Акробис: отзыв сотрудника
Находят жертв на хендхантере и других сайтах с резюме, дальше заманивают удаленной работой по договору ГПХ, дают убедительное обучение, общаешься с фальшивыми автарками-девочками, которые отвечают заранее заготовленными простынями. Так как хочется работать, на это закрываешь глаза и впрягаешься в обучение. Мне повезло, меня не затянули дальше него — видимо, приходится закрывать вымогательскую лавочку — просто перестали отвечать после торжественного завершения обучения, тг-аккаунт куратора вместе с чатом удалили, личный кабинет закрылся.
🔍 Похожие отзывы:
-
Эйчар этой компании нашла меня, видимо, на HH, прислала письмо на почту с предложением связаться с ними в ТГ, если поиск работы актуален. Я связалась с ней в ТГ и в ответ получила предложение на полностью удалённую работу в рамках фриланс-занятости по ГПХ по моему профилю: копирайтинг, дизайн, написание тест-кейсов для ручного тестирования. Все выглядело максимально убедительно. Мне сказали, что будет период интеграции, который включает обучение и стажировку на реальных кейсах, а потом уже выход на проектную занятость и что все будет оплачиваться. Схема у них отработана до мелочей: 1) Сначала проводят обучение. По итогам даже выдают красивый и именной сертификат — такая деталь сразу усыпляет бдительность. 2) Дальше начинается стажировка. С тобой честно подписывают контракт, в тексте которого есть аккуратная ссылочка на отдельный «Регламент». Но по запросу регламент не предоставляют для ознакомления до подписания контракта. 3) Дальше ты стажируешься. Задания дают вполне осмысленные, ты их выполняешь, надо не менее 21 часа в неделю закрыть, а потом идёт процесс работы над ошибками — присылают комментарии к твоим задачам, сидишь, вносишь правки. Пока ковыряешься с задачами, в личном кабинете капает виртуальный баланс — циферки растут. 4) После тебе радостно сообщают,... Далее →
-
Руководство рассказывает слишком красивую картинку, что не скажешь по виду сотрудников и автотранспорта — напоминает картинку из постапокалиптического фильма. Поговорив после собеседования с персоналом, узнал про оплату заработной платы — это лотерея, в которую не все выигрывают, оформление на минимальную оплату, остальное — на усмотрение руководства, в зависимости от нужд руководства. Проработал 10 дней, узнав от коллег, что невыплаты начались ещё в прошлом году, решил не затягивать и уволиться.. Далее →
