Samos Steamship Co.: Компания стабильна, но многое зависит от капитанов и атмосферы
Хочу поделиться опытом работы в данной компании.
В Самосе люди работают годами, и я понимаю почему. Флот большой, работа есть практически постоянно, зарплата по меркам компании была достойная, выплаты без задержек, можно было получать авансы на борту.
По снабжению и питанию в основном всё нормально, хотя многое зависит от капитана. Если мастер адекватный и повар нормальный, по еде вопросов почти нет. Если наверху начинают экономить и выслуживаться перед офисом, тогда уже режут всё подряд, вплоть до воды и провизии.
Работы много. На балкерах и танкерах обычный день легко растягивался с 8 утра до 8 вечера, хотя попадались нормальные капитаны, при которых заканчивали раньше и воскресенье действительно оставалось выходным.
Главная проблема для меня была не сама компания, а конкретные люди из старшего комсостава. Попадались капитаны и офицеры старой школы, у которых чем сильнее давишь на экипаж, тем вроде лучше работаешь. Отсюда переработки, работа без выходных и попытки делать некоторые вещи быстрее, чем это вообще разумно с точки зрения безопасности.
Если спокойно отказываешься от откровенно небезопасной работы, обычно внезапно находятся и вентиляция, и время, и нормальное решение.
С ростом тоже всё неоднозначно. Людей из кадетов двигают дальше, есть палубные и машинные кадеты, джуниоры, но повышение зависит не только от того, как работаешь. Были случаи, когда человек начинал кадетом и годами оставался на рядовой должности.
При этом те, кто устраивает компанию и нормально работает, действительно могут держаться здесь много лет.
Суда в основном японской постройки, техническое состояние в целом нормальное, но бытовые условия местами очень простые. Железная мебель, на отдельных судах смежные санузлы, не самая удачная планировка кают. В шторм это особенно чувствуется.
Интернет сейчас есть через Старлинк, бесплатного пакета немного, дальше приходится доплачивать.
С заменами бывает по-разному. Иногда дату знаешь заранее, иногда почти до самого порта ничего толком не понятно. Но по моему опыту сами замены происходили, пусть планирование временами и выглядело довольно плавающим.
Если убрать человеческий фактор, компания крепкая: стабильные выплаты, нормальное снабжение, большой флот, есть работа и возможность расти. Но конкретный контракт может очень сильно зависеть от капитана, старпома и общей атмосферы на борту.
Мне попадались и нормальные люди, с которыми можно спокойно работать, и такие, после которых понимаешь, почему моряки уходят даже из вполне стабильной компании.
Так что Самос для меня это не про плохую или хорошую компанию одним словом.
Основа нормальная, а каким получится рейс, очень часто решают люди на конкретном судне.
-
Собеседование проводил безопасник и женщина, возможно она из кадров. Не помню. Собеседование проводилось по модели , стресс- собеседование,. Где интервьюер пытался мне объяснить, что исходя из моей трудовой книжки я вообще ненадёжный работник. И работы то я меняла, и замуж выходила- развелась, и отучилась в институте, а по образованию не работаю. В общем положится, на меня нельзя и все со мной не так. Впечатление о безопаснике и этой дамочке осталось крайне негативное. Звали бы на собеседование сотрудника с одним местом работы и без развода в чем проблемы. Нет надо все усложнить как будто занятия людям нечем. Резюмирую: жалко что не встала сразу и ушла, еще всю эту муть о себе слушала психически нездоровых людей как по мне. Далее →


