АКАДЕМИЯ UKIDS: Комфортная работа

03.12.2024 Орел
Преимущества:

Работаю более полгода. Оплата достойная, без задержек, очень большой коллектив и почти все молодые. Если возникают трудности, то всегда помогут как коллеги, так и руководители. Также отдала своего ребенка в данную школу, он доволен занятиями. В общем позитивный настрой на рабочем месте, что на самом деле приносит большое удовольствие.

Недостатки:

Недостатков в целом пока не увидела.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

4

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 20322

 

Комментарии (1)

Добрый день! Благодарим вас за обратную связь. Желаем вам достижений в работе и вашему сыну успехов в учёбе. С уважением, Академия Ukids.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.04.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    работа на равных, горизонтальная система. С руководством четко ощущается, что мы коллеги, не страшно уточнить что-либо, спросить или предложить. Некоторые идеи для улучшения продаж я предлагала, и их приняли, и сейчас работают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Было бы удобно, если бы сделали гибрид: какие-то дни очно в офисе, какие-то на удаленке. Во-первых, это живой контакт, а во-вторых, рабочие вопросы решались бы еще быстрее и эффективнее. Далее →
  • 28.11.2024 Пермьменеджер по продажам
    Отношение к работникам. Взгляд сверху вниз — это прям очень несовременно. Не у всех, но у некоторых руководителей он присутствует. Токсичное отношение мадам с фамилией на букву С убивает всю любовь к компании и желание продавать её продукт. Она может и материться, и давить морально, просто чувствуя свою власть. Ты же не можешь её послать — уволят. А её токсичность в чатах не мотивирует абсолютно. Не знаю, почему вышестоящие не корректируют это поведение. Видимо, думают, что это положительно влияет на продуктивность менеджеров. Как по мне, продают те, кто умеет и хочет, а не тех, кого обосрали, и они вдруг резко замотивировались. График работы: в 10 утра собрание, последний зум начинается в 19:30. То есть рабочий день с 10 до 21:00. Ну и, соответственно, если долгое оформление с клиентом, то и до 23:00 можешь просидеть. И если какое-то изменение во время работы, что-то компании нужно, чтобы ты сделал, они аргументируют так, что у тебя рабочий день, надо работать. 11-часовой рабочий день, КАРЛ! Про что-то им нужно. Каждый день ты должен работать с базой. Любимое дело каждого менеджера по продажам. Короче, мёртвая база, бывает, звонишь тем, кто вообще... Далее →