loretto: Требуется улучшить оплату труда и отношение руководства
Удалёнка, хотя иногда придется ездить в офис.
Недостатки:Начнем с того, что можно было бы улучшить — ВСЁ. Начиная с оплаты труда и заканчивая манерой общения руководства (послать вас на три буквы для собственника, как чашку кофе выпить). Например, начать давать сотрудникам расчетные листы за каждый месяц, но для этого нужно, чтобы всё работало по закону и чтобы бухгалтер умел выполнять качественно свою работу. Начинать нанимать руководителей, которые хотя бы имеют опыт, а не только амбиции. Начать хотя бы доверять своей команде и не врать ей, когда сообщаешь об оплате переработок в выходные, но за день до выплат или день в день сообщать, что оплаты переработок не будет, это всё ваше личное желание было. Прекратить собирать бесконечно деньги с коллектива, который не особо горит желанием скидываться руководителю на ее праздники (на лекарства можно, конечно). Не менять задачи ежечасно, если не разбираешься в вопросе. Запретить руководителям (директору компании) использовать ИИ, от них они/она становятся ещё менее грамотными. Прекратить угрожать сотрудникам и начать соблюдать ТК.
.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Краснодаре (85 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6844 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНет оформления по трудовому договору. Всех оформляют по договору ГПХ. В нём указывают низкий размер зарплаты, который в разы ниже размера зарплаты из их вакансий. Обещают премии, но премии не платят. Таким образом обманывают людей, заставляя их работать с месяц за гроши на дядю. Обманутые люди уходят от них, и они на их место в тот же день принимают других новеньких работников, которых тоже кинут по зарплате. Не связывайтесь с этими аферистами.. Далее →
