ООО "ГРАНДСПЕЛЛЕР": Суд по трудовому спору, частичное удовлетворение иска о взыскании зарплаты.

77RS0016−02−2024−030163−35

решение

03 апреля 2025 года Мещанский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи [К.] О.М.

при помощнике фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4639/2025

по иску [М.] [С.] [С] к ООО грандспеллер о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несовременную выплату, взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

решением Мещанского районного суда адрес от 01 ноября 2023г. по делу № 2−6489/2023 признаны отношения между [М.] С.С. и ООО грандспеллер трудовыми с 09 марта 2022г., отменен приказ об увольнении истца, фио восстановлен на работе в должности оператора поломоечной машины и в его пользу за время вынужденного прогула с 12 октября 2022г. по 01ноября 2023г. с ответчика взыскан средний заработок в размере сумма (л.д.10−17).

Истец фио обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО грандспеллер о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере сумма с 02 ноября 2023г. по 05 ноября 2024г., в дальнейшем с 6 ноября 2024г. по день вынесения судом решения, исходя из среднего дневного заработка сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что решение суда от 01 ноября 2023г. по делу № 2−6489/2023 ответчиком не исполнено, истец находится в вынужденном прогуле (л.д. 3−9).

В судебное заседание истец фио не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в порядке ст. 113 ГПК РФ, при подаче иска просил рассматривать дело в его отсутствие, обеспечил явку своего представителя в судебное заседание (л.д.43−45).

В судебном заседании представитель истца по доверенности фио заявленные [М.] С.С. исковые требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумма

Представитель ответчика ООО грандспеллер в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по правилам и в прядке ст. 113 ГПК РФ по последнему известному месту нахождения (л.д 46).

На основании ст. 167 ГПК РФ и ст. 165.1 ГК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Информация о дне, времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своевременно и в установленном порядке была заблаговременно размещена на официальном сайте судов адрес, находящимся в свободном доступе (https://www.mos-gorsud.ru/).

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования [М.] С.С. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как было указано выше, решением Мещанского районного суда адрес от 01 ноября 2023г. по делу № 2−6489/2023 признаны отношения между [М.] С.С. и ООО грандспеллер трудовыми с 09 марта 2022г., отменен приказ об увольнении истца, фио восстановлен на работе в должности оператора поломоечной машины и в его пользу за время вынужденного прогула с 12 октября 2022г. по 01ноября 2023 г. с ответчика взыскан средний заработок в размере сумма

Указанное решение суда ответчиком не исполнено, что подтверждается постановлениями о возбуждении исполнительного производства от 08 апреля и 25 июня 2024г. (л.д.10−12).

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.

Из искового заявления истца, объяснений его представителя в судебном заседании, а также материалов дела следует, что решение суда от 01 ноября 2023г. ответчиком не исполнено, истец на работе не восстановлен, в связи с чем суд считает, что ответчик лишает возможности истца трудиться и получать оплату своего труда.

С учетом изложенного, исковые требования истца о взыскании заработной платы за период с 02 ноября 2023 г. по 03 апреля 2025 г., т.е. за 350 рабочих дней (ноябрь 2023 г.  — 20, декабрь 2023 г.  — 21, 2024 год  — 248, адрес 2025 г. -58, апрель 2025 г. -3) подлежат удовлетворению в размере сумма, исходя из установленного решением суда от 01 ноября 2023г. среднего дневного заработка истца сумма (сумма х 350 раб. дн.).

Вместе с тем оснований для взыскания с ответчика компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты взысканного настоящим решением среднего заработка, не имеется по следующим причинам.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ в редакции Федерального закона от 30.01.2024 № 3-ФЗ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и  (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Однако, средний заработок, взыскиваемый за период вынужденного прогула, не является заработной платой в том смысле, какой придается данному понятию в ст. 236 ТК РФ, поскольку ответчиком не начислялся и к выплате не задерживался.

Таким образом, взыскиваемый за неисполнение решения суда средний заработок, носит компенсационный характер, в то время как заработная плата, за задержку выплаты которой подлежат взысканию проценты по ст. 236 ТК РФ, является вознаграждением за труд, т.е. выполнение лицом возложенных на него трудовых обязанностей.

Поскольку в указанный истцом период он трудовые обязанности не выполнял, то заработная плата в том смысле, как ее определяет ст. 129 ТК РФ, работнику не выплачивается.

Таким образом, выплата среднего заработка в период неисполнения решения суда не является оплатой труда, а является возмещением работнику заработной платы, не полученной за период, когда в соответствии с ТК РФ работник не исполнял трудовые обязанности, т.е. мерой ответственности за нарушение работодателем прав работника.

В любом случае, оснований для применения положений ст. 236 ТК РФ на сумму среднего заработка, взысканной по настоящему решению не имеется, поскольку у суда отсутствуют основания полагать, что решение суда не будет исполнено в установленный срок.

В связи с нарушением трудовых прав истца, вызванных невыплатой денежных средств, взысканных решением суда от 01 ноября 2023г. в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсации морального вреда, размер которой суд определяет в 10 000 с учетом требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ 

решил:

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО грандспеллер (ИНН: 7720443048) в пользу [М.] [С.] [С.] (…паспортные данные) заработную плату за время вынужденного прогула в размере сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма

В остальной части отказать.

Взыскать с ООО грандспеллер (ИНН: 7720443048) госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 13 мая 2025 года.

Судья