2GIS: Негодное отношение к сотрудникам и клиентам
Исключительно негативный опыт. Откликнулась на вакансию, так как срочно искала работу. (К слову, вакансии у этой компании открыты всегда. В течение первого месяца моей работы уволились 2 сотрудника, в течение недолгого времени ушёл ещё один, при этом двое были наняты, двое приходили на собеседование, но отказались от работы. В компании имеется текучка.) Собеседование состоит из вопросов, призванных заставить вас почувствовать себя не в своей тарелке, тем самым проверяется ваша стрессоустойчивость. Будьте готовы рассказать о своих отношениях, жилье, составе семьи. Компания обещает зарплату «без потолка», что в наших реалиях — чушь собачья. Всеми способами попытаются снизить ваш оклад. Во-первых, спросив «зачем вам столько?» при упоминании любой суммы желаемого дохода. Во-вторых, заставив вас пройти через ещё одно стресс-собеседование с руководством компании. Окончательную величину оклада вы узнаете во второй половине 2 дня испытаний до принятия вас на работу (да, все верно). В моем случае во второй половине 2023 года мой оклад составил 40к в г. Москве, итоговый уровень зарплаты — 60-70к. До этого момента вы будете совершать звонки по холодной базе, назначать встречи, готовиться к ролевой игре с руководством, в которой вам предстоит продать продукт, в то время как руководство будет оценивать вас, но при том делать это надменно, и не стыдясь повышать на вас голос. О других делах и рассмотрении других вакансий в эти 2 дня забудьте.
К самой работе: в то время компании принадлежало здание в бизнес-квартале Арма у м. Курская. За зданием открыли выход метро, поэтому транспортная доступность вполне комфортная. Офис комфортный, все необходимое для работы в виде рабочего места, ноутбука, сумки и базы данных предоставляется сразу, за это компании плюс. Есть выделенное место для обедов, холодильник, кофе и чай, а также островки с готовой едой от Вкусвилл, Кухня на районе и т.д. К технической стороне процесса нет нареканий.
Теперь к самому интересному. В компании есть планы продаж по 1) сумме 2) объёму проданной рекламы и 3) РКО от Сбера. Планы объективно завышены, хотя в первые месяцы будут более лояльными. Из личных наблюдений, планы продаж выполняют 1−2 сотрудников на отдел, остальные затем перекрывают отставание и за себя лично, и за горе-коллег. Для совершения продажи вы должны, обзвонив холодную базу, назначить 2 встречи с ЛПР в день, затем совершить выезд и провести презентацию. Продажи осложняются несколькими факторами. 1) 8/10 ЛПР уверены, что 2ГИС не используется в Москве. 2) Зазвоненная база, встречающая ваш звонок и название 2ГИС с негативом. 3) Объективно неработающая, неконкурентоспособная реклама, стоящая больших денег. Из нелояльных, негативных клиентов вы должны будете сделать лояльных, тогда сможете назначить встречу. Но делать это вы будете не с помощью логики, убеждения и своих навыков как продажника, а с помощью фальсификаций, ибо клиенты правы — реклама 2ГИС действительно не работает и своих денег не стоит, с цифрами не поспоришь. Фальсифицировать вы будете эти самые цифры. Руководитель группы продаж покажет и расскажет вам как, затем будет проверять ваши фальсификации на правдоподобность перед каждой встречей с ЛПР. Если вы продали продукт — во время обсуждения эффективности рекламы с ЛПР будете также предоставлять ложные данные. Составлением рекламы будете заниматься вы после рабочего дня, отдельных сотрудников для этого компания не выделяет. Время, проведённое на работе после 18:00, не оплачивается. Взысканием задолженности по оплате рекламы будете также заниматься вы. Вы и продажник, и маркетолог, и коллектор за скромные 60к рублей. Компенсация проезда и карта Тройка за счёт компании в связи с разъездным характером работы — чушь собачья. Коллектив в московском офисе тоже оставляет желать лучшего. Будьте готовы, что коллеги совсем не гнушаются покопаться в ваших личных вещах и переписках, а потом обсудить найденное с руководителем. Это же касается и сказанного лично. Секретов здесь нет и быть не может, всё что говорите вы станет достоянием общественности, и это не только не пересекается, но и вполне приветствуется.
-
✓ ПреимуществаУ компании много плюсов Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к соискателям, которые реально заинтересованы в вакансии. Потрачено много времени на эти «собеседования и ожидание оффера», после чего вы, как HR, направляете на «стажировку» с уверенной фразой «на полный рабочий день». Однако по приезду к работодателю в положенное время я слышу слова: «вас должны были предупредить, что сегодня мы только проведем собеседование (какое собеседование, у меня собеседование под камерой было в пределах одного часа) и после чего до 18.00 по МСК наш HR даст вам ответ, приходить или нет». Заранее сказано ничего не было. Ехал с полной уверенностью, что сегодня выхожу на работу, поэтому отменил приглашения других компаний. Обратной связи от HR нет вообще никакой. Удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный кофе до 16:00 Далее →✗ НедостаткиНедостатки: 1. Отношение к сотрудникам. Жесткое давление на беспроцентное предложение РКО 2. Минимальная оплата труда. 3. Отвратительное трудоустройство. В первый день тебя жестко кидают и заставляют назначать встречи, несмотря на то, что это холодные продажи, которые ты видишь в первый день. Далее проводится ролевка с «бизнес-тренером», которая будет с самым надменным видом сидеть и почти доводить тебя до истерики, чтобы максимально занизить твой оклад 4. Коллектив. Собрались выпускники синергии и бизнес-молодости, а также всяких цыганских курсов по личностному росту, больше похоже на секту. Могут приходить на работу под «кайфом» или пьяными. Включая руководителей групп продаж. 5. Руководство. Руководители групп продаж могут весь день бегать и орать, что нет продаж и нет звонков, вместо помощи. 6. Нет удаленки. 7. Ты используешь личные номера и соцсети для связи. Это не оплачивается и не возмещается. Откровенное вранье всей компании в отношении клиентов. Далее →