ООО "Керамик Групп": Введение в заблуждение по уровню дохода.

25.12.2024 КоломнаАдрес: ТЦ Рябинка
💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

Светлый, тёплый офис, в шаговой доступности от транспорта.

Недостатки:

Что было написано в вакансии и на деле не совпадает на 90%. На собеседовании озвучили, что с 3 месяца работы уровень дохода возрастает от 60 т.р., хотя в объявлении было указано от 90 т.р., также не сказали сразу, что у них есть понятие дежурные выходные дни, якобы за которые платят. Результат: планы ставят сознательно нереальные, чтобы не платить повышенный процент. Максимум, сколько новичок может заработать — 40 т.р., и в эти деньги ещё включают ваши дежурства в выходные дни, а больше — это только с апреля по сентябрь. Входящий поток заявок никакой, при всём желании работать и заработать не получится. Вас, конечно же, будут переубеждать, что это вы не можете, а так у них люди зарабатывают, мне вообще предложили ездить и искать клиентов, хотя в вакансии об этом ни слова. Обучение очень сомнительное, мне первый месяц даже не рассказали, откуда что берётся. Без опыта в строительных материалах будет крайне сложно сориентироваться и верные вопросы задать. Коллектив нормальный, молчаливый, но надо отдать им должное: если спросишь, обязательно помогут и ответят. Руководство — очень много одни директора: не понимаешь, кому подчиняешься, лично меня принимал один, а увольнять принял решение другой, главная причина — из-за того, что я ищу новую работу, и им такой сотрудник, который бегает по собеседованиям, не нужен и платить они ему не намерены. Короче, они ни в чем не виноваты, только сам работник во всем. Будете отстаивать свои интересы — вы автоматически конфликтный для них.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 125273
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Уважаемая [А.] Благодарим вас за ваш отзыв и за то, что нашли время поделиться своим опытом. Мы искренне сожалеем, что ваше время в нашей компании не оправдало ваших ожиданий. Мы понимаем, что каждая ситуация индивидуальна, и ценим вашу откровенность. На этапе собеседования мы действительно увидели в вас потенциал, и нам было важно создать для вас комфортные условия работы. Мы старались поддерживать вас на протяжении всего периода, предоставляя высокую заработную плату и гибкие условия выполнения плана продаж. К сожалению, иногда возникают трудности в коммуникации, и мы сожалеем, что в вашем случае это привело к недопониманию. Мы всегда стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды, и нам жаль, что этого не произошло. Мы надеемся, что вы нашли место, которое соответствует вашим ожиданиям и амбициям. Желаем вам успехов в будущем и уверены, что ваш потенциал найдет свое применение.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 04.12.2025 КоломнаАнонимный сотрудник👍4
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не каких преимуществ, одно разочарование, начальник жадный, люди рабы! Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот такое новогоднее распоряжение нам сделали. Мотивация на нуле, как работать и за что работать? За спасибо? Объявление: начался последний месяц 2025 года. Требуется выполнить для заказчиков большое количество заказов. Если мы их подведем, возможно, в следующем году будем без этих заказчиков. Оно нам надо? Прошу всех отработать этот месяц с особым усердием, чтобы предприятие и дальше имело возможность развиваться. Напоминаю, что смены для работающих по графику с 7 и до 7. Оборудование останавливать за 15 мин. до окончания смены. 15 мин на уборку рабочего места и пр. Начальникам смен обеспечить выполнение этих требований. Начальник производства д.е.п. 04−12-2025 Далее →
  • 26.04.2026 Коломнабригадир
    ✓ Преимущества
    Не может быть достоинств у компании где все, начиная от старшего мастера заканчивая гендиректором пистаболы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков много, это козел по имени О. в должности бригадира, стукач Петрович. Это пистабол Петрович, который зарплату задерживает по 10 и более дней ежемесячно. Это коллектив, 90% которого сидельцы, забывшие, что они не на зоне, гнущие пальцы, а проще говоря, перепутавшие берега. Это тяжелые и, что немаловажно, вредные и неблагодарные условия труда. За эти деньги, что они платят, можно нормальную работу найти, где все вовремя и где на вас, по крайней мере, не будут каждое утро орать на планерке, что вы не делаете ничего, как орут каждое утро. Здесь вы не должны иметь выходных, а должны по первому требованию выйти в свой выходной день, а если вы будете пахать без обедов и перерывов, так вообще будет красота, и все это за спасибо. Не надо сюда устраиваться, здесь вы не человек, все нормальные мужики уже свалили отсюда, и процесс продолжается.. Далее →