Биокомплекс: Не выплатили белую зарплату и выслугу за два месяца

18.03.2026 Москва
Преимущества:

Когда-то были

Недостатки:

Я инвалид 1 группы. Имею 4 стадию рака, с декабря 2025 лежачая больная.

Проработала в компании свыше 10 лет. Всегда была лояльна к компании.

С 2019 года работала удаленно на пол ставки.

В последние 3 года в компании сильные задержки з.п. я спокойно это терпела, т.к. имею пенсию по инвалидности.

Но когда в конце декабря 2025 года руководство попросило уволиться, чтобы сократить расходы, с радостью согласилась, т.к. работать становилось всё сложнее.

Но даже предложила бесплатно смотреть определённые вещи по запросу руководства, понимая, что у компании сложности.

Однако мне до сих пор не выплатили мой белый оклад за декабрь и январь, не выплатили выслугу лет, проценты за просрочку.

Я такая не одна, но у меня нет бонусов, не высокая з.п., я тяжёлый инвалид…

Просто вот вам не стыдно?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 365

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.10.2025 МоскваАнонимно
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    у HR странный подход к подбору кандидатов, назначения собеседований и их отмене. Данное обстоятельство говорит о неадекватном стиле управления компании. Далее →
  • 21.04.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Начало было хорошее- условия соответствовали рынку труда как по зп, так и по различным плюшкам (ДМС, бесплатные завтраки, частичная компенсация обеда, корпоративные мероприятия), но с 4 квартала 2022 г. Девизом компании стал лозунг «Экономия должна быть экономной». Далее →
    ✗ Недостатки
    Перестать кормить обещаниями сотрудников; оценивать труд людей и своевременно его оплачивать, относиться к сотрудникам уважительно. При увольнении выплачивать все, что заработано. Уволился во второй половине 2024 года, но так и не получил бонусы за 2023 год и 6 месяцев 2024 г. В общей сумме свыше 0,5 млн. Но, учитывая хитрую схему мотивации, при увольнении с вероятностью 99,9% вы ничего не получите. С 2023 постоянная задержка з/п, бонусы приходится вымаливать, и то их платят с огромной задержкой. За последние пару-тройку лет огромная текучка: в 2024 г. полностью ушел финансовый отдел, 95% бухгалтерии, 50% отдела маркетинга, 75% отдела кадров и ряд сотрудников с смежных отделов. Проработав в этой компании больше 7 лет, не рекомендовал бы связываться с этой организацией. Далее →