Дикси: Потерянное время и пустые надежды
Хочу предостеречь от пустых надежд и потери времени соискателей. Откликался на вакансию Специалист по товародвижению, общался с HR К. З. 891 643 543, пригласили в офис (почему собеседование нельзя было провести по видеосвязи, непонятно), обратную связь обещали дать через пару дней, но через 6 дней написали, что у них идет пересмотр штатного расписания и ответ смогут дать к концу недели. Проходит ещё несколько дней, и К. предлагает должность повыше с увеличением зарплаты, но снова нужно ехать в офис, на что я, естественно, отказался, тут же нашлась возможность провести его онлайн. На собеседовании был тест из разряда 2 умножить на 2, хотя работа предполагает отличное знание Excel, аналитику, прогнозирование и т.д. Ответ обещали дать через 2−3 недели, «прекрасно» было бы услышать такое, поехав бы я в офис, потеряв своё время и деньги. Через 15 дней, давно уже ни на что не надеясь, я интересуюсь, какое решение они приняли, на что, не поверите, мне отвечают, что финального решения ещё нет. Еще через некоторое время мне звонит некий А. 891 604 417 и предлагает должность Аналитика. Из-за интереса, как все закончится, соглашаюсь на его предложение. На собеседовании мне предлагают пройти СБ, ещё не озвучив своего решения, принимают они меня на работу или нет, обосновывая это тем, что к согласованию СБ будет ответ по собеседованию, и мне быстрее выставят оффер. Естественно, никакого оффера по итогу я не получил. 2 месяца переговоров с этой компанией ни к чему, кроме как потери времени и пустых надежд, не привели. Предполагаю, что К. показывает активность работы для отчетности. Руководство «Дикси», обратите на это внимание. Данного работодателя никому не рекомендую, если не хотите впустую потерять время и силы.
👉 Работа в ДИКСИ в Москве (56 отзывов) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1096 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73491 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Директор молоденький, в сыновья мне годится. Документы снял на мобильный, перенаправил в отдел кадров. Через час написал, что нужна справка о трудовом стаже (выписка из электронной трудовой книжки) в электронном виде с госуслуг. Переслала ему. Сказали, что завтра позвонят. На следующий день звонка не было. Зашла на свою эл. почту в майл ру и вижу, что прислали прийти на подписание трудового договора. Перезваниваю в отдел кадров, там говорят, что мне позвонит директор магазина… Так то, а когда тут фиг его знает. Вопрос, а зачем в таком случае отправлять на электронную почту письмо с просьбой о явке и подписании договора? Полная неразбериха и бардак. И не понятно, как будет происходить оплата, если работа по 15 часов (с 8 до 23), типа 2 часа перерывы (не оплачиваются, а в табель ставят 11 часов рабочие. А остальные где??? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. На прошлой неделе пообщались с сотрудником HR. Приятная девушка задала вопросы, рассказала про вакансию и обязанности (Директор даркстора). На этом этапе всё отлично, всё понятно, всё прекрасно. А дальше должен был со мной связаться супервайзер в течение трёх дней, но, к сожалению, этот «специалист» так и не удосужился дать обратную связь! На мой взгляд, это просто неуважение к работе HR, ко мне, так и к компании в целом. Разумеется, у меня как у соискателя складывается отрицательное впечатление о работе компании в целом. С уважением, П.С. Далее →