Керама марацци: Всем внемлющим добра и достатка! Устроился на должность менеджера по продажам в салон плитки шоссе э
Нет
Недостатки:Всем внемлющим добра и достатка! Устроился на должность менеджера по продажам в салон плитки шоссе Энтузиастов, 36А (ТЦ «Вертикаль»). При собеседовании администратор Н. сообщила, что ЗП — это оклад около 45 тыс. + % (6% за декор, 3% за смеситель и т. п.). После двух собеседований вышел на работу. В графике работают 3 менеджера на салон, но рабочих мест всего 2, т. е. пока одни менеджеры работают, 3-й ходит по салону как охранник или на «скамейке запасных». Именно это основной принцип компании, а именно: есть состоявшийся коллектив, который иногда уходит на больничный, отпуск и т. п., и надо подменять, и вновь прибывшие не имеют шансов проявить себя и заработать больше, чем оклад. И, кстати, в процессе выяснилось, что оклад не 45, а 30 (обман). Компания, конечно, сделала красивый салон и всё прочее, но элементарно сплит-системы не работают — летом можно сдохнуть от жары, зимой холодно как на неотапливаемом складе. Но дресс-код — это белая рубашка и туфли, хотя тулуп/шорты/валенки и сандалии — это реальность. Из приколов: администратор Н. в графике числится ещё и как… барабанная дробь! «Светлана уборщица». Но реально зал убирают менеджеры. В общем, ребятушки, это что-то с чем-то. Компания, конечно, заслуживает уважения как производитель, красивая плитка и т. п., но тот, который руководит АУП, должен сидеть на колу.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КЕРАМА МАРАЦЦИ в Балашихе (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в КЕРАМА МАРАЦЦИ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Балашихе (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Балашихе (371 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрочитала ответ на мой отзыв о собеседовании в эту компанию (Керама Марацци, Компания Дон Керама — может, будут писать и другие названия на hh.ru, чтобы не примелькаться, офис находится на Малиновского) руководителя, который проводил собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мой опыт работы не был непродолжительным, как вы пишете. Опыт работы в компании более трёх лет и увольнение в связи с истечением срока трудового договора, так как это место было декретным, для вас странная причина увольнения и непродолжительный опыт? Опыт работы более 15 лет тоже непродолжительный опыт? К тому же, вы сами мне и сказали, когда мы с вами предварительно созванивались по телефону, что предыдущий специалист по кадрам уволился, потому что не захотел выполнять требования главного бухгалтера. Он у вас несколько месяцев продержался, и почему-то вы его номер не даете, чтобы он вас порекомендовал как работодателя. А то, что в вашей конторе на этой должности сотрудники работают по несколько месяцев — это продолжительный опыт! Разве в РФ трудовым законодательством предусмотрены рекомендатели при трудоустройстве на работу? Тем более рекомендатели не по профилю соискателя на вакансию? Мой отзыв и мой комментарий носит информативный характер для соискателей на должность специалиста по кадровому делопроизводству (менеджер по кадровому делопроизводству, специалист по кадрам) —... Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнаваемый бренд, красивая продукция, огромный ассортимент, белая зп всегда вовремя, индексации, тематические корпоративы, есть ДМС, офис в центре недалеко от метро и другого транспорта. Далее →✗ НедостаткиВ Керама Марацци нет карьерного роста от слова совсем, не растят и не продвигают даже те кадры, которые работают по 10−15 лет в компании, нет обучения, отношения в коллективе плохие, в лицо все милые и вроде тебе улыбаются, но за спиной сплетни и козни. Многие бизнес-процессы в компании очень сложные и долгие, то, что можно было бы решить на раз-два, решается днями и неделями. Некомпетентное руководство, которое становится таковым не за заслуги, знания или образование, а за подлизывание и стукачество и прочие услуги. Рабочие процессы внутри компании, а также способы работы с клиентами устарели как мир. Нет свежей крови, которая бы привнесла современные идеи и настроила работу согласно современному рынку. Клиентов не уважают, хотя они приносят прибыль. Руководители чувствуют себя мини-царьками, которые могут распоряжаться жизнями и очень часто личным временем сотрудников. Оценивают часто не по твоей работе, знаниям или результатам, а по личному отношению именно к тебе. Зарплаты в компании ниже рынка, совсем смешные премии для строительного рынка. Много отделов, но в них примерно происходит одно и то же. Не рекомендую компанию, если вы хотите нормально работать и получать достойное вознаграждение за свой труд, то вам НЕ сюда. Не теряйте время. Далее →
