Мегафон: Белая зп, но нарушение ТК РФ
Белая з/п
Есть обучение для постепенного ввода в должность.
Недостатки:Минусов больше, чем плюсов. Город Липецк.
Директор магазина (ДМ) не отпускала на приёмы пищи, мотивируя это тем, что нужно выполнить сначала обязанности. Из-за того, что это магазин, естественно, нельзя оставлять салон. А то, что мы работаем уже половину дня, и мне нужен обед как и всем людям, удивляло ДМ. Причём остальных сотрудников, которые уже долго работали, отпускала без проблем. Я такого ужаса не видела нигде, отвратительно. Такое ощущение, как будто в тюрьме.
Когда я начала объяснять, что так нельзя, вроде как на пару дней стало лучше, но потом я поняла, что это не изменится. Нужно было сразу сказать ДМ, что я не буду работать в таких условиях. Всё же решили написать заявление по собственному. Мы в каком веке находимся? Чтоб нарушали нормы человека и трудовой кодекс?
Не советую никому.
Также много предложений и акций, которые нужно проговаривать, иначе магазин будут штрафовать или меньше платить по показателям (там свои правила).
Люди недовольные приходят, разных возрастов, если это не для вас, даже не пробуйте.
👉 Работа в МЕГАФОН в Липецке (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в МЕГАФОН менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Липецке (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Липецке (1064 отзыва) →
-
Была попытка трудоустройства в г. Елец (Липецкая обл). Совершенно хамское отношение со стороны регионального менеджера при собеседовании, несоблюдение элементарных правил приличия тыкание и переход на личности, в объявлении о вакансии дана одна информация, а на деле всё иначе. Пренебрежительное отношение к сотрудникам, стажер вынужден получать голый оклад, работая как и остальные сотрудники. В связи с неудобным графиком невозможно распланировать свое время. опять же выполнение планов, штрафы, приход за время до открытия и поздний уход + уборка, мытьё полов при том что нечего из этого не оплачивается, опять же совершенно нет времени на питание, а клиенты это уже другая история и каким бы он трудным не был он всегда прав и нечего тут не поделаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Новые друзья и конкурсы. Далее →✗ НедостаткиНачну с истоков 2015 года, когда я начал свою карьеру в «Мегафоне». Были изменения, которые мало кто осилил за столько времени. Перекрутки отделов, объединения, которые были бесполезны, сокращения и унификация, которые давали только сбои и отток. Управленческая часть в целом не понимает, как нужно строить бизнес, как нужно работать с людьми. Не знают основ психологии работы с группой лиц. Давать тупые задачи без полного обоснования с планом решения. Никогда не соблюдались сроки. Внутренние регламенты, которые делают из тебя терпилу. Окей, з.п. стабильная, коллектив крутой, руководство пыль в глазах. Ах да, как же круто нарушать ТК РФ, меня график не уведомив сотрудников по срокам. Привет от трудовой инспекции. В целом сроки всегда мыльные и непрозрачные. Нет четкой дисциплины. Нет возможности работать в полную силу. Ограничения со всех сторон. Давление и эмоциональное выгорание — это все нормально и хорошо для неких лиц. Фамилии писать нельзя из-за законов РФ. Но никто не отменял право написать имена: С., Л. вы обе просто сверх лишенные компетентности. Р. максимальный фашист компании, пользующийся властью своей жены. У меня все.. Далее →
