Компания ПРОСТОР: Ужасная компания для трудоустройства

23.11.2025 ГомельАдрес: Адрес Гомельская обл., Гомель, ул. Витебская 2-я, 30,
Преимущества:

При устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так.

Недостатки:

Поработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом.

Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата.

Директор в этой компании параноик.

Клиентов, звонящих ему, записывает.

На территории фирмы и у бокса висят камеры.

Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?».

В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него.

Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может.

В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов.

Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?»

И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два.

Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста, сказанную тобой, и вставить в свой чёрный юмор. Да и покривляться человек не против, ну так по-детски. Всерьёз такого человека не хочется воспринимать. Я таких людей ещё не встречал в своей жизни.

Есть у них завсегдатый монтажник, один единственный, который проработал с ними около 8 лет, тот ещё тип. Держит постоянную связь с директором. Любые проблемы и косяки с вашей стороны ему озвучивает, про свои, конечно же, умалчивает.

Никогда лишнего слова не скажет, если о чём спросишь по делу. Но юморок такой же чёрный.

Текучка в кадрах по специальности монтажник огромная.

Люди пришли, ушли.

Но и уйти не так просто, директор нервов помотает и постарается на деньги наказать.

В общем, та ещё компашка.

Если бы знал, что это за компания, даже не тратил бы своё время.

Оцените сложность работы от 1 до 5

4
📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Компания ПРОСТОР? Как оно проходит?

Умею ли я пользоваться современным электроинструментом

❓Существует ли система штрафов в Компания ПРОСТОР? Какие бывают?

Система штрафов предусмотрено лично директором как он посчитает нужным так и будет

❓Повышают ли зарплату в Компания ПРОСТОР? С какой регулярностью?

Повышение я не дождался

❓В каких числах платят ЗП в Компания ПРОСТОР?

В начале месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Работать на усмотрение директора. Если он посчитает нужным, то работать придётся даже после рабочего дня.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Изготовление калиток, ворот, сварка, покраска, монтаж.

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в Компания ПРОСТОР?

Нет

❓Какой график работы в Компания ПРОСТОР?

С 9:00 и до 18:00 формально. По факту времени не ограничено

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 724360
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Спасибо за отзыв...я таких упырей тоже встречал..и да такие организации нужно обходить стороной и не тратить свое время на них

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.04.2026 ГомельШтамповщик 3го разряда👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    преимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →
  • 16.03.2026 ГомельИнженер👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →