Компания ПРОСТОР: Ужасная компания для трудоустройства

23.11.2025 ГомельАдрес: Адрес Гомельская обл., Гомель, ул. Витебская 2-я, 30,
Преимущества:

При устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так.

Недостатки:

Поработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом.

Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата.

Директор в этой компании параноик.

Клиентов, звонящих ему, записывает.

На территории фирмы и у бокса висят камеры.

Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?».

В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него.

Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может.

В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов.

Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?»

И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два.

Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста, сказанную тобой, и вставить в свой чёрный юмор. Да и покривляться человек не против, ну так по-детски. Всерьёз такого человека не хочется воспринимать. Я таких людей ещё не встречал в своей жизни.

Есть у них завсегдатый монтажник, один единственный, который проработал с ними около 8 лет, тот ещё тип. Держит постоянную связь с директором. Любые проблемы и косяки с вашей стороны ему озвучивает, про свои, конечно же, умалчивает.

Никогда лишнего слова не скажет, если о чём спросишь по делу. Но юморок такой же чёрный.

Текучка в кадрах по специальности монтажник огромная.

Люди пришли, ушли.

Но и уйти не так просто, директор нервов помотает и постарается на деньги наказать.

В общем, та ещё компашка.

Если бы знал, что это за компания, даже не тратил бы своё время.

Оцените сложность работы от 1 до 5

4
📄 Оформление

Полностью официальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Компания ПРОСТОР? Как оно проходит?

Умею ли я пользоваться современным электроинструментом

❓Существует ли система штрафов в Компания ПРОСТОР? Какие бывают?

Система штрафов предусмотрено лично директором как он посчитает нужным так и будет

❓Повышают ли зарплату в Компания ПРОСТОР? С какой регулярностью?

Повышение я не дождался

❓В каких числах платят ЗП в Компания ПРОСТОР?

В начале месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Работать на усмотрение директора. Если он посчитает нужным, то работать придётся даже после рабочего дня.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Изготовление калиток, ворот, сварка, покраска, монтаж.

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в Компания ПРОСТОР?

Нет

❓Какой график работы в Компания ПРОСТОР?

С 9:00 и до 18:00 формально. По факту времени не ограничено

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 473621
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Спасибо за отзыв...я таких упырей тоже встречал..и да такие организации нужно обходить стороной и не тратить свое время на них

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.03.2026 Гомельслесарь-сборщик техники
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Стажировка оплачивается в конце дняТёплая раздевалкаУмывальник с водойНад душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК. Далее →
    ✗ Недостатки
    Находится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.Туалет отсутствует.Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.. Далее →
  • 16.03.2026 ГомельИнженер👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →