Аудиотеле: Увольнение по необоснованной причине при смене руководства

Удалённый формат работы, стабильная, хоть и очень низкая зарплата, разные графики работы.

Трудоустроился на удалённой основе по трудовому договору ГПХ на должность оператора текстовой поддержки.

Про низкую, мягко говоря, зарплату знал (20−28 т.р. в месяц при полной ставке), т.к. вижу, что творится в стране и какие тут зарплаты чаще всего.

Более того, с проблемой в позвоночнике: большинство вакансий отпадают априори, так что для выживания в РФ пошёл хоть куда-то, тем более очень удобно работать, не выходя из дома в комфортных условиях.

Всё шло идеально, был вменяемый руководитель, да, были рабочие моменты, вопросы, опросы, тесты, ошибки… как у всех и везде.

Прошло отличных 10 месяцев, и почему-то сменился руководитель, и вместо Антона Тузлукова, который перешёл на другой навык (скилл), пришла Ксения Веселова.

Появился протеже Евгений Иванов («наставник\помощник руководителя»), глупый, не умеющий общаться, у которого только мешок шекелей и карьерный рост, что там с коллективом, его компетенция, как и этого аморального индивида, так называемого РГ — как она себя назвала, т.е. не руководитель группы, а РГ на видеоконференции — говорить не приходится.

Как только сменился начальник, понеслось: как там говорят во дворке на скамейке: козёл отпущения, по мне так — поклёп и клевета с целью давления, напряжения коллектива и найти повод уволить сотрудника.

Там начали замечать это все.

Уволили не по решению заказчика, а именно по желанию псевдо-руководителя Ксении Веселовой, аморального индивида с заслуженно плачевным будущим, который свои проблемы переносит на других.

Уволить за обычную ошибку и одну, говорить о ней неделю, сначала письменно, потом опять вспоминая в видео-встрече, всё ясно же, нет, оказывается, нужно уволить, ещё давить дальше.

В итоге, не давая технических средств для входа в Телеграм и решения проблемы, эта [censored] ещё писала даже тогда, когда сама через идиота Е.И. позвала к нему и мешала тому, кто не мог естественно ничего сделать.

Шло время, и ой, оказывается, я, не они задержали, а я сам по их решению не выхожу в линию.

Аморальный РГ Ксюша пишет заказчику «Авито», и они якобы принимают решение по моему увольнению за отсутствие VPN для входа в Телеграм у себя на рабочем столе в приложении.

Кстати, в итоге в Телеграм-то зашли, только через веб-версию, но суть-то в другом: уволить сотрудника, который всегда был стабилен, был в жёлтой или зелёной зоне по аудиту.

И ещё одно: ведь непонятно, да? За что, зачем…

Но, разбирая логически, причинно-следственную связь, приходишь вообще к тому, что увольнение не за ошибку (неправильно тему в обращении поставил), причём один раз и в регламенте, который только был введён!

Тоже стоит задуматься, т.е. никак не сходится, но надо же убрать любыми средствами сотрудника, не так ли.

Вот такая история.

Ах да, там приложение с выделением надо было установить, почему нужно было в Телеграм зайти))

Это приложение, по мнению дилетанта Ксении Веселовой, помогает увидеть тему: «цифровые продукты».

Вот, может, реальная причина, потому что изучая со всех сторон, повод уволить — конечно же, нет.

Ну ничего, каждый строит сам себя и своё закономерное будущее.

Всё у них будет за то, что они сделали!.