Алло Инкогнито: Проблемы с доплатами и непрозрачная оплата смен и бонусов

Уже нет

Обман в плане оплаты.

1. В отделе 2 сотрудника, один уволился. Я работала одна полгода.

Марина Р. — руководитель — озвучила, что мне будет доплата 6 тыс., пока не найдут нового сотрудника. Ну отлично. В итоге на второй месяц снизили доплату до 3 тыс.

Спросила у Марины, почему?! Перевела стрелки на руководство — Ю.К., что это она так решила, уточнять ничего не будет.

На третий месяц убрали вообще доплату.

Как выглядела моя работа: работала 2/2 — в первый день делала работу за прошлые 2 дня, во второй рабочий день — выполняла работу за прошлый день и за текущий.

Конечно, перерывов у меня не было, потому что загрузка была на 200 %.

Доплаты за работу в одиночку не было, очень жаль за такое отношение к своим сотрудникам.

2. Берем доп смены.

Оплачиваются они на 1000 р меньше, чем обычная смена.

А почему?! Объём работы такой же, даже больше, график и время такой же.

3. Оплата бонусов, это подключение опции и смена тарифов, оплачивается через раз либо вообще не учитывается.

За опцию 50 гб 30 руб так и не оплатили.

В первый месяц Марина сказала, что мотивация на согласовании.

Во второй месяц — еще в стадии рассмотрения, третий месяц — тоже не согласовано.

То смешно. Согласовывать оплату в размере 30 руб и так и не оплатить.

4. Был год, когда недоплаты были 6 раз из 12.

Нормально недоплатить 12 тыс. и сказать, все оплачено.

Марина Р. выяснять причины отказалась и решать вопрос по оплате тоже.

И так чуть ли не каждый месяц.

Печально, что такое отношение.

И самое страшное, что ни Марина Р., ни Ю.К. ни в чем не захотели разобраться.

Я подходила не с претензией, а помочь разобраться по этим вопросам.

Жаль, что они выбирают агрессивную тактику угроз ведения беседы.