ИД ПАНОРАМА: отзыв сотрудника
Руководство не умеет ставить задачи сотрудникам: не доплачивают за новую работу и не объясняют сотрудникам, как эти задачи выполнять, если они до этого с подобным не работали. Прямо ничего не говорят, но могут выразить это в хамской форме — при всех проигнорировать или отчитать.
В бухгалтерии работают хамоватые женщины «из 90-х».
В некоторых отделах нездоровая конкуренция: условий не могут дать нормальных сотрудникам с потенциалом, и руководители злятся из-за того, что эти сотрудники требуют многого.
Редакторов уже давно нормальных нет, работают копирайтеры, которых в другие компании не берут на лучших условиях.

-
✓ ПреимуществаВ издательстве у сотрудников есть доступ ко всем журналам, от живописи до кормопроизводства, на любой вкус. Причем журналы действительно интересные, качественные. Офис нормальный, кофе, вода, чай — все есть, коллектив хороший, всегда идут на помощь друг другу. Далее →✗ НедостаткиК зарплате никаких нареканий, зарплата белая, официальное трудоустройство, соцпакет, вопросов нет. Из минусов отмечу, что руководство заваливало работой, все бессистемно, делаешь одно звонят, срочно требуют сделать другое, пока делаешь они уже передумали и нужно третье. Пока все начальники между собой договорятся, проходят все сроки, приходилось работать даже ночами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро принимают решения и очень долго потом их исполняют. Очень долго все у них, и документы согласовывают по два месяца, и запускают проекты, большая бюрократия. Платили исправно, бюджеты не резали. Далее →✗ НедостаткиДва месяца готовили проект, согласовывали тексты, потратили кучу времени и ресурсов, перетрясли всех, я намотал двадцать пять киломтеров, согласовывая все. В итоге в последний момент, когда уже договорились с заказчиками, подрядчиками, все подготвоили, отработали даже с отделом продаж — просто заворачивают проект на высшем уровне без объяснения причин! «Спасибо не надо». За проект все равно заплатили, но осадок остался — работать не стал, не хватило такой работы. Далее →