию изучать, ведь вывели меня к гигиенисту в самостоятельные смены, времени на терапию не осталось. В эндодонтии остались пробелы потому что все методы не увидеть, поднять свою стоимость как ассистента зазубрив, не потрогав, сомнительно. В июле я обнаружила смену в терапии утро и вечер в гигиене, я морально не готова 12 часов в день работать, сказала об этом старшей, на что мне ответили, все так работают, вы же готовы подменить были, я указала на то что со мной дополнительные смены не согласовали, хоть остальные и готовы так работать, но я стажер и мой час дешевле чем у других, а платить как полноценному сотруднику они не могут. Что бы подтянуть свои знания в терапии мне оказывается нужно брать дополнительные смены (я полностью была занята в гигиене, меня об этом никто на этапе принятия на работу и вывода в самостоятельные смены не предупреждал). В общем из-за всех этих проблем с графиком, я решила что наверное стоматология не мое, плюс были и другие моменты в организации процессов. Вспомнила я про договор, опять он оказался не подписан, но в этот день (шел второй месяц) мне его выдали. Разумеется договор не отражал действительности. Хоть вы и стажер, но если в самостоятельной смене, значит ответственность и требования как с полноценного ассистента, а вот ваша стоимость нет. Если у вас расписано все время, то времени на обед, попить воды, да и просто сходить в туалет нет, врач должен закончить прием за 15 минут до начала следующего, но на деле достаточно много факторов и бывает за 10−5 минут до следующего приема, а вам нужно все обработать (кресло, столики, инструменты, наконечники) экспозиция 5 минут, у меня на филиале было 2 набора наконечников, угловой, ультразвук, пескоструй. Успеть все этапы обработки, продуть, упаковать, закинуть все в автоклав, что бы к следующему пациенту набор был готов, вдруг что пойдет не так. Ведь остаться с одним набором это дополнительное время и задержки. Когда закончил в ЦСО, нужно приготовить все на следующего пациента, а его могут пригласить и пораньше. По итогу при полной записи времени на человеческие потребности нет, а мы стремимся к полной записи, что бы заработать клинике денег. Какие-то перерывы только если нет записи. Бывают дни когда нет пациентов и за эти дни и часы платят, но мы ведь не своими делами личными занимаемся дома. А ждем пациента готовые его принять, в филиале есть ЦСО где найдется чем заняться. Да и не вина сотрудника если нет пациента. Но вот такая позиция у руководства. Отдельно хочется сказать, что идет огромная нагрузка на позвоночник, учитывайте это выбирая стоматологию. Завтракать вы будите часов в 6 утра, а ужинать видимо после 22 вечера. Так же форму для работы никто не предоставил, я использовала свою, что привело ее к износу. Да там выдают средства на покупку раз в два года, но видимо не стажерам. Отдельно хочется отметить про медицинскую книжку которую требуют в вакансии, никто ее не смотрит, спросили нет, ну ладно, медкомиссия у них есть для сотрудников, но меня допустили к пациентам без нее. Я никогда не была стажером, никогда не работала в стоматологии, я не говорю что это плохое место, мне не с чем сравнивать, но я работала в других медицинских организациях и трудоустройство и оплата проходили прозрачнее.

Старшая сестра не слышит сотрудника, более открыто рассказывать про систему стажировки и график. Стоимость часа. Выдавать более подробные методички. Выдавать трудовой договор в срок, желательно, чтобы договор соответствовал действительности, а не был типовым, нет расчетного листка. Нет перерыва на обед, только если пациент не пришел. Что-то они с отзывами делают, что их не видно.