ООО "Керамик Групп": Введение в заблуждение по уровню дохода.
Светлый, тёплый офис, в шаговой доступности от транспорта.
Недостатки:Что было написано в вакансии и на деле не совпадает на 90%. На собеседовании озвучили, что с 3 месяца работы уровень дохода возрастает от 60 т.р., хотя в объявлении было указано от 90 т.р., также не сказали сразу, что у них есть понятие дежурные выходные дни, якобы за которые платят. Результат: планы ставят сознательно нереальные, чтобы не платить повышенный процент. Максимум, сколько новичок может заработать — 40 т.р., и в эти деньги ещё включают ваши дежурства в выходные дни, а больше — это только с апреля по сентябрь. Входящий поток заявок никакой, при всём желании работать и заработать не получится. Вас, конечно же, будут переубеждать, что это вы не можете, а так у них люди зарабатывают, мне вообще предложили ездить и искать клиентов, хотя в вакансии об этом ни слова. Обучение очень сомнительное, мне первый месяц даже не рассказали, откуда что берётся. Без опыта в строительных материалах будет крайне сложно сориентироваться и верные вопросы задать. Коллектив нормальный, молчаливый, но надо отдать им должное: если спросишь, обязательно помогут и ответят. Руководство — очень много одни директора: не понимаешь, кому подчиняешься, лично меня принимал один, а увольнять принял решение другой, главная причина — из-за того, что я ищу новую работу, и им такой сотрудник, который бегает по собеседованиям, не нужен и платить они ему не намерены. Короче, они ни в чем не виноваты, только сам работник во всем. Будете отстаивать свои интересы — вы автоматически конфликтный для них.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе каких преимуществ, одно разочарование, начальник жадный, люди рабы! Далее →✗ НедостаткиВот такое новогоднее распоряжение нам сделали. Мотивация на нуле, как работать и за что работать? За спасибо? Объявление: начался последний месяц 2025 года. Требуется выполнить для заказчиков большое количество заказов. Если мы их подведем, возможно, в следующем году будем без этих заказчиков. Оно нам надо? Прошу всех отработать этот месяц с особым усердием, чтобы предприятие и дальше имело возможность развиваться. Напоминаю, что смены для работающих по графику с 7 и до 7. Оборудование останавливать за 15 мин. до окончания смены. 15 мин на уборку рабочего места и пр. Начальникам смен обеспечить выполнение этих требований. Начальник производства д.е.п. 04−12-2025 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась к ним на работу, обещали график 2/2 и часы работы с 10 до 19. В реале же работать пришлось с 9.00−19.00, в субботу-воскресенье и в праздничные дни до 19.30. Второго продавца так и не дождалась, потому что оказалось, что это невыгодно, пришлось работать по графику 5/2 и по 10 часов. Зарплата налом и, конечно же, не белая. Выдавали ее частями, в течение трех дней, а то и более, отпускные вообще чаще всего получаешь, когда уже ушла в отпуск, либо после отпуска. Обязанностей куча — помимо своих прямых обязанностей ты выполняешь работу уборщицы, администратора, оформителя, а зарплата одна, а все потому, что работодатель экономит за счет сотрудников, зато не упускает случая попрекнуть зарплатой в 28.000, а все остальное подработки, на выходе максимум 50.000. Сотрудников своих не ценит, постоянная текучка, больше года никто не задерживается. Да и в музее условия отвратительные: холод (хотя есть теплый пол, но его категорически запрещено включать — опять же экономия на здоровье сотрудников), кругом плесень на стенах, туалет в соседнем музее через улицу, опять же туалет общий — для туристов и сотрудников... Далее →

Алексей
27.03.2025 08:42
Уважаемая [А.] Благодарим вас за ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своим опытом. Мы искренне сожалеем, что ваше время в нашей компании не оправдало ваших ожиданий. Мы понимаем, что каждая ситуация индивидуальна, и ценим вашу откровенность. На этапе собеседования мы действительно увидели в вас потенциал, и нам было важно создать для вас комфортные условия работы. Мы старались поддерживать вас на протяжении всего периода, предоставляя высокую заработную плату и гибкие условия выполнения плана продаж. К сожалению, иногда возникают трудности в коммуникации, и мы сожалеем, что в вашем случае это привело к недопониманию. Мы всегда стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды, и нам жаль, что этого не произошло. Мы надеемся, что вы нашли место, которое соответствует вашим ожиданиям и амбициям. Желаем вам успехов в будущем и уверены, что ваш потенциал найдет свое применение.