Диванчик.ру: Нет оформления, низкий оклад, отсутствие перспектив.
Преимущество только в том, что ты сидишь один в салоне и предоставлен самому себе.
Недостатки:Нет официального оформления от слова совсем. Маленький оклад всего 23 000 т.р., то есть 1 500 р. за выход и 2% от продаж. Вот и считайте, сколько надо продать этих диванов, чтобы получить нормальную зарплату.
Отсутствует социальный пакет. Доказать, что ты работаешь в данной фирме, не представляется возможным.
Зарплата черная в конверте, за зарплатой будете ездить в их центральный офис.
Оплата по отгрузкам, клиенты от заказа могут отказаться на любом этапе, даже у себя дома, следовательно, своих денег Вы не получите.
Карьерных перспектив нет от слова совсем, за сотрудников никто не держится.
Если что не так, Вас просто попросят покинуть компанию.
Вашу продажу может просто забрать горячая линия, не сможете доказать, что что-то продавали.
Пересидеть какое-то время можно, рассматривать компанию в перспективе не вижу смысла.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Работаете полностью неофициально, поэтому никаких гарантий и уверенности нет. 2. Руководству нет дела до сотрудников. Чуть что, предлагают уйти из этой конторы в грубой форме. Свою зарплату узнаёшь за 2 дня до выплаты. Выплачивают на руки всю, штрафуют непонятно за что. Объяснить толком ничего не могут. Про зарплату, которую озвучивают на hh.ru и на собеседовании, можете забыть сразу. Чистый обман. 3. Работа не налажена от слова совсем. Приходится каждый день напоминать руководству, что и как надо делать, так как памяти там вообще нет. От руководства постоянные отговорки и слова, что сделаем позже. Финансовая грамотность отсутствует. Постоянный обман клиентов. И сотрудникам говорят, что нужно сказать, чтобы клиент отстал. Не решить его проблему, а просто, чтобы отстал. 4. Скрывают адрес производства мебели. Говорят, чтобы сказали любой адрес, так как всё равно проверять никто не будет. Ужас! Ни в коем случае не рекомендую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХз Далее →✗ Недостатки1. Пишу этот отзыв, т.к. возмутило хамство управляющего А. К. Человек крайне не умеет выстраивать корректные отношения с менеджерами, хамит и угрожает увольнением в грубой форме, часто раздражён и не проявляет желания вникать в рабочие процессы менеджеров. В начале он не хотел никому привозить или переводить на карту з.п., нужно было тащиться каждый раз за ней в офис, пришлось жаловаться генеральному Сандлеру М. 2. Зарплата ниже рынка от 50−75 тыс. руб. примерно при личном обороте менеджера от 2−4 мил., клиентов много, уровень самих клиентов ниже среднего, откуда и все следующие вытекающие моменты, а именно — неадекватность, хамство, грубость + бабки, слоняющиеся от безделья по ТЦ, заходящие в «шоурум» и задающие тупые вопросы ради того чтобы пообщаться, а не для того чтобы что-то приобрести. Средний чек около 60 тыс. руб., вот и считайте, сколько нужно продать диванов, чтобы сделать 4 миллиона, крутишься как белка в колесе, общаясь с бабками, неадекватами и колхозниками. 3. Очень часто клиенты общаются с тобой в «шоуруме», сразу не покупают, а оформляют в интернет-магазине. В 80% случаев ты не узнаешь даже об этом, соответственно твои проценты уйдут другому менеджеру.... Далее →