Inlex Partners: Они обманывают клиентов и сотрудников. Заставляют работать даже на больничном. Повышают голос.
Я вовремя уволилась, но потратила много нервов на эту контору.
Недостатки:В Inlex Partners пообещали, что подберут для меня хорошую квартиру и даже оплатят первые три месяца аренды. Но это враньё. Если эти ребята обещают вам организацию релокейта, не стоит им верить. Дорогу я оплачивала сама, сказали, чтобы принесла билеты, и мне потом в зарплате вернут. Но не вернули. Руководство заставляет перерабатывать без доплат. Зато шантажирует урезанием ставки. Часто могут орать на сотрудников даже за самый мелкий проступок. Однажды на нервной почве у меня поднялась температура. Я позвонила руководителю и сказала, что не приду. Но мне начали названивать HR-менеджеры и требовали выйти, говорили, что сейчас за мной приедут и посмотрят, как я болею, говорили, что вру и т. д. Но это только верхушка айсберга. Inlex Partners ещё и нагло обманывает клиентов! Берут бешеные деньги, а клиентов после этого блокируют.
-
✓ ПреимуществаКогда-то огромным плюсом был действительно дружный и позитивный коллектив, но с уходом ключевых сотрудников (особенно из отделов продаж) многое поменялось. Белая зарплата, наличие кухни, туалета, своевременные выплаты и наличие всей необходимой офисной техники — это не преимущество, а по сути норма по ТК. Есть плюс в том, что можно прийти на работу в эту компанию, не имея опыта в инженерии или продажах. Есть теннисный стол. Корпоративы есть. Но кому они нужны, когда такой плохой моральный климат? Сейчас вцелом коллектив неплохой, но это уже не то. Из каких-то очень глобальных плюсов отметить особо нечего. Далее →✗ НедостаткиВ последнее время ситуация в общем и целом значительно ухудшилась как в финансовом плане, так и в плане морального состояния коллектива. Сотрудники филиалов в ЕКБ и СПБ вместо сокращения были уволены одним днём с формулировкой «пишите по собственному желанию, сокращать вас никто не будет». По такой же схеме Мир Станочника избавился и от остальных неудобных сотрудников — сокращать крайне невыгодно, это же надо людям положенные по закону выплаты делать! Ещё убрали всех пусконаладчиков (тоже заставили писать по собственному желанию). Решили, что постоянный штатный сотрудник дороже, чем наёмный на каждый объект. Работы очень много, а сотрудников не хватает. За последний год штат компании уменьшился практически вдвое, хотя в 2024−2025 было более ста сотрудников. Люди просто бегут оттуда. Зарплата давно ниже рынка. Постоянно увольняются тендерные сотрудники (за последний год уже 4 раза сотрудник менялся, не успеваешь запоминать) и сотрудники из отдела поддержки (в компании это отдел называется модным выражением — служба заботы о клиентах). Из бухгалтерии ушло сразу несколько человек (что неудивительно при таком руководителе отдела). Собственник компании буквально закручивает гайки и внедряет невыполнимые показатели KPI. Дурацкие абсолютно! Оптимизация бизнес-процессов по SCRUM — вообще отдельная история и обязательная... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседование и в моменте трудоустройства умолчали важные детали, оказывается чтобы получить премию необходимо выдать 12 кредитов, иначе не получите свою премию и один голый оклад. Также есть показатель эффективности сотрудника если не выполняете план, то у вас идет депривация с оклада. Не дают писать увольнение, мне переносит несколько раз, как итог прошел испытательный срок 2 дня назад и заставляют отрабатывать, я не первый такой сотрудник. Мне никто ничего не объяснял просто сказали подписывать документы на увольнение и отрабатывать 14 дней,Когда я возмутилась то бухгалтер просто встала и демонстративно ушла и что другое варианта к меня нет. Начальница тоже меня игнорирует и не отвечает. По соглашению сторон, говорят что невозможно, хотя до этого в каких банках работала, по соглашению сторон всегда разрешали писать. Отвратительное место никому не советую, Далее →
