Работа моряком: отзывы и зарплаты
Ищете работу моряком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
💲 Какая зарплата у МОРЯК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 145 000 руб.
Средняя зарплата 38 750 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают моряком? Статистика зарплат →
Работали МОРЯКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (155)
-
с компанией Sea Wave (бывший «Золос») столкнулся совсем недавно, и впечатления остались крайне противоречивые. Формально всё выглядело прилично: анкета, собеседование, переписка с сотрудниками. Но реальность оказалась другой. На интервью суперинтендант вместо профессиональных вопросов вдруг полез в тему политики, начал кидать реплики вроде «ты с России — так и работай там». Я сдержался, ответил спокойно, но после этого выяснилось, что решение по моему интервью он даже не смог сообщить сам, а переслал через девушку из офиса. На следующий день она призналась, что этот человек передал моё дело в их службу безопасности, и мне закрыли доступ в компанию вообще. Позже узнал, что я не единственный: коллега поделился, что после разговора с этим же супервайзером его внесли в «чёрный список» только потому, что он русский. И это при том, что в официальной политике компании прямо написано — «никакой политики на борту», экипажи ведь у них всегда микс: русские, украинцы, индусы, филиппинцы. Но выходит, что на деле всё иначе, и человеческий фактор сильно портит картину. При этом стоит отметить — многие ребята, кто работал через крюинг «Аквамарин», рассказывали обратное: что есть адекватные сотрудники, что процесс иногда проходит быстро, суда выдают,... Далее →
-
Компания старая, греческая, флот у них немаленький: газовозы, танкеры, работы хватает всегда. На первый взгляд всё выглядит прилично: зарплата стабильная, снабжение вроде есть, интернет на борту (старлинк, 30 ГБ бесплатно), даже кадетская программа есть, рост обещают. В офисе рассказывают красиво — мол, можно дойти до топа, у нас всё честно. А теперь по факту. Зарплаты ниже среднего, особенно если сравнивать с другими операторами. Контракты длинные: пишут 6±1, но реально сидишь и 7, и 8 месяцев. Пересидел — зарплату никто не поднимет. Попробуешь качнуть права — в следующий раз тебя просто не позовут. Из-за этого у меня несколько коллег после контракта сразу отказались возвращаться. Флот… половина судов старые, панамаксы 2007–2014 года, состояние среднее. Работаю на СРР-танкере — снабжение странное, деньги у компании вроде есть, но детали, которые реально нужны, не пришлют, зато могут легко купить ненужные вещи на десятки тысяч евро. PMS то отсутствует, то такой тупой, что стармехи матерятся и говорят: «Лучше сдохну, чем ещё раз с этим работать». Сейчас вроде свою «самопальную» систему выпиливают и ставят Danaos — посмотрим, будет ли лучше. Супера в основном недалёкие,... Далее →
-
Это рассказ о том, что невозможно забыть. РРПК. 2024–2025. Здравствуйте, моряки. Народ, сами судите — надо оно вам или нет. Всё-таки это наше, русское море. Основная зарплата у моряка здесь — это пай за рыбу. В компании это называют премией. Але, вы чё, моряки, себя уважать не умеете? С какого хрена основная зарплата моряка за пойманную рыбу считается премией? Напомню: по закону премию работодатель может выплатить, а может и не выплатить. Как захочет. И ничего ему за это не будет. Вы сами подумайте: пахать в море, угробить здоровье ради премии, при этом нет никакой гарантии, что её вообще выплатят. Поясню ещё один момент. Если ты в море решил списаться, то зарплату за рыбу (она же премия, ха-ха) тебе не выплатят. Получишь ровно [censored]. Это касается и новых супертраулеров. На новых БМРТ категорически не рекомендую идти работать в судомеханическое отделение. Там нет мотористов. Только четыре механика, три электромеханика, ГЭС и токарь. ГЭС и токарь — это также и мотористы. То есть вы будете там хреначить за две профессии: за себя и за того моториста, которого нет. Учитывая, что машина просто огромная, мотыль ГЭС там просто одурел. Там реально можно [censored] от количества работы... Далее →
-
Фирма «Поронай». Судно РТМКС «Капитан Богомолов» вышло после годичного ремонта. Питание на борту среднее. Экономят практически на всём, еда однотипная. В цеху на перекуры не пускают — работаешь прямо на месте. Если увидят, что отлучился, сразу начинают кричать. Замывки цеха проверяют с фонариком, даже если до запуска цеха остаётся полчаса. Люди моют всё с мылом и щётками. Мастера бухают, особенно мастера сурими. Если опоздал в цех на пять минут — сразу штраф. На судне очень холодно, люди в каютах спят прямо в одежде. Интернет очень плохой, но делать его лучше никто не хочет. Капитан мотивирует это тем, что матросы не должны сидеть в интернете в свои отдыхающие смены. Цех постоянно ломается, и всё встаёт колом — неизвестно, когда снова нормально заработает. В ремонте, по словам людей, ничего толком вовремя не делали. Просто бухали и отписывали компании, что всё хорошо. Сейчас это, по сути, и вылезает наружу. Постельное бельё меняют как захотят. Часто люди стирают сами. Стиральных машин мало, они постоянно выходят из строя. В итоге многие стираются в тазиках. О соках, шоколаде и обычных конфетах можно вообще забыть. На мостик лучше лишний раз не подниматься. Капитан кричит... Далее →
-
Последний раз работал в этой компании летом 25 года. Шел туда осознанно, понимал, куда иду, потому что на тот момент мне нужно было просто набрать ценз, а нормальных вариантов почти не было. За примерно два месяца удалось заработать около пятисот тысяч. В целом впечатления остались так себе. С самим судном можно сказать, еще повезло, хотя и там проблем хватало. Среди командного состава попадались нормальные люди, не все, конечно, но были. Единственное, что реально радовало, это питание. Камбуз был организован нормально, кормили хорошо. По сути, это был единственный стабильный плюс. На выгрузках часто говорили, что нам еще повезло с судном, потому что у этой компании есть суда в гораздо более плохом состоянии. После первой ходки многие люди просто уходили. Я тоже думал уйти, но решил остаться, потому что нужно было добить ценз. В палубной команде было много первоходов. Большинство пришли именно ради стажа. Поэтому старались держаться вместе и дотерпеть до конца. У некоторых, правда, нервы не выдерживали, и они уходили раньше. По зарплате у меня лично сильного обмана не было, но я знаю людей, которых там реально кидали. Отдельная... Далее →
-
Работа в NSB Group оставила у меня довольно чёткое и в целом объективное понимание того, как устроен немецкий менеджмент в контейнерном сегменте. За два контракта я успел увидеть систему изнутри без иллюзий: это не идеальная компания, но и не хаос — скорее рабочая структура со своими плюсами и ощутимыми ограничениями. Флот у компании полностью контейнерный, и это сразу задаёт специфику работы. Большинство судов китайской постройки, в среднем состоянии — без критических проблем, но и без ощущения «свежего флота». Для механика это особенно чувствуется: оборудование местами уже изношено, требует постоянного контроля и внимания. Есть суда как с кранами, так и без них, и это сильно влияет на нагрузку и характер работы. На крановых судах добавляется отдельный пласт ответственности, который нельзя игнорировать — особенно при интенсивной работе в портах. По снабжению ситуация неоднозначная. Формально компания немецкая, и ожидаешь высокого уровня, но на практике бывают задержки и нехватка необходимых позиций. Иногда приходится выкручиваться своими силами, использовать опыт и смекалку, чтобы держать всё в рабочем состоянии. Именно здесь хорошо прокачиваются реальные инженерные навыки: диагностика, временные решения, работа «на результат», а не по учебнику. Смена экипажа — один из слабых моментов. Особенно это касается командного состава:... Далее →
-
Креативное агентство, оказывающее услуги по трудоустройству моряков. Работает под названием «Марин Вакансии». Адрес: город Владивосток, улица Адмирала Фокина, дом 9-п, офис 23. Фактически взаимодействие с соискателями ведёт один человек — М. З. Заявок у него действительно много, по объёму они превышают поток откликов на бесплатные площадки вроде «Форпоста». Однако принцип работы простой: все предложения для моряков платные. При этом отсутствует подтверждённая информация о наличии полноценных договоров с судоходными компаниями. Складывается впечатление, что без оплаты со стороны моряка вакансии в принципе не рассматриваются. Для сравнения: в агентствах, где существуют официальные соглашения с работодателями, морякам прямо говорят, что вакансия предоставляется бесплатно. При общении М. З. отказывается предоставлять прямые контакты компаний, представителей технического отдела или руководства. Вся коммуникация выстроена исключительно через него, а результаты якобы передаются «со слов компании». На практике он часто не владеет реальной информацией о судне, техническом состоянии, быте экипажа и уровне снабжения. Более того, часть предлагаемых компаний находится в таком состоянии, что от работы с ними разумнее сразу отказаться. На сайте агентства размещены исключительно положительные отзывы с максимальной оценкой. Однако не только я, но и другие коллеги неоднократно... Далее →💬1 комментарий
-
Искал вакансию на должность, и со мной связался представитель крюингового агентства Pacific International Lines. Сначала всё выглядело нормально — тем более что с крюингами я давно не работал и решил попробовать снова. Сначала попросили оплатить либо самостоятельное прохождение теста по английскому языку за 30 долларов, либо сделать его через них за 8 000 рублей. Я выбрал вариант через агентство и оплатил. Сразу после этого мне сообщили, что тариф вырос, и попросили доплатить ещё 2 500 рублей. Я отказался, так как договорённость была на сумму 8 000 рублей, и считал, что остальное — уже их ответственность. Посадку на судно обещали через две недели, но затем начались постоянные переносы: менялись сроки, переход судна, появлялись новые причины ожидания. Ближе к предполагаемой посадке снова попросили деньги — я снова отказался. Тогда представитель сказал, что внесёт сумму сам, а я верну её после того, как сяду на судно. На это я согласился. В итоге посадку переносили множество раз, прошёл уже месяц ожидания. После этого я потребовал вернуть деньги. Мне ответили, что вернут через два дня, но затем просто удалили переписку. К счастью, скриншоты у меня остались. Теперь планирую обращаться в полицию с заявлением... Далее →
-
-
Поступило предложение от Baltnautic, честно сказать, настроение было приподнятое. Быстро всё оформили, собеседование прошло легко, обещали достойную зарплату — в контракте фигурировала сумма 6300 евро. Садят оперативно, дорога оплачена, отели хорошие, всё выглядело солидно. На первый взгляд думаешь: «Вот оно, наконец-то нормальная компания». Но радость быстро закончилась, когда я увидел реальное положение дел. Во-первых, контракт оказался написан так, что чёрт ногу сломит: смесь литовского и английского, без чётких пояснений, где зарплата, где надбавки и что реально положено. Вроде и сумма стоит, но конкретики никакой, а это уже первый тревожный звонок. По приезду на судно «Виктория» я был в шоке. Машинное отделение в состоянии развала: сепараторы мёртвые, балластная система гнилая, пожарный насос постоянно хватал воздух, клапана на многих системах не держат, дизель-генераторы свои два срока давно отходили, но капитального ремонта так и не дождались. Судно гоняют на тяжёлом топливе без всякой сепарации — напрямую из отстойного бака. Для меня, как для инженера, это было просто дикое нарушение всего, чему учили и с чем раньше сталкивался. Я писал рапорты, сообщал в компанию о проблемах, требовал запчасти, объяснял, что механизмы в критическом... Далее →
-
Шёл в Navibulgar без особых иллюзий, но с нормальным рабочим настроем: нужен был старт в должности, стабильные деньги и опыт на балкере. Компания старая, флот немаленький, разговоров вокруг неё всегда много — от «нормальный работодатель» до «беги и не оглядывайся». По факту оказалось, как это часто бывает в море, всё сильно зависит от конкретного судна, экипажа и того, насколько ты готов закрывать глаза на бардак. Процесс найма выглядел прилично: видеособеседование, разговоры с офисом, обещания по судну и условиям. Обсуждали конкретные вещи — возраст судна, состав экипажа, отсутствие откровенных алкашей. Даже отправили на обучение по современным двигателям, что поначалу внушало доверие. Но уже на этапе посадки начались первые «мелочи», которые потом сложились в общую картину. Судно оказалось заметно старше оговорённого, условия по деньгам внезапно изменились, а часть суммы пообещали закрывать «бонусом на борту», который в итоге так и остался красивыми словами. Рабочая реальность на борту — жёсткая и местами откровенно токсичная. Хендовер с болгарским старпомом или стармехом мог длиться четыре часа формально, но по сути — без реальной передачи дел. Недостачи по топливу, проблемы с машиной, следы старых аварий — всё это предпочитали «прикрывать», лишь бы не выносить наверх. О состоянии судна в офисе слушать особо не хотят,... Далее →
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Всем привет. Пришли с женой в «Доброфлот» на судно «Сибирцев», чтобы ей набрать ценз. У меня уже был опыт работы в море, у неё — нет. Добирались до судна досылом, и пока едешь как пассажир, никакой оплаты не получаешь. Контингент — отдельная история: попадались люди с неадекватным поведением, доходило до агрессии. До судна добрались с большим трудом. По прибытии впечатления только ухудшились — условия на борту крайне тяжёлые, обстановка неприятная, отношение со стороны мастеров грубое. Переработки заявлены как добровольные, но по факту после 12-часовой смены тебя вынуждают выходить работать дальше. Бригадиры и мастера постоянно стараются угодить начальству, при этом ведут себя так, будто они большие профессионалы. Питание очень слабое. Новичков вместо нормального обучения постоянно прессуют, никакой помощи в освоении работы нет. При этом рассказывают, как здесь всё хорошо и как якобы в других компаниях всё намного хуже. Я работал в «Акросе», и могу сказать, что даже там такого бардака не было. Когда сказал, что работал в «Акросе», некоторые даже не поняли, что это за компания. В целом не рекомендую идти сюда даже ради первого опыта. Лучше рассмотреть другие варианты, например РРПК или «Акрос», и искать... Далее →
-
Доброго времени суток всем морякам. Столкнулся с каналом @CrewingPartner2016: меня заинтересовала вакансия, я созвонился с представителем, отправил анкету, после чего мне сообщили, что она находится на рассмотрении у судовладельца. Спустя две недели я уточнил, есть ли обратная связь от отдела кадров. В ответ мне сказали: «С вас 25 000 рублей, и мы отправим вашу анкету судовладельцу на рассмотрение. Если вы ему не подойдёте, в течение месяца посадим вас на какой-нибудь пароход». Я напомнил, что по телефону мне ранее говорили, будто анкета уже отправлена. В ответ меня спросили, когда именно это было сказано. Я направил скриншот звонков и пересказал наш разговор, после чего переписка была удалена, а я оказался заблокирован. Далее →
-
Работал на фабрике имени Ленина. Рабочий день длинный, по двенадцать часов. С восьми утра до восьми вечера. Есть обед и чай, но сначала за питание платишь из своего кармана. Потом это возвращают, примерно по четыреста пятьдесят рублей в день. Главное — каждый день расписываться в столовой в списке, что питался. По еде в целом нормально, готовят вкусно. Мастера в основном нормальные, без лишних криков и без постоянного давления. Работать дают спокойно. По оборудованию всё довольно неплохо, автоматизация есть. Есть автоматическая выбивка, там по сути только противни собираешь. Есть старая линия, которую называют «пенек». Третью линию лично не видел. Рыбы всегда много, поэтому про выходные можно особо не рассчитывать. Работа идёт почти без остановки. Пересменка обычно раз в две недели. В расчётке зарплату считают за восемь дней. Семь дней идёт обычная работа по рыбе, восьмой день — замывка и пересменка. Видел расчётку у одного парня. Он отработал ровно месяц без выходных и без штормовых простоев. Начислили ему двести три тысячи рублей. Но есть и штрафы. Если пропустил смену или просто не вышел на работу и заранее не предупредил мастера, за один такой прогул снимают десять тысяч рублей из зарплаты. Далее →
-
Учитывая тоннаж в 3000 тонн, ты там реально прорастёшь за трое суток перегруза. Да, человек по итогу заработал около 500 тысяч за рейс. Только здоровья просрал минимум на два миллиона. Объёмы были дикие — по 30 шкафов за смену. Народ [censored], но терпел. Ругани хватало. Летник 2024 года был безрыбный, но компания всё равно платила около 160 тысяч рублей в месяц. Как и в осенник — только объёмы работы вообще несопоставимые. Шконки в летнике странно скрипели. Впрочем, понятно почему. Короче, компания — для первоходов. Отдельно доставил момент, как два студента (в летнике, во время ремонта, вроде судоводы) проходили практику. Старпом дал им задание — найти все замки от 200 ключей. Забавно было наблюдать за этим зрелищем. В конце одному бедолаге дали один ключ и сказали: «Найди, [censored] от какого он замка». Он три дня весь пароход облазил. Мужики говорили, что даже в помещении труб под трюмом ползал. Вроде как нашёл. Мужики там работали нормальные. Жаль только, что попали в такую неприятную ситуацию. Кадры постоянно тупят. Оказывается, неожиданно нет какого-нибудь фантика, и за два дня до выхода в рейс его надо срочно... Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться своим опытом работы с компанией Дрим Лайн, чтобы люди понимали, с чем можно столкнуться. Там постоянно проблемы с зарплатой. Деньги задерживают по два, а то и по три месяца. Каждый день кормят обещаниями, говорят, что вот-вот переведут, но по факту ничего не приходит. Судно сейчас стоит на рейде возле Владивостока. На судне проблемы даже с элементарным снабжением. Были моменты, когда не хватало еды и воды. На борту работают индонезийцы, им уже примерно четыре месяца не платят зарплату. Уехать они тоже не могут, потому что у них просто нет денег. Им каждый день обещают, что все выплатят, но ничего не происходит. По второму судну тоже история мутная. Оно стоит в Китае. Там китайские власти арестовали капитана и старшего помощника. Их посадили за контрабанду груза и сейчас они находятся в китайской тюрьме. Отношение со стороны владельцев к экипажу очень плохое. Людей держат на судах и постоянно кормят обещаниями. Делать ничего не делают. Сейчас еще начали менять названия судов, потому что репутация у компании уже очень плохая. Сами суда в плохом состоянии. Каюты убитые, техника и общее состояние тоже оставляют желать лучшего. Поэтому если кто-то думает идти... Далее →
-
Доброго дня, хочу оставить отзыв о компании Мурманский Траловый флот, входит в ГК «Норебо», конкретно про суда, которые работают в Африке, а точнее про судно МК 5119 «Василий Филиппов». Ни в коем случае не стоит идти работать на это ржавое корыто, в кадрах вам будут плести про гарантийку в 120 т.р., а по факту даже 100 т.р. не выходит в месяц. Рыбы нет — к боцману отколупывать краску или что-то из разряда, как в армии: возьмите это, поставьте сюда, потом отсюда поставьте туда же, где и стояло, потому что ком составу не нравится, что они работают, а матросы нет. У меня даже в армии не было такого тупизма в плане работы, как тут. В плане питания и снабжения вроде более-менее, но кто тут не первый раз, говорят, что раньше было намного лучше.Судно вышло с ремонта не покрашено, ничего не сделано толком, не знаю, чем тут люди занимались на ремонте.Вместо промысла мы месяц бегали по Африке туда-сюда и развозили снабжение другим судам, потом нас отправили работать на север, т.к. не дали лицензию на работу в Марокко, и тут продолжается эта эпопея. Судно явно пора переделывать из типа «Рыболовное» в «Транспортное», потому что мы продолжаем развозить снабжение вместо того, чтобы... Далее →
-
Всем доброго времени. Хочу поделиться реальным опытом работы с поваром Ц. О. В. на судне «Умка» (Морспасслужба). По итогу человек был уволен за неоднократные нарушения техники безопасности и за то, что не выполнял свои прямые обязанности. Нарушения фиксировались не один раз, на это закрывать глаза уже было невозможно. Всё оформлено официально через рапорта и приказы. Отдельная история с продуктами. В процессе работы выявилась серьёзная недостача мясной продукции, в сумме 142 килограмма. Это не какие-то мелочи, а реальный объём, который напрямую влияет на питание экипажа. По этому факту также были составлены документы и проведена проверка. Параллельно постоянно были жалобы от экипажа на отношение. Общение было на уровне, который сложно назвать нормальным для работы в команде, из-за чего атмосфера на судне становилась напряжённой. В целом впечатление крайне негативное. При таком подходе к работе страдает весь экипаж, потому что вопрос питания на судне — это база. Если повар не справляется и ещё допускает подобные вещи, это сразу отражается на всех. Лично от себя категорически не рекомендую данного работника к трудоустройству. Это не эмоции, а вывод по факту всей работы и зафиксированных нарушений. Далее →
-
Хочу поделиться мнением о компании «ООО НЕВИС АРГО» (адрес ул. Калинина 231в). Компания располагает только одним рыболовным судном, которое выходит в море с начала июня до конца августа. При трудоустройстве звучит множество обещаний: короткий рейс, высокая заработная плата (гарантийная часть, пай, перегруз, а также дополнительные выплаты, которые обещал капитан). Однако на практике всё оказалось далеко не так радужно — фактически была выплачена только гарантийная часть. Когда я начала разбираться в ситуации, выяснилось, что капитан связан с учредителями компании, а ответственность за данные обещания руководство и капитан перекладывают друг на друга. Экипаж небольшой — всего 40 человек. В 2025 году судно вышло в рейс в неполном составе: 31 человек. Путина была интенсивной и длилась всего полтора месяца. За 21 день было добыто 1500 тонн. Рабочей силы не хватало, поэтому моряки выходили на подвахты помимо своих основных часов. Я работала поваром, однако даже мне приходилось выходить на «Нику» на подвахту. Отдых экипажа составлял всего 5–6 часов. Капитан — человек настроения. В целом ситуация крайне тяжёлая. Рассказать можно ещё многое, поэтому при необходимости готова поделиться подробностями в личной переписке. Настоятельно прошу... Далее →
-
Здравствуйте. Хотел бы оставить отзыв о компании Дальрифер (Владивосток) после одного отработанного контракта. В экипаже было заметно много людей, злоупотребляющих алкоголем. Второй механик временами появлялся на работе в крайне неадекватном состоянии. Сварщик в состоянии сильного опьянения однажды пытался приварить газовый баллон к палубе, объясняя это тем, что «так будет меньше качать». Токарь также регулярно прикладывался к спиртному, хотя, справедливости ради, среди команды были и нормальные, ответственные специалисты. На судне наблюдалось большое количество тараканов. Рабочей одежды фактически не было, как и перчаток, инструмента и многих других базовых вещей, необходимых для нормальной работы. Снабжение можно назвать лишь формальным — по сути, его почти не ощущалось. Отдельный вопрос вызывает соблюдение экологических требований: машинные стоки сбрасывались за борт через так называемый «magic pipe», система очистки сточных вод не работала, а фекальная система фактически также использовалась для прямого сброса за борт. Из плюсов — заработная плата выплачивалась вовремя. Для первого опыта работы такой вариант в целом возможен, однако условия оставляют серьёзные вопросы. Далее →


