ООО «Бетатрон-Инженеринг»: Истец требует взыскания процентов за задержку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда.

УИД: 77RS0022−02−2025−004580−46

Дело № 2−6330/2025

решение

5 июня 2025 года г. Москва

Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [К.] В.А., при секретаре судебного заседания [О.] П.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Р.] …А.М. к ООО «Бетатрон-Инженеринг» о взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

07.05.2024 истец уточнил исковые требования, поскольку ответчик 30.04.2025 погасил задолженность по заработной плате в размере сумма, в связи с чем просил взыскать с ответчика проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 06.11.2024 по 30.04.2025 в размере сумма и компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец фио в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Бетатрон-Инженеринг» фио в судебном заседании признал факт нарушения установленного срока выплаты заработной платы и согласился с выплатой процентов, вопрос о размере компенсации морального вреда оставил на рассмотрение суда.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке и в отсутствие истца.

Суд, изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований на основании следующего.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию выплаты заработной платы возлагается на работодателя.

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

Судом установлено и подтверждается сведениями о трудовой деятельности, что Истец был принят на работу в ООО «Бетатрон-Инженеринг» на должность юриста с 18.07.2023.

28.12.2024 трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены.

В соответствии с представленным истцом расчетом следует, что долг предприятия по заработной плате на 28.12.2024 года составлял сумма, который был погашен Ответчиком полностью 30.04.2025.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по 30.04.2025 в размере сумма

Данное требование заявлено обоснованно, так как судом установлено, что ответчик вопреки положениям закона полный расчет с истцом при его увольнении не произвел, в связи с чем считает, что указанная компенсация должна быть рассчитана со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены, а именно с 06.11.2024.

Представленный расчет компенсации за задержку выплат заработной платы судом проверен и признан арифметически верным. Представитель ответчика признал факт нарушения установленного срока выплаты заработной платы и согласился с суммой компенсации. В связи с чем, суд приходит к выводу, что указанная сумма должна быть взысканы в пользу истца.

Таким образом, размер процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы составляет сумма, которые и подлежат взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при установленном факте наличия нарушений со стороны работодателя трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, а также иных выплат, причитающихся при увольнении, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца также компенсации морального вреда в размере сумма, исходя из принципа разумности и справедливости с учетом конкретных обстоятельств данного дела. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере судом не установлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст. 333.19−333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины (с учетом удовлетворённых требований имущественного и неимущественного характера) в размере сумма, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Бетатрон-Инженеринг» (ИНН 7725502466, ОГРН 1047796011405) в пользу [Р.] …А.М. (ИНН 500402249792) проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «Бетатрон-Инженеринг» (ИНН 7725502466, ОГРН 1047796011405) в пользу бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд города Москвы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 04.07.2025.

Судья В.А. [К.]