ГК Высшая Лига: Крысиная нора

Плохой опыт тоже опыт

Группа компаний «Высшая Лига», туда же входят компании «Партнер», «Эдельвейс». Первое, о чем надо упомянуть, это черная зарплата. Начальник отдела кадров будет клясться и божиться, что деньги всё выплачивают, сколько обещали — столько и заплатят — пустой трёп и замануха. И это бы не было проблемой, если бы директор был добросовестным человеком, выполняющим свои обязательства. Но это подлый, лживый и двуличный тип, который очень любит казаться хорошим парнем, говорит о каких-то идеалах, о правильных вещах (по его мнению), а сам кидает людей на деньги. Сотрудник уволился в декабре, а в марте приходил за расчетом, который ему так и не выплатили. Человек проработал там несколько лет. Вот вам пример характерной особенности руководителя компании. Мне тоже не выплатили черную часть при увольнении, и повлиять я на это никак не мог. Физической расправой только, но присесть на несколько лет из-за этого я бы не хотел. Большая текучка ввиду несоразмерности уровня зп вложенным усилиям на рабочем месте, платят мало. У директора паранойя, он на собраниях может приказать тебе улыбаться, если ты не улыбаешься, объясняя это тем, что он считывает эмоции и надо соответствовать деловой этике, быть в настроении типа. Никогда не опускайте голову вниз, он вам предъявит, что у вас паника, а паниковать не надо. Сюрреализм порой граничил с безумием.

Коллектив — это послушное стадо холуев, которые очень любят обсуждать друг друга за спиной и собирать грязь. Те, кто увольняются, всегда удостаиваются пары красноречивых реплик в свой адрес. Такая вот крысиная нора. Если хотите проверить лично, успехов вам. Но не забудьте договориться о зарплате только в белом виде, потому что черную часть вам вряд ли выплатят.