Инстройтехком: Полный хаос и неуважение к сотрудникам
Компания в кризисе. Вменяемое руководство покидает компанию, новое руководство не знает, что делать, как делать. Царит полный хаос, премии мизерные (и те не платят по 4 месяца), утвержденной мотивации нет больше года (собственнику говорят, что все есть).
Ничего не согласовывается, цены согласовывают по несколько дней — проигрываем сделки, рекламы нет, продукта нет. К руководству не обратиться — все всегда на совещаниях.
Рядовых сотрудников не ценят и выставляют крайними. Зато для некоторых есть и огромные зарплаты, и доп. бюджеты, и время для съёмок клипов про красивую жизнь. К сожалению, в этой компании она не для всех.
https://disk.yandex.ru/i/DbpeCfTOfTiHAA
Вот они какие «лучшие в деле», сразу видно в каком деле («все хочется взять… Нет времени ждать»).
-
Желание работать отбил HR. Высокомерная женщина, которая не перезванивает, если один раз не взяли трубку или не можешь говорить. А когда перезваниваешь, тебе говорят, что передумали тебя собеседовать без объяснения причин. Неудивительно, что вакансии висят так долго. Если вся компания себе на уме, как HR, то лучше не связываться. Ну, а если дело только в наглой кадровичке, то попробуйте, а руководству стоит сменить сотрудника отдела кадров. Она ищет не профессионалов, а того, кто перед ней пресмыкаться будет. Далее →
-
Мне позвонила менеджер по подбору персонала (кажется, [В.] [Ю.]) и рассказала о вакансии. Когда дело дошло до рассказа обо мне, меня смутили её вопросы. На мой взгляд, бестактно задавать соискателю при первом общении по телефону вопросы про то, с кем он живёт, собирается ли он в ближайшее время обзаводиться детишками, в гражданском ли браке он состоит. Но больше всего меня убил вопрос про родителей. Когда я сказала, что не закончила институт по семейным обстоятельствам, так как ушла в академ, и вынуждена была работать, она спросила, что случилось, но моего ответа, что в связи со смертью родителей, ей оказалось мало. Она пособолезновала, конечно, но задала совершенно неуместный вопрос, вместе ли они погибли. Я не понимаю, какое это имеет отношение к работе и ко мне как к специалисту, и не понимаю, как можно задавать такие бестактные вопросы совершенно незнакомому человеку. Но, несмотря на это, я согласилась на собеседование, но, прочитав отзывы о данной компании, приняла решение не проходить собеседование. Далее →