Seanergy Maritime Holdings Corp.: Платили вовремя, еда нормальная, работа зависит от судна
Перед посадкой я начитался отзывов так, что уже почти ждал полный развал: убитое судно, бесконечную сварку, плохую еду, бардак со снабжением и горы бесполезных бумаг.
Всё-таки поехал, потому что хотелось самому увидеть, что там на самом деле.
Попал на балкер 2010 года постройки, и первое впечатление оказалось совсем не таким, как мне расписывали.
По состоянию судно было лучше некоторых единиц моложе двадцатого года.
Работа обычная для такого флота. Никто не заставлял сутками спать с электродами и варить трубы без остановки.
Бумажной работы и чек-листов действительно хватает, офис может присылать похожие запросы несколько раз, а при трудоустройстве через V.Ships тестов много, местами уже до абсурда.
Но на борту всё зависит от конкретного судна, суперинтенданта и экипажа.
У нас люди были адекватные, без постоянных скандалов и показухи.
Филиппинский повар готовил нормально, даже лучше некоторых наших, поэтому рассказы о том, что там каждый день один рис и лапша, у меня не подтвердились.
Зарплату начисляли вовремя, обычно до 25 числа.
Есть бонусная система, интернет на борту хороший.
По разговорам с коллегами, у фитеров встречались оклады 3200−3500 долларов, у четвёртых механиков примерно от 3300, чаще 3500 и выше.
У топ-4 контракты обычно около пяти месяцев, у младших офицеров могут быть длиннее.
Но сетка зависит от должности, менеджмента и того, как человек договорился, поэтому одинаковых условий для всех нет.
Минусы тоже есть. Флот в основном не новый, встречаются японские и корейские кейпсайзы с довольно простой комплектацией.
На части судов отдельные санузлы только у старшего командного состава, у остальных общие.
Со снабжением бывает тяжело: запчасти могут идти месяцами, и многое зависит от супера.
С едой ситуация тоже различается от судна к судну.
Смены иногда перепланируют, а офисная бюрократия реально выматывает.
По экипажам тоже нет одной схемы.
На судах под V.Ships встречаются наши мотористы и офицеры, на части флота под Global Seaways больше филиппинцев.
Машинная команда обычно полная, есть четвёртый механик, электромеханик и мотористы.
При нормальном составе можно спокойно работать и набираться опыта на крупнотоннажном балкерном флоте.
После контракта я бы не назвал i.с.п. ни идеальной компанией, ни тем адом, которым её иногда выставляют.
Всё решает конкретное судно.
Мне попался нормальный вариант: платили без задержек, кормили достойно, экипаж был рабочий, а техника не оказалась развалиной.
Ехать вслепую всё равно не стоит, лучше заранее узнать состояние именно своего судна, кто супер и через какой менеджмент идёт посадка.
Тогда шансов пожалеть будет заметно меньше..
- 👉 Работа в SEANERGY MARITIME HOLDINGS CORP в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в SEANERGY MARITIME HOLDINGS CORP моряком? →
- 🧑✈️ Отзывы о работе моряком в Москве (62 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74932 отзыва) →
-
Хотел поработать с греками, начал искать разные греческие компании, именно Seanergy показалась интересной за счёт крупного флота и Capesize-судов. Мне хотелось попробовать себя на больших тоннажах и посмотреть, насколько они отличаются по организации и быту. Работа показала, что у компании действительно есть сильные стороны. Флот большой, помимо кейпов, встречаются и панамаксы японской и корейской постройки. За судами следят, экипажи укомплектованы полностью, у младших офицеров даже есть возможность расти, а 4-й механик есть на каждом судне. Зарплаты держатся на уровне рынка и выше, особенно у офицеров, а интернет предоставляют — 12 гигабайт бесплатно каждый месяц. Контракты стандартные: 6 месяцев для младшего офицерского состава и около 5 для топ-4. На моей памяти замены всегда происходили вовремя, задержек не было. В целом дисциплина и организация оставляют позитивное впечатление. Конечно, есть и минусы, которые со временем становятся заметны. На судах японской постройки санузлы есть только у топ-4, остальным приходится пользоваться общими. Саплай неровный: иногда всё хорошо, но бывают ситуации, когда запчасти приходится ждать месяцами, а доказать необходимость получения качественного ЗИП — отдельная история. С питанием тоже лотерея: кому-то везло с сыром... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →


