id Технологии управления: Отсутствие поддержки для сотрудников

28.03.2025 Москва

Минусы:

-Не вся з.п. это оклад. З.п. состоит из оклада и премии.

-Частые переработки. Переработки оплачиваются в одинарном размере и никак не премируются.

-Могут отправить работать на другой проект без вашего желания. Разумеется, без доп. оплаты и без премий.

-Компания не борется с выгоранием сотрудников. Никак.

-Если из-за выгорания у вас мало решённых обращений — вас попросят уволиться по собственному желанию недели через 3−4. Ваше выгорание, пережитое недавно горе, предыдущая прекрасная работа тут никого не интересуют.

-С февраля 2025 года постоянное давление по поводу продуктивности.

-С марта 2025 начались штрафы для сотрудников 1-й линии. Ежемесячно штрафуют 2 людей, которые выполнили меньше всего заявок. Считаются только решённые сотрудником заявки. Перевод заявки разработчикам, помощь и обучение других сотрудников, любые другие задачи не считаются. В этих голодных играх участвуют все проекты, несмотря на разную загруженность.

-Индексация з.п. есть, но не для всех.

-Нет никаких корпоративных мероприятий для удалённых сотрудников.

-Обучение только по продуктам компании. Компания не заинтересована в вашем развитии.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.04.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП, ДМС, годовая премия. Гибкий график — можно выбрать удалённый, офисный или гибридный график работы, время начала/конца рабочего дня также можно скорректировать. Выдают ноутбук и мониторы. Также мелкие бонусы: угощения по четвергам, кофе-машина, периодически в нерабочее время проводятся различные развлечения и встречи. Если ты с головой на плечах и стремишься расти — есть все шансы продвижения по карьерной лестнице. Очень дружный коллектив — помогут, расскажут и подскажут. Далее →
    ✗ Недостатки
    Регулярные переработки. Из-за специфики заказчиков зачастую приходится работать в вечернее время и в выходные. За это всегда платят, но в одинарном, а не двойном размере. Если всё же не хочется жить без выходных — можно брать отгулы в будни вместо переработанных часов, порой это даже удобно. Далее →
  • 06.09.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    Много неоплачиваемых переработок Далее →
    ✗ Недостатки
    Все нормальные люди разбежались из-за самодурства, неоплачиваемых переработок и неадекватных заказчиков. Текущие проекты трещат по швам. Зарплата на 30−35% будет ниже, все остальное — не прописываемая в трудовом договоре премия, на которую успешно кидают при увольнении. Не рекомендую никому. Далее →