ООО "Энергетическое Строительство": Игнорирование кандидатов после собеседования

Странная контора. Назначили собеседование, я пришла, написала тест Ровена. После кадровик А. сказала, что перезвонит с результатами теста и пригласит на второй этап собеседования. Так и не дождавшись обратной связи, я позвонила сама, чтобы узнать, что там с тестом и со вторым этапом. Вышеназванная сотрудница ответила, что тест я написала на 52 из 60 баллов, по 2 этапу не смогла ничего внятного сказать.

Спустя 2 недели я написала ей  (ибо на мои звонки в другие дни она не отвечала), дескать, тест я написала хорошо, однако второй этап собеседования с юристами так и не проведён, мои звонки Вы игнорируете. Планируется ли проведение второго этапа? На данное сообщение я получила ответ следующего содержания: «Пока конкретной даты нет, жду информацию от руководителя». В итоге так никто мне и не перезвонил.

Вопрос: зачем проводить собеседование, тратить время кандидатов и даже не дать им обратной связи после хорошо написанного теста? Это так кадровики этой конторы создают имитацию бурной деятельности или руководство боится взять сотрудника с высокими показателями написанного теста, боятся, что потенциальный сотрудник прыгнет выше их головы? Не советую тратить время на походы в данную контору даже на собеседование. Никакого уважения ни к кандидатам, ни к их времени! Позорище!.