Акведук: Неблагоприятные условия работы и некорректное управление
Подтверждаю все изложенное в негативных отзывах и отрицательных комментариях про проектный институт ООО Акведук. Строкулев Д. преукрашивает действительность и начинается с мелочного обмана, как например 5 мин от метро Верхние Лихоборы. До офиса идти гораздо дольше.
Попав в офис, вы удивитесь существованию таких условий. Вроде бы год в Мск, но по факту ремонт ещё с советских времён, нет нормального водоснабжения (либо холоднющая вода в общей зоне с/у, либо кипяток в женской уборной). Рабочее место оставляет желать лучшего. Огромные окна с дырами между рамами с кулак. Остаётся догадываться, как пережили зиму сотрудники.
ИД С.Д. — абсолютно некомпетентный субъект, вероятно, в сфере управления недавно. Рассказывает сказки, как в прошлом веке защитил кандидатскую по химии, при этом упуская, что проектирование — это не работа с пробирками, а работа с людьми и документацией.
Номинально управление процессом проектирования на ГИП К.Е., а по факту каждый сам определяет фронт работы, запрашивает КП и готовит смету, иначе говоря, проектировщиков грузят не свойственной им работой.
На кухне с первого взгляда вроде бы нормально, однако антисанитария даёт о себе знать.
За полгода работы в московском филиале проектного института ООО Акведук (Астрахань) пожалела проведённое время, потеряла достаточно денег (невыплата зп) и нервов. Искренне не рекомендую..
-
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш., 62с2, ИНН 3 015 076 047) на должности главспеца более 4 мес и, кроме негатива, поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного подразделения, так и головного — конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП с.д.и. не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
