ТАТТЕЛЕКОМ: Проблемы с зарплатой и задержкой увольнительных

Официальное трудоустройство

Устроилась в компанию, потому что срочно нужны были деньги. В итоге за 3 недели работы денег не увидела. Устроилась 3 декабря, оказалось, что зарплату где-то половину оклада получу только 28 декабря. Сначала премия за декабрь должна была быть 14 января, потом выяснилось, что только 28 января. На собеседовании спрашивала про штрафы. Ответили скомканно, что если только человек часто ошибается и то редко. Только в течение работы узнала, что если забываешь указать данные паспорта при оплате мобильной связи, то штраф 50 000. За смену статуса сим-карты 100 000. В серьезных организациях под подпись знакомят с штрафами. Я пришла без опыта продаж, о чем предупредила. Обещали, что в первый месяц плана продаж не будет. В итоге только 12 числа узнаю, что мне поставили план. Небольшой, но план. Как я могу одновременно учиться программам и делать продажи? Да, есть обучение, но там только теория. А работать в программах должны учить на месте, но желаний других сотрудников и условий не было. Клиенты нервные, их возмущает, что новенький работает медленно или не знает наравне с опытными сотрудниками. Я не хотела писать отзыв, но последней каплей стала задержка увольнительных. Сегодня при увольнении я спрашивала у бухгалтера, она сказала, что увольнительные будут в течение дня. Их до сих пор нет. Я звонила, мне сказали, что транзакции начнут после 4 вечера. Почему я должна выбивать увольнительные? Почему в крупной компании такой бардак?