Компания ПРОСТОР: Ужасная компания для трудоустройства
При устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так.
Недостатки:Поработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом.
Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата.
Директор в этой компании параноик.
Клиентов, звонящих ему, записывает.
На территории фирмы и у бокса висят камеры.
Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?».
В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него.
Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может.
В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов.
Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?»
И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два.
Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста, сказанную тобой, и вставить в свой чёрный юмор. Да и покривляться человек не против, ну так по-детски. Всерьёз такого человека не хочется воспринимать. Я таких людей ещё не встречал в своей жизни.
Есть у них завсегдатый монтажник, один единственный, который проработал с ними около 8 лет, тот ещё тип. Держит постоянную связь с директором. Любые проблемы и косяки с вашей стороны ему озвучивает, про свои, конечно же, умалчивает.
Никогда лишнего слова не скажет, если о чём спросишь по делу. Но юморок такой же чёрный.
Текучка в кадрах по специальности монтажник огромная.
Люди пришли, ушли.
Но и уйти не так просто, директор нервов помотает и постарается на деньги наказать.
В общем, та ещё компашка.
Если бы знал, что это за компания, даже не тратил бы своё время.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Гомеле (42 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Гомеле (38 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе монтажником металлоконструкций в Гомеле (1 отзыв) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (589 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСтажировка оплачивается в конце дняТёплая раздевалкаУмывальник с водойНад душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК. Далее →✗ НедостаткиНаходится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.Туалет отсутствует.Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →



Иван
09.12.2025 05:40
Спасибо за отзыв...я таких упырей тоже встречал..и да такие организации нужно обходить стороной и не тратить свое время на них