ООО «Бетатрон-инженеринг»: Недостаточная оплата за проделанную работу

01.07.2021 МоскваАдрес: 15162, город Москва, Городская улица, 3ИНН: 7725502466
🚀 Должность

🛠️инженер пто

💸 Средняя зарплата

13 000

Добрый день.

Работал в данной организации и.п.т. по системе аутсорсинга. Т.е. никаких договоров и контрактов — все на честном слове (о чем в дальнейшем неоднократно пожалел).

Началось сотрудничество с объекта «Жилой дом с инженерными сетями и благоустройством территории». Моя работа заключалась в составлении комплекта исполнительной документации по слаботочным системам.

Изначально договорились на цене 10000р за доделывание декабрьского выполнения. Работа рассчитана на 3 месяца, стоимость каждого закрытия — 15000р. Также было обговорено, что эта работа займет около двух недель, т.к. предполагалось, что я буду заниматься доделыванием, доработкой уже готовой ИД по шаблону.

Все было хорошо, работа пошла. Мне выплатили небольшой аванс, все было хорошо. В какой-то момент стало ясно, что объем работы явно превышает заявленный, как по времени, так и по материалу.

Стало ясно, что вместо небольшого количества ИД мне придется делать порядка 100 шт, пусть и типовых, но все же.

Стали вылезать доп. работы, типа разработки схем.

После моего вполне адекватного возмущения по поводу данной ситуации мне предложили добавить 5000р к первоначальной сумме (за увеличенный объем работы — это важно запомнить)

Я согласился, мы продолжили работу. После долгого процесса переделок и доделок (многие из которых были лишь потому, что заказчик сам не понимал, чего хочет тех. надзор, из чего можно четко понять, что ТЗ как такового в этой работе совершенно не было) работа была выполнена.

К слову, на протяжении всей работы мне выдавались небольшие авансы, тут претензий нет. Однако с оплатой оставшейся части работодатель не спешил.

Были разговоры о том, что заказчик не оплачивает КС, поэтому и мне задерживают выплату.

В конечном итоге, работа была начата мной в декабре, закончена в феврале, а оставшуюся оплату я получил, внимание, 30 ИЮНЯ.

Более того, мне было заплачено из положенных мне 45 000 лишь 13 000.

В конечном итоге я так и не добился полной выплаты за проделанную работу.

Настоятельно не рекомендую связываться с этой организацией, и конкретно с А. из отдела ПТО по системе аутсорсинга. Готовы удавиться за любую копейку.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 61061

 

Комментарии (1)

Та же история. Должны 180 тыс. Отдавать, видимо, не собираются по мирному соглашению.
Буду подавать в суд

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍4
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →